Arama sonuçlarınız

Malumunuz bir suru kurum ve bir suru farkli duruma uyacak bir porogram yapmak güç bu bakımdan kendinize uygun bir sekilde uyarlayabilirsiniz üstad programı mehmet akdemir abiden yardım alın bu konuda

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/5434-memur-kist-maas-hesaplama-programi.10457/

sözleşmeli personelin 26 hanelik sicil numarası ilgili muhasebe biriminden yazışma ile güncellenmelidir

Müdürlüğün baslatmadigini hastane baslatamaz o bakımdan bu sorun mutemedin sorunu değil tebellüğ ilmühaberi gelmeden hiç bir şey yapamayız

Hayırlı Bayramlar abiler

pek tutarında düzeltme adı altında brden fazla dönemler için ek bildirge vereceksiniz bunun için ipc uygulanmayacaktır.

ek bildirgeden geçmişe yönelik terfi farkı seçeneğinden bildirgenizi vermeniz gerekmektedir

Eski sicil 14 çıkış yeni sicil 15 giriş verme ile de düzelecek bir durum

5434 ise kbs den yapınız

yetkisiz erişim hatası alan var mı arkadaşlar mys de

Manuel ugrasma sansiniz yok illa programcilar ayarlayacak ayarlamadilar ise o onlarin sorunu siz doktora durumi izah edin bakin nasil yaptiriyor doktora bütün kapılar açılır her daim

Hbys proğraminiza güncelleme atacaklar puanlarla beraber verecek programciniz ile iletişime gecin

toplu sözleşme Madde 15- (1) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca yapılan ek ödemelerin hesaplanmasında sağlık tesisi kalite katsayısı dikkate alınmaz. denilmekte olduğundan bu katsayı 2021 yılı sonuna kadar uygulanmayacaktır.

hep beraber olsun hocam :)

Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi

ikisini birden keseceksiniz

manüel bildirge doldurup ilgili daireye göndermeniz sistemde birc gözüktüğü günden itibaren de on gün içinde ödemeniz gerekmektedir ilgili dokümanı internet ortamında bulabilirsiniz http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/connect/52dd26f2-e007-4c89-8a0c-d6564ef24037/SGK-014.pdf?MOD=AJPERES

abi toplu sözleşme primini hala 109 lira atıyor günceller misin

sizin söylediğiniz gibi tavanı aşan kısmı gelecek ay bildirilmeli faka tuğrul abinin söylediği gibi emekli olacağı için işin başkaca pratik tarafın yok hem bu işçinin de lehine olacak

malumun ilanı olmuş zaten öyle yapıyorduk yaz stajı için

Unvan ve statü aynı hocam görüş de vardı bunla ilgili paylaşırım bulabilirsem

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAİR ESASLAR Madde 3- (Ek:22/11/2010-2010/1169) Sözleşmeli personelin ücreti; pozisyon unvanı, bu unvana ilişkin eğitim düzeyi, kamu kurum ve kuruluşlarında aynı kadro veya pozisyon unvanında[1] geçen hizmet süresi dikkate alınarak tespit edilir...

henüz vaki olmayan bir şeyin kanıta ihtiyacı yok ki üstad niye böyle bir şey yapasın

işveren servisini öncelikle telefonla arayın halden anlayan biri çıkarsa karşınıza ne ala 1 dakikalık iş , tersi durumda yazı çizi uğraştırırlar epey

d) Hizmet akdiyle çalıştırılan sigortalılar yani 5510 sayılı Kanun’un 4. maddesi birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı bulunanlar ile 5510 sayılı Kanun’un 5’inci maddesine göre haklarında bazı sigorta kolları uygulanabilen sigortalıların hastalık nedeniyle geçici iş göremezlik...

sözleşmesi askıda olduğundan herhangi bir ücret ödenmez danıştay kararına göre bu sürelerde kurumla hizmet sözleşmesinde belirtilen herhangi bir bağı kalmadığından tutukluluk halinin ortadan kalkması halinde daha sonra da ödenmez ''Van 1. İdare Mahkemesi'nce; Sözleşmeli Personel...

Birşey olmaz siz sorun her şeyi mutlaka ama ayrıntıyı net verin ki net cevaplar alabilesiniz mutemetlik gece uykuda bike insanı rahat bırakmayan meslek kıymeti 15 ine kadar bilinir sonra unutulur yoneten tayfasına önemi yok tabi bunun , en son tukandiginiz yerde uzaktan baglanti secenegi...

Sözleşme ücretini girip kişiyi ucretsiz izinden dönen personel seçeneğini seçtikten sonra kist maaş girişinden kaç gün istersiniz girip munferit maas hesaplamadan hesaplayın haziranı böylece hallettiniz temmuz ayında ve 14 günlük farkta kişiyi bulabilcekdiniz ya da sözleşme ücretini haziran ayı...

linlin tamamını incelediğiniz takdirde mys ödeme emri örneklerini bulabileceksiniz

branşında hasta yetersizliği tahdidi olarak sayılmış olduğu halde bu madde uyarınca verilmesi mümkün gözükmemekte

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4-b-soezlesmeli-personel-kadroya-gectiginde-kbs-cikis-kodunun-ne-yapilmasi-gerekiyor.12291/

personeli 4 c tescil sayfasından ücretsiz izne ayırma yaptıdığınız takdirde bir sorun olmaz

çkys sicilden son durum bilgilerinden ilgiliyi bulup hizmet sürelerinden kontrol edin intibak yapıldı ise belli olur ''Hizmet yılları itibariyle ödenecek kıdem aylığının tesbitinde kazanılmış hak aylığının hesabında değerlendirilen süreler esas alınır. '' denilmektedir bu bakımdan buradaki...

intibakı yapılmış olup olmadığnı kontrol edininz çkysden

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/gerek-5434-gerek-5510-statue-hatasi-slaytta-oernek-var.8098/ inceleyiniz detaylı çalışmadır.

kbs den kesinti ekranından kişiyi ekleyip ilgili emeklilik şirketinin kurumsal sayfasından ilgili kişi adına yeni giriş adı altında maaş dönemi kesintileri gönderilmeden önce giriş yapmanız gerekmektedir.

yıllık izin ücreti 4857 sayılı iş kanununda düzenlenmiş olmasından hareketle sözleşmeli personele yıllık izin ücreti altında emeklilik halinde herhangi bir ücret ödemesi yapılmamaktadır.

sen onaylayacaksın yazışmaya gerek yok diye biliyorum muhasebe resen yapıyor mahsuplaşma işlemini ömür kandemir üstadım daha vakıf muhtemelen sürece ,onun dışında işkurdan gelen yeni işçilerin toplu sözleşmesi olmadığından tamamının kesilmesi gerekmektedir.

statüsü değişen sözleşmeye geçen personelde mahsuplaşmaya bu madde uyarınca gidilmediği halde başkaca bir düzenleyici kamu hukuku metni yoksa iade işlemine gerek bulunmamaktadır.