Arama sonuçlarınız

Danıştay 5. Dairesinin 21.12.1995 tarih,1993/4987 E. , 1995/4271 K. sayılı kararı "Harcırah Kanununda kurumlar arası nakil suretiyle bir başka yere atanan memurların harcırahının hangi kurum tarafından ödeneceği hususunda, herhangi bir hüküm bulunmamakta ise de, bu atama yoluyla memurun eski...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4924-sayili-kanuna-goere-calisan-soezlesmeli-personelin-mali-ve-sosyal-haklari.7081/ burdan bir bakın menderes beyin çalışması işinize bir miktar yarayabilir

verilmesi gerekir

ikramiye ve tediyeleri aynı alana yazıyorsunuz

14 ünde ayrılışını yaparsanız şubat maaşını gittiği yerden alacak siz kbs de naklen giden yapın ayrılış bildirgesini ise 14 tarihli yapın

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4-b-tayin-islemleri.13673/#post-89295 inceleyiniz bununla ilgili daha evvel pek çok paylaşım yapıldı forumda arama sekmesinden daha ayrıntılı paylaşımlara ulaşabilirsiniz

kardeş tdmsden yardımcı defterden kontrol et gelen parayı muhasebe birimin 363.04 koduna almışmı eğer almış ise sen de 363.04 borç 679.09.90.99 alacak şeklinde mif ile gelen parayı gelir kaydedeceksin daha sonra hesaplama yapacaksın ekobsta ödeme çıkarsa bu aşağıdaki kodları çalıştıracaksın...

iyi çalışmalar dilerim

kbs kadrolularda kıst münfetit hesaplamıyor diye biliyorum yalnızca sözleşmelilerde ücretsiz izin dönüşü yaparsanız kıst münferit hesaplıyor kullandığınız maaş proğramı varsa manuel hesaplayıp mys de ödeme emri kesiniz fiilen ayrılacağı kesin ise ayrılacağına dair kuruma dilekçe verip kurum...

maaşı almayacak usta işgörememezlik alacak o da doksan günlük pek tutarının ayakta tedavilerde 2/3 ünü yatarak tedavi olduğu günlerde 1/2 sini alacak http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/emekli/hastalik_ve_analik...

on yıl üzeri iştirakçi için bakabildiğim kadarı ile herhangi bir problem gözükmemekte dahası için mehmet akdemir abide bir baksın isterseniz

usta söyleseydiniz başta 696 khk işçi diye analık halini kapsamıyor toplu sözleşme yukarıdaki bahsettiğimiz gibi siz sadece raporları onaylayıp tediyesini ödeyin çalışmadığı günler için ise herhangi bir ücret ödemesi yapmayınız ilk iki gün sadece hastalık halinde verilecektir.analık hali ile...

yetersiz veri ile söyleyebileceğimiz emekli keseneği devlet ve net ele geçen kişiden alınır .ayrıca forumdaki kişi borcu cetvellerini kullanırsanız daha uygun olur AYLIKLARINI ALDIKTAN SONRA GÖREVİNDEN AYRILANLAR İLE İLGİLİ İŞLEMLER 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 164...

maaş döneminde yapacaksınız tam maaş yerine iki günlük yapacaksınız yalnız sözleşmesini dikkatli okuyun analık iznini kapsamıyor olabilir genelde toplu sözleşmelere hastalık izinlerinde ilk iki günün ödenmesi ibaresi konulur ,bildirgesini de aynı ayın 23 üne kadar vermeniz gerekmektedir.

adalet bakanlığında çalışan arkadaşlar daha iyi bilir lakin siz 375 khk da öngörülen oran üzerinden +toplu sözleşme gereği 12 puan artı ile sabit ek ödeme alıyor olmalısınız 209 sayılı kanun sadece sağlık bakanlığına bağlı kuruluşlarda görev yapan personelin durumunu düzenlemektedir.bu bakımdan...

üstad çalışabilir raporundan sonra analık adı altında yeni bir rapor daha yazacaklar siz şimdik ve o yeni raporun bitiş tarihini not alıp bittiği gün onaylayınız , skg işgörememezik adı altında çalışamadığı günlere ait olan ücretlerin bir kısmını yatıracak toplu sözleşmesinde varsa iki günü...

yarın vaktimiz olursa paylaşalım üstad size ne gerekti tam olarak

Ocak sabitleri yükleyeceksiniz eğer ocak ayı sabit dışı ek ödemeyi şubat maaşından önce hesaplama ihtimaliniz varsa onu da eklersiniz

363.04 borç 679.09.90.99 alacak

seçilemeyeceğine dair bir ibare yok etik olur mu o bakımdan sorgulanabilir

sayın turanbatur önce arama sekmesinde arama yaparsanız aradığınıza daha çabuk ulaşırsınız bununla ilgi daha evvel epey paylaşım yapıldı https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/suerekli-isci-ckys-parametre-tanimlama-resimli.12444/ inceleyiniz iyi çalışmalar

hesaplama yaptıktan sonra ödenecek tutar için ödeme emri belgesi ve gelen tutarın gelir kaydı için mif gerekmektedir.

faiz hesabı genelde şaşıyor o yüzden mal müdürlüğünde kendi sistemlerinde hesaplanması daha doğru olmaktadır.siz kişi borcunu tebliğ edin ödeme sırasında faiz tutarını ekleme işini mal müdürlüğüne bırakınız

hesapların ayrı açılması her zaman karışıklığı giderme açısından faydalı olur

Aklıma bir süredir takılan soruya mosip online'deki duyuru ile cevap buldum .Muhtemelen bakanlık strateji bütçeleri ayarlarken yanlış hesaplama yapıyor imiş . *5434 skna göre ayrılan tutar ile 5510 sayılı kanuna göre ayrılan bütçenin farklılık arzetmesi gerekiyor çünkü ilkinde sadece % 20 devlet...

Aralık ek mahiyette hakem kurulu kararı secenegi

a 2 yeniden peyda oldu tdms de

ek ödeme karar tutanağı'da değişmiş bakanlık bu sene hızlı maşallah https://khgmekodemedb.saglik.gov.tr/TR,62196/doner-sermaye-komisyon-karar-tutanagi-hakkinda-duyuru.html

buyrun

amenna tiste sarih ifade bulunmamakla birlikte zam oranlarrındaki ifade ücretin günlük olması gerektiği hakkında karine sayılmaktadır.

sağlık bakanlığı için şu an bulamadım aşagıda çalışma bakanlığının görüşü mevcut raporlu günleri için işçiden kesinti yapılıyor ise orada maktu ücretten sözedilemez maktu ücretin mantığı gelmediği raporlu olduğu halde dahi işçiye tam zamanlı ücret yatırılması ve sgk bildirilmesi toplu iş...

saglik bakanlığı daha evvel iki defa günlük ödenmesi hususunda görüş bildirdi burdaki husus toplu iş sözleşmesindeki ifade soyle ki donemlik zammin günlük çıplak ücretlerine uygulanacağı hususu buradan yola çıkılarak farkları yaparsınız Hastalık yardımı konusunda sağlıkta ckys var ona da...

genel bütçede sorum değil bunu anlatmak lakin döner sermaye için omurunuzu tüketirler artık

Çağrının cevabını sorusunu whats uptan gönder kabul etmezse bordoyu exel uzerine aktar üzerinde oynama yap öyle bordro çıktısı al mifi ödeme emrini manüel düzenle aha ekobstan aldım de onların yerindelik denetimi yapma hakkı yok sadece maddi hatalara ilişkin düzeltme talebi olabilir dendi...

1.ilgili tebliğde öyle buyruldugundan https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/09/20120901-4.htm 2.bunun için ilgiliden e devlet kaydını isteyeceksiniz oradaki miktarı keseceksiniz 3.rapor tutarı kadar net maaşından diğer çeşitli gelirlere kesinti yapacaktır.

iyi çalışmalar hesap kodları 2020 için yeniden bakanlıkça belirlenmiş ,buna göre 2020 yılından tdmsye giriş yapılıp yeni hesap kodlarına tdms -karar destek raporları-kurum hesap planından yeni kodlara ulaşılabilir

genel yazıda açıkça belirtilmiş iken alt hukuki metinlere üst hukuki metinlere aykır hükümler konulamaz bu bakımdan sözleşmelere bu yönde hüküm konulmasının ihtimali yok ,buna da normlar hiyerarşisi denir .özelde ya da kamuda çalışması kurumun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz öte yandan teşhis...

Ömür hocam güncel

tescil sayfasında tescillerim bölümünde görebilirsiniz

Ikisi de olur manuelden girmek daha kullanışlı olabilir