Arama sonuçlarınız

anladım üstadım ek mahiyette bir dönemde uygun seçenek bulamadım ,burda hangi seçeneği kullanıyoruz sadece geçmişe yönelik ödenen maaşa ait bildirim seçeneği uygun görünüyor bu seçenek iş görür mü

üstadlarım malumunuz bu ay maaşlar erken ödendi izindeyken arkadaş 15 inde keseneklerin bildirimini yapmış daha ilginç olan şey ise normalde ay sonunda sgk tahsil ettiği paraları 16 ağustosta tahsil etmiş,tam konu kapandı derken bugün nakil bir personel geldi şimdi maaşı yapıp yarın da...

üstad bizde de benzer durum var doktor 9 ağustosta çıkmış gelmiş bir gün idari izin ile terhis tarihi 10 ağustos yazıyor gelir gelmez dilekçe yazıyor beni 10 unda başlatın diye, valilik de bunu onaylıyor enteresan şeyler oluyor halbuki terhis tarihinde başlatılamaz diye dpb görüş yazısı var...

süper fikir aslında :) aklıma gelmemişti

üstadım bizde sabit ek ödemeler döner sermaye bütçesinden ödeniyor ekobs sistemine baktım silmişler ek bordroyu olay büyüyünce vergi matrahında gözükmüyor ,bakalım dilekçe süresini bekliyecekğiz artık üst makama şikayet yolu ile başvuruda bulunmasını söyleyeceğim artık başka bir yolu kalmadı...

manuel işine girip muhasebe ile uğraşmayım diye geldiği yer yapsın diyorum ama yapmıyorlar çünkü mevzuyu bir de muhasebeye anlatacağız diye çatlarız ikiye artık :)

.İlgili maddeye göre geldiği kuruma dilekçe yazabilir.Kişiye Mayıs ayında performans ek ödemesi yapıldı mı? Yapıldı ise ve brüt tutar uzman hekim sabit brütünden fazla ise zaten mahsup olacağı için yapılmasa da kişinin bir kaybı olmaz. üstadım maalesef brüt tutar sabit brütünden çok çok az bir...

hocam ekobsta denedim personel mayıs sabitleri bende hesaplanmadığı içni fark bordrosuna getirmiyor bende daha evvel çalıştığı hastane mutemedine tarif ettim o da terfiden intibak olarak uzman hekim olarak 13.05.2019 tarihini ayarladı hesaplama yaptı fark bordrosu oluştu hatta vergi...

evet ben de öyle düşünüyorum lakin geldiği yerin müdürü vermem de vermem diyormuş ben de mevzuat boyutu ile ilgili görüş olmadığndan tereddütteydim isabet oldu bizim kullandığımız sabit ve sabit dışı ek ödeme sistemin o deönmde ilgili orda olduğundan hesaplamaya izin vermiyor sağolsun baknlık...

aynen öyle o dönemin farkını istiyor

mayıs maaşını da yapmışlar geldiği yerden mayıs maaş farkını yaptım sabit farkını da istiyor arkadaş :)

üstadım iyi çalışmalar mart ayında uzmanlık eğitimini tamamlayan doktor 03.05.2019 da kura ile hastanemize uzman hekim olarak atanıyor ,çalıştığı hastaneden 10.05.2019 tarihinde ayrılıyor 13.05.2019'da da bize başlayış yapıyor lakin gelmeden çalıştığı hastane mayıs sabitlerini hesaplıyor ve...

üstad pdfyi convert edip word dosyasına dönüştürüp isim ünvan vb şeyleri ordan değiştirin ben öyle yapıyorum https://smallpdf.com/tr/pdf-to-word bunu kullanıyorum

kbs de duyuru yapıldı avans olarak ödenmeyecek sıkıntı ytok

avans olarak ödenmeyeci yönünde güçlü görüşler var acele etmeyin yarın öğleye kadar yolu var

evwet bu şekilde olmalıdır

pazartesi günü için aynı gün içinde sgk girişini yapıp başlatabilirsiniz diğer günler için bir gün önceden sgk girişi yapılmalıdır

1.de son ödeme 31.07 2. de son bildirge tarihi 23.07 son ödeme 31.07 olmalıdır

kamu zararı oluşturmuyorsa kişilerden alacaklar tebliğine göre idarenin geri alma iradesi ilgiliye ulaştıktan sonra faiz başlıyor o da artık günlük hesaplanıyormuş mal müdürlüğü öyle dedi bir iki ay öncesine kadar aylık idi.

aynı cari dönem için birden fazla hizmet prim belgesi gönderemezsiniz ikincisi 14 günlük fark haziran dönemine ait olacak haziran dönemi bildirgesini iptal edip birleştirip tamamını ek mahiyette bildireceksiniz haziran dönemi için son bildirge tarihi 23 temmuzdur

haziran primini yükle ondan sonra onayla

haziran maaşını hesaplayıp onayladıktan sonra brüt ücretlerine % 4 yapıp parametrelerden 0.07.2019 31.12.2019 şeklinde güncelleyin daha sonra 14 günlük fark bordrosu adı altında hesaplayın ayrı bordroya hiç gerek yok zaman ve emek israfı haziraqn maaşını yapmadan 14 günllük fark diye bir...

sözleşmeler işgünü hesabı üzerinden dolayısı ile 30 işgününden ilgili ayda kaç gün devam ettiyle o kadar ödersiniz.fiili çalışılmayan günler hesap edilerek sözleşmeden başlangıç ve bitiş tarihleri belirtilmiştir sözleşmeye bakabilirsiniz

personellerin tescilini yapmayı unutmadınız değil mi Halil hocam ::)

gssp 26 değilde 25 olmalı sanırım onun dışında bu arkadaş teskeriyi 9 unda alırsa en erken 19 ağustosta başlayacağından ağustos döneminde 15-18 arası kıst gssp hesaplamanız gerekecek göreve başladıktan sonra 10 gün içinde .diğer bir seçenek idari izinlerde başlatma olanağı bulunduğundan en...

Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No:16) Kişilerden Alacaklar üstad böyle ara incele

biz de de bir iki tane vardı cetvel oluşturup gerekçe yazmadan tebliğ ettik onlar da havuz hesabına eft yaptı tabi yersiz yararlandırılan agiyi de dahil ederek daha sonra muhasebe birimine kişi borcu açıp muhasebe kaydının yapılması için yazı yazdık konu kapandı .gerekçe isterlerse yazarsınız...

http://mevzuat.basbakanlik.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=9.5.8999&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch= cevabı burada bulabilirsin

c) Kamu idarelerince istihdam edilen 8/9/1999 tarih ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel ile kamu idarelerince yurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınanların, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde,

bitiş tarihini ve istisna gerekçesini yazın kaydedin sıkıntı olmaması lazım

ikramiyeden sgk primi kesilecek sgk gününü hesaplamada 5 gün yapın e bildirgede de pek tutarını ikramiye kısmına yazın gün 0 yazın problem çıkmaz

aile sosyal politikalar bakanlığı sosyal hizmet merkezine yönlendirin anne doğum raporu ile başvursun bir tane form dolduruyor sadece siz uğraşırsanız yazışma falan filan uzun sürer böylece izah edin beklemesin hemen başvursun ben başhekimi bile böyle yönlendirdim yalnız kamu kurumunda...

eski mal müdürlüğü gözüküyorsa çağrıyı mal müdürlüğü sizin adınıza açacak mal müdürlüğüne çağrı destekte farklı bir mal müdürlüğü gözüktüğünü izah edin yoksa abu subuk bir şeyler yazıyorlar destek de anlamıyor mevzuyu

evet üstadım öyle yapacağız notumuzu aldık sağolunuz .

sgk doğru demiş analık işgörememezlik adı altında sgk dan alacak sizde çalıştığı günle orantılı olarak ödeyeceksiniz eksik günü de ona göre bildireceksiniz tabi mahsuplaşma sözleşmesi varsa durum değişir.

bizde de benzer bir şey var personel ücretsiz izin dönüşü 01.07 de başladı 08 den kıst hesaplatıyorum yeni katsayıdan hesaplıyor 14 günlük

çağrıyı mal müdürlüğü onaylamadan kbs destek göremez mutlaka tecrübeli bir memura çağrı destekte çağrımız var onaylarmısınız diye ulaşın yoksa beklersiniz boş yere

siz bildirimi yaptıysanız iki satır üst yazıyı haydin18@sgk.gov.tr adresine gönderin düzeltiyorlar .ama ipc sgk il müdürlüğü tarafından kurumunuza tebliğ edildiyse itirazı il müdürlüğüne yapmanız gerekiyor yine üst yazı ile

askerlik için ayrılan personelin çıkışı sevk tarihinden bir gün önce olmalıdır

ek ödeme daire başkanlığı mevzuat ve dava takip birimine sorun