Arama sonuçlarınız

2200

maddeyi göstermek zorunluluğunuz yok resmi başvuru yazarca cevapta belirtirsiniz

madem yapılabiliyorduu niye milleti çatlattılar şimdiye dek hayret bir şey yahu

evet istisna matrahı geçtiklerinden biz de üç kesinti türünü de işaretlemiş bulunduk

hocam maalesef emsal memurun altında hesaplıyor bu şekilde özel hizmet tazminatından gelir vergisini yan ödemeden de sgk kesintisini çıkardığınız takdirde doğru hesaplıyor bakanlığa talep ettik yazılım desteğe yol ücreti ile birlikte netten brüte hesaplasın dedik sallamadılar dediğimiz şekilde...

üstadlar hesaplama parametleri için 2022 dönemi verilerini girmeniz gerekmektedir.ama başlangıç tarihi 01.12.2021 yapacaksınız yoksa vergi istisnası yanlış hesaplanıyor istisnayı sizin girdiğiniz verilere göre hesaplıyor

süleyman hocam çağrıya cevap gelmedi mi bizde de aynı sıkıntı var

31.12 de başlayan personel için vergilendirmeyi tam yapmış halbuki aralık kıst ve ocak tam maaşı toplam vergi matrahı istisna tutarının altında kalıyor kbs ye de güven kalmadı

süleyman hocam kıst maaşta agi yok ama vergi matrahını istisna tutarı içinde değerlendirmeden tam olarak vergilendirmiş

inceleyiniz

sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar Madde 11- Ödemeler her ay başında peşin yapılır. (Değişik:22/11/2010-2010/1169) Ay sonundan önce ayrılmalarda, 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre aylık bağlanması veya ölüm sebebiyle sözleşmenin sona ermesi halleri dışında, kalan günlere...

yöneticilerinizi uyarın bu konuda başka seçenekleri değerlendirsinler bu istihdan türünün sebebi hikmet bellidir eleman temininde güçlük dolayısı sözleşme ile ilişkilendirilmeyen bir görevde bulunması istihdam gerekçesine aykırı

dört ay önce verilmesin yazan bürokrat kimdi araştırmak lazım

hocam evet tarihle ilgili bir yanılgıya düşmüşüz ömür hocamın dediği mevzu hukuk çerçevesinde hareket edilecektir.

166 seri nolu genel tebliğini dayanak gösterebilirsiniz ama aynı durumu 2022 de olursa toplu sözleşmeye göre başladığı tarihten itibaren verirsiniz Görev değişikliklerinde aylığa hak kazanma MADDE 49 - (1) Devlet memurlarından daha yüksek aylık öngörülen başka kadrolara görev veya unvan...

30 günlük maaş ve sabit el ödeme geri alınacak,dönem ücretini sözlşmeli gittiği kurum tarafından hesaplanıp hesabına yatırılacaktır.k,kişi sizde sözleşmeli yönetici olduğu müddetçe aylıksız izinli sayılacaktır.

karşılık ayırmanın bu rakamlarla ilgisi bulunmamaktadır.31 aralık tarihinde aldığı ücret ve eklentileri üzerinden gider kaşılığı ayrılıp muhasebeleştirilecektir.

terfi sadece bir kademeden oluşuyorsa bu kadar fark olmaması lazım verileri dikkatli girin

Ödeme yapılmayacak haller MADDE 11 – (1) Bu Karara ekli I sayılı Cetvelde ve bu Kararın 4 üncü maddesinin birinci fıkranın (b) bendinde yer alan zamlar ile II ve III sayılı Cetvellerde yer alan tazminatlar; a) Her statüdeki sözleşmeli personele (6/2/1997 tarihli ve 97/9021 sayılı Bakanlar...

yeni yönetmelikle birlikte piyasa araştırmacısına dahi verilecektir

komisyon iadeye karar vermişse faiz ödemezsiniz mahkeme kararı ile döndü ise kararda yasal faize vurgu yapılıyor ise yasal faiz hesaplarsınız diğer hususlarda pratik olan şey gökhan hocamın söylediği biçimde değerlendirmek

ömür hocam buna da mı görüş yazmışlar pc görüş çöplüğüne döndü hakkaten usandık

staj sözleşmelerini kontrol ediniz ona göre hareket edin

3472 sayılı Kanun Madde 3 – İlgililere 15 Aralık/l4 Ocak dönemleri için bu Kanun hükümleri dairesinde yapılacak ödemelerin yarısı ödemenin yapıldığı yıl bütçesine gider kaydolunur, kalanı ise avans hesaplarına alınarak müteakip mali yıl başında bütçeye gider yazılır

düzenlemeye ihtiyaç duyulan konulardan biri üstad bizde her zaman işler öngörüsüz ve reaktif yöntemle yapılır hep kervan yolda düzelir.mevzuat boşluğu olan hususlarda bağlayıcı görüş yazıları vardı bir dönem şimdi her yer görüş yazısından geçilmiyor ama bağlayıcı değil bir garabet hal ferhat...

ilgili görüş çerçevesinde hareket ediniz

ilgili görüş çerçevesinde hareket ediniz

sabitin yükünden ne olacak üstad işimizin %10u bile değil

iade işlemin nasıl yapıldığının bu husus hakkında önemli olmadığı kanaatindeyim

inceleyiniz

yersiz ödemedenin iade alınması gerekmektedir. 16 sıra nolu kişilerden alacaklar tebliğini inceleyebilirsiniz, c.faiz başlangıç tarihi Kişilerden alacaklar hesabına alınarak takip ve tahsili gereken alacaklardan; 1- Vezne, mutemet, tahsildar ve ambar açıklarına ilişkin olanlarda, alacağın...

doğrudur hocam hepsini doğru anlamışsınız

ünvanın önemi yok önemli olan kefaletli görevde görevlendirilmiş olması

sosyal haklar kaleminden ödeyeceksiniz tdms -karar destek raporları -mali tablolar -kurumun hesap planından istediğiniz kodu görüntüleyebilirsiniz

normal sözleşmeli personele giyim yardımı verilmemesi gerekmektedir ama genelde tesisler şu an vermekte

çok ayrıntılı bakmadım ama diş hekimleri dahil pratisyenlerin ve uzman hekimlerin sabit ek ödeme oranı artırılarak genel bütçeye aktarıldı eskisi gibi yine sabit ek ödeme sabit dışı ek ödemeden mahsup edilecek ayrıca dağıtılabilir döner sermaye 46,50 oranından 40 oranına düşmüş dolayısı ile...

kurumu sizden ayrıldığı tarihten itibaren sadece maaş ve 375 sabit ek ödeme öder 375 khk net ödendiği için ondan gelir vergisi kesilmez geçmişe yönelik herhangi bir ödeme yoksa sadece aylık olarak maaş matrahı bulunur

cigdem48 sözleşmeli mi kadrolu mu

sabit dışı ek ödemeden kaynaklı matrah olabilir güncel ekobs matrahını talep edin en doğru kümülatifi orası verir

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/yueksek-lisans-bitiren-saglik-personeli.15097/#post-93933