Arama sonuçlarınız

aynı ünvan ve kadrolarda çalıştığı süreler ait intibak başvurusunda bulunduğu takdirde 3/4 değerlendirmeye alınacaktır.

görevde yükselme ve ünvanın değişmesi halinde kıst ödeme yapılacaktı burdaki durum daha farklı olduğundan takip eden aydan itibaren yapılması gerekmektedir.

Eyice mundar oldu çorba

daha evvel eşik değer üstü değilse tamamını mesai içine kaydırıyordu ama 1 haziran itibari ile mesai dışı yönergesi değişti bakalım biz de merak ediyoruz ne yapacağını

biz o konuyu iki ayrı puantaj ile çözdük fiili çalışmaya bağlı olanları 1-30 maaş sosyal hak ve hizmet primi ödemesini 15-14 puantajına göre hesaplıyoruz fazla eksik olursa da bir sonraki maaş tahakkukunda mahsup ediyoruz

sağlıkta şu an %30

emanet yetkisi rolüyle rota oluşturma işlemi yapınız daha sonra deneyebilirsiniz

ek gösterge cetvelinde belirtilen yükseköğretim mezunları için öngörülen ek gösterge rakamları üzerinden değerlendirilicektir. mesleki üst öğrenim ise zam ve tazminatların ödenmesi için gereklilik şartıdır

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/01/20220127-5.htm üstad ilgili mevzuat budur yıl içinde maaş almadığı ve istisna uygulanmadığı dönem olduğunda istisna matrahı daha düşük olacağından istisnası daha az olabilecektir.

ekran resminde belirtilen sebepten kaynaklanıyor

asgari vergi matrahını güncelleyince olması gereken istisnayı uyguluyor çkysnin mantık hatası mevcut 17 ve 14 günlük aralık maaşları için bu sebepten kaynaklanıyor

işçinin mevcut vergi matrahı üzerinden hesaplanacaktır

bakanlığı yazısı bu lakin burda olmayan bölümler hakkında görüş yazısı da mevcut ise ona da bakmak lazım gelir

kalan süre için diğer mali hakları kıstelyum hesaplıyorduk lakin deneme süresi için dahi diğer mali hakların verilmesi hakkında görüş yazısı verildi

sevk tarihinden bir gün önce ayırmanız gerekiyor teknik olarak kişi sevk tarihinde asker sayılmaktadır.

(1) Bu Yönetmelik, il sağlık müdürlüğü, il sağlık müdürlüğü birimleri, ulusal referans laboratuvarları ile sağlık tesislerinde görev yapan memurlar, sözleşmeli personel (11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 42 nci ve 45 inci...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4-d-iscilerde-disiplin-nedeniyle-kesilecek-idari-para-cezalari-bruet-uecrettenmi-net-uecrettenmi.19088/

https://www.csgb.gov.tr/isci-ceza-paralari/icp_bankahesapnumarasi/

Ek tekiyazının 4. maddesini inceleyiniz.

2) Arabuluculuk faaliyeti sonunda tanzim edilen ve ilam niteliğinde bulunan anlaşmabelgesi uyarınca geriye yönelik ücret ve ücret niteliğinde ödeme yapılması halinde, buücretlere ilişkin düzenlenmesi gereken ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerininarabuluculuk anlaşma belgesinin ilam...

sözleşmede belirtildiği üzere statüsünün değişeceğine dair bir hüküm bulunmamakta muhtemelen 657 memura kıyasen konulmuş bir madde iki aylık süre sonunda iade edildiği takdirde fark işlemi yapılacaktır.

sözleşmeli personel ek ödeme yönergesini inceleyiniz en son 2023 de çıkmıştı

e) Çalışılmayan günler: (Değişik-Makam Onayı 05/05/2020-49022165-326) Resmî tatilgünleri ile görevi sırasında veya görevinden dolayı Bakanlıkça ilan edilmiş bulaşıcı ve salgınhastalığa yakalanan, kazaya, yaralanmaya veya saldırıya uğrayanların bu durumlarını sağlıkraporuyla belgelendirmesi ve...

inceleyiniz https://www.turkiyesigorta.com.tr/docs/default-source/vergi-avantaj%C4%B1/tamamlay%C4%B1c%C4%B1-sa%C4%9Fl%C4%B1k.pdf

evet iştirakçiliğin son bulması seçeneğinden ayrıldığı dönemde yapmanız gerekiyordu

icra kesintisi aile yardımı hariç net üzerinden icra emrinde belirlenen oran üzerinden kesilecektir.

tamam o zaman bakiye tutarı 1/4 den daha az bakiye tutarının tamamını ve 1/4- bakiye tutarı =diğer dosya şeklinde olmak üzere ise her iki dosyaya da kesinti yaparsınız

çok karışık durum avukatlardan hangisi daha akıllı ise sıraya itiraz edip kurumu zor durumda bırakıyorlar kurumunuz avukatlarından yardım alın çok farklı uygulamalar var bu konuda

cari yılı aşan terfiler de sıkıntı bu konuda da çalışma yapılması gerekir

menfaat karşılığı çalışma ve bunun karşılığında ücret alma durumunun sigorta gün sayısı ile herhangi bir bağı bulunmadığından yararlanmasının mümkün olmadığını düşünüyorum

hepsine ödenek talep edilecek maaş sgk sabit ek ödeme kamu finanstan diğer ödemeler için ödenek talep formu ile il sağlığa üst yazı ile talep edilecek belirli bir bütçe tutarı atıldı mys sistemine lakin takipte olacaksanız azalan ödenekler için kamu finanstan yolluk stajer ücreti fazla mesai...

maaşlar sabit ek ödemeler sosyal güvenlik primi ödemeleri için bu sayfadan ödenek talep edeceksiniz bu sayfada il sağlık müdürlüğü bütçe gerçekleştirme il sorumlusu yetki verecek https://khgmfinans.saglik.gov.tr

evet farkı ödenecektir diyor onun dışında yapılacak her ödeme yanlış olur diye düşünüyorum varsayım üzerinden değil gerçek tutarlar üzerinden tahakkuk gerçekleştirilmesi gerekiyor nitekim son 12 ay pek tutarı üzerinden işgörememelik yatırıldığı ve kişinin ortalama pek tutarı 1500 olduğu...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/sehi-t-yakini-isci-olarak-ise-baslamasi.26766/

biz de aynı şekilde ilk iki günü sağlık yardımı sosyal yardım olarak ödüyor ve prim gün sayısına eklemiyoruz netekim vizite giriş sisteminden bildirdiğimiz rapor gün sayısı ile eşit oluyor öte yandan günlük ücretin altında kalan tutar için talep halinde gün bazlı karşılaştırma yapıp ödenir 5...

doğrusu talep varsa farkın hesaplanıp ödenmesi bu ödemeden dahi sgk vergi kesileceği için çok da bir tutar geçmeyecek eline ama hak hakdır,

evet il sağlığa sorduk ödenek problemi yüzünden şu an % 30 ödenecek gibi duruyor... aralık için tam ödedik ocakta şu an durum muğlak

(1105,30/7,5*0,35)*88 =4.539,04 bu durumda ikinci tanımlama ile ilgili bir hata olması lazım

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/ihractan-doenen-kesenek-islemleri.23019/#post-117406