Arama sonuçlarınız

ödenekler yıllık istenen rakamdan aylık olarak belirli bir miktarda aktarılır strateji birimlerince. bizler kontrol ederiz yetersiz görüyorsak ödenek talep ederiz.

7. dönem toplu sözleşme de de mevcut ilgili yer burada Hakem heyeti kararı resm gazete https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/09/20230903-18.pdf

şayıştayın programı otomatik buluyor sadece bulduklarını kuruma mail atıyorlar. bizim kurumdada her sene 1.000 - 2. 000 kadar bulgu buluyorlar %99 u yanlış bulgu.

bununla ilgili değişiklik oldu eskiden bizde alıyorduk ama böyle durumlarda 28 kasım 2023 tarihinden sonrasında bu durumu uygulamıyoruz artık. son çıkan kişi borcu tebliğine göre

aynı durum bizde de mevcut zam ayları değişmeyecek buna ilişkin bir dayanak yok. Ancak belirlenecek zam oranı 32.57 nin altında kalırsa bu orana eşitlenecek. 1 marttan geçerli

bu gbi ödemelerde bütçe mali yıl ödemesi gibi bir şey söz konusu değildir. ek ders fazla mesai gibi planlı yapılan ödemelerde ancak dediğiniz olabilir. emeklilik tazminatı yani sürekli görev yolluğu kodundan ödeme yapılmasında ödendiği yılın bütçesnden harcama yapılmasında herhangi bir sakınca...

ben zamanında 4.5 yıl önce emekli olmuş personele ödedim :D ilgiliden ıban bilgisi isteyerek ödeyin geçin.

5434 te kıst ödemelerde sgk hariç hesaplama yapmanız yeterlidir.

Sürekli işçiler için toplu sözleşmeleri ocak ayında olmayan sendikalarında 32,57 zam oranından yararlanmasına ve 2025 sonrası sözleşmelerin hepsinin ocak ayında yapılması için ek çerçeve protokoli

emekli ikramiyesi hesabı prim asgari ücretten daha az olduğundan ikramiye ödenirken ortaya çıkar :lollol:

bu konuma cevap verilmedi bu konu ile ilgili bugün Maliye bakanlığına gittim. SGK ile bizde görüştük. mantıken 5510 tabi olduğunuz için yapılması gerekse de ek olarak yapılan ödemelerde bunun gerekli olmayacağını ya da SGK dan dönüş olursa ancak KBS ye entegre edeceklerini söylediler. Haklı...

çağrı açtım bekliyorum. muhtemelen kurumunuzca bordro düzenleyin diyeceklerdir.

asgari ücret değişikliğini kapsayan durumlar için düzeltme yaptılar. normal maaş döneminde asgari ücretin altında kalan olursa asgari ücrete eşitliyor matrahı ancak kıst dönem için düzeltme yapmadılardı. Temmuz döneminde de çağrı açmıştım. temmuz ve aralık dönemlerinde sürekli sıkıntı...

hemen hemen personellerin hepsi bizde bu şekilde maliye bakanlığı bu işe bir çözüm bulsa iyi olacak. temmuz döneminde yapmadılar bunu. her asgari ücret zam döneminde bize sıkıntı olacak. Bi çağrı açalım bakalım ne diyecekler.

tamamlamak daha uygun olacaktır.maliyenin sistemi vermiyor. geçmişte de olmuştu. biz manuel yaptık. yapmayan bir sürükurum oldu tabi ama ilerde illakikarşımızaçıkma durumu var. o yüzden pek alt sınırına yükseltecek şekilde ek ödeme emri çıkartmak daha doğru olacaktır. Prime Esas Kazançların Alt...

işten ayrılış bildirgesinde işten ayrılma tarihi kişinin çalıştığı son gün olarak girilir. 15 inde girilmesi zaten yanlış bir durum ama genelde tüm kurumlarda işten ayrılma tarihi çalışılan son gün yazmak yerine ertesi gün yada itibari olarak yazıldığından çoğu hitap girişleri ne yazık ki resmi...

manuel yapmamız gerekiyor ne yazık ki. banka listesi var exel olarak ama diskete göre kendimizin uyarlaması gerekiyor. her sene farklarda olduğu gibi.

15 inde vefat eden kişi 1 gün bile hak etmediğinden maaşı almaması gerekirken almış tek sorun bu. 1 gün bile hak etmiş olsaydı vefat halinde tam maaşı hak ederdi. maaşta da farkta da sorun olmazdı zaten sehven bir ödeme var. ölüm sebebiyle geri alınmasa da farkı yapmayın derim karar sizin...

15 aralıkta vefat eden kişi notmalde maaşıda haketmez o yüzden işlem kodunu değiştirin farka dahil etmeyin derim. 16 aralık olsaydı sıkıntı olmayabilirdi. Ancak 15 aralık olunca hakedilen maaş bile yok ortada. O yüzden farkın verilmesi uygun olmaz.

örnek verecek olursak şube müdürü için. (maaştaki yeni tazminat oranı - eski tazminat oranı /31*14) bu farkın üzerine ilave artış farkın 14 günlük kısmı eklenecek yani kısaca 135 olan şube müdürü için yeni puan 155 fark 20 puan 135*95*0,760871=9758,17 TL- 135*95*0,509796=6538,13 TL =...

1- MEMUR 14 Günlük Fark Maaşlar Personel Ödemeleri 2024 Yılı Yeni Yıl İşlemleri Kılavuzunun "A.3- 14 Günlük Fark Maaş İşlemleri" başlıklı bölümünde 14 günlük fark maaş işlemleri ile ilgili ayrıca duyuru yapılacağı belirtilmişti. Bu çerçevede, Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sisteminde (KBS)...

1- MEMUR 14 Günlük Fark Maaşlar Personel Ödemeleri 2024 Yılı Yeni Yıl İşlemleri Kılavuzunun "A.3- 14 Günlük Fark Maaş İşlemleri" başlıklı bölümünde 14 günlük fark maaş işlemleri ile ilgili ayrıca duyuru yapılacağı belirtilmişti. Bu çerçevede, Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sisteminde...

personel 1. derece tekniker diyelim müdürlüğe vekalet ediyor. tekniker 15 aralık 31 aralık zam ve tazminat oranları sadece ÖHT ve ek ödemeden örnek vericem KBS de şuan güncel tekniker öht 100 puan ek ödeme 115 puan ancak aralık kapsayan kısımda öht 100 puan ek ödeme 110 puan olmalıydı vekil...

vekalet çalışılarak ödenen bir ödeme türü. bu yüzden değişiklikler işlenmeden 15 ocak öncesi tazminat oranları ne ise kişinin hak ettiği hesaplama durumu odur. KBS yeni verilerden hesaplatıyor ise bu ay için MYS den elden manuel bordro yapmanız daha doğru olacaktır. Biz o aşamaya henüz gelmedik...

görüş sormayı gerektirecek bir durum yok. üst yöneticiler görevden alındığında kariyer uzmanı. müfettiş vb. yerine artık idari uzman kadrosuna atanacak mali hakları mali hizmetler uzmanından verilecek. böyle bir atama olursa Maliye bakanlığına çağrı açıp bu kadroyu ve cetvellerini KBS ye...

düz kadrolu uzman 3 ve 4. derecedki ek ödemeler aynıdır. 4. derecede de 100 puan 3. derecede de 100 puan ek ödeme 375 sayılı khk 1. sayılı cetvel k sırası https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=375&MevzuatTur=4&MevzuatTertip=5

benim şahsi düşüncem karar doğru. hatta böyle bir şeyin yapılması gerekliliğini yıllardır savunuyorum. sorun sıkıntı bütçe planlanmasının ve ödemelerin planlanacağı bir ortamın olmaması ve bu sorun hep biz mutemetlere bırakılması. yıllardır saçma sapan harcamalar arası ödenek aktarımı yapan...

kadro karşılığı sözleşmeli ek ödeme almıyor bun yüzden kadrolu personel karlı olduğundan bizdeki personelde kadroya geçti. sizde kadro karşılığı sözleşmeli personel azalmasını isterseniz söyleyin personelin lehine oluyor kadroya geçmesi.

memurun brüt aylığına dahil olduğundan onların da hesaplamaya eklenmesi gerekmektedir.

direk oranı %50 koysak bile sizin dediğiniz rakama ulaşmaz. kendi hesabınız varsa verileri ve kbs hesabı paylaşırsanız karşılaştırma yapabiliriz. benim kendi hazırladığım exel ileKBS birebir tutuyor. KBS de bir problem görülmüyor. Memurlar.net gibi platformdan hesaplama yaptıysanız eğer onlar...

Mehmet AKDEMİR Mehmet Bey Resmi Asgari Ücrete Göre tabloyu güncelledim. Bilginize.

Artırılan 5 puan için açıkça yazıyor devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminat kararnamesindeki oranlara eklenir diye. Yani ilave puan eklenir sonra %20 artırım ödenir. Burada yoruma açık bir durum yok.

MYS sisteminde sizlerde ödenekler açıldı mı ödeneklerinizi görebiliyor musunuz.?? Maaş dahil hiç bir şey görünmüyor bizde.

enflasyon oranı 6 aylık ne kadar çıktı 37,57% zam gelmesi için aşılması gereken oran 6% bu 2 sinin birbirine oranı kadar maaş zammına eklenir. oranlamayı almak için enflasyon oranı 100+37,57=137,57 aşılması gereken oran 100+6=106 2 sinin birbirine oranı 137,57 / 106 = 1,297830 yapar.

hataya sebebiyet yanlışlık olmaması adına formuller korumalı oluyor. Şurada nerden geldiği anlatıldıydı. birçok eski konuda da anlatım var aslında. hesaba ilişkin. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/2023-kasim-ayi-tueketici-fiyat-endeksi-tuefe-enflasyon-orani-aciklandi-3-28.26505/post-130008

en düşük memur maaşı 30.560,73 TL oldu.

Her ay için sendika ödeneği oranları belirlenmiştir. 5434 tabi personel için ödenen ve emekli ek göstergesi farklı olanların hesabı entegre edilmiştir.

Süleyman Kambuk kullanıcı adlı kişi Memur Maaş Hesaplama 5510-5434 Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır: 2024 yılı güncel Güncellemenin devamını inceleyin...

ortalama kısmını bende çok sonradan öğrendim. ortalama oranı varsa ekleniyor mevcut zamma.

2023 Aralık Ayı Tüketici Fiyat Endeksi (Tüfe) Enflasyon Oranı Açıklandı Aralık ayı TÜFE oranı %2,93 oldu, Buna göre memur ve işçi ocak zam oranı aşağıya çıkarılmıştır. Memur Ocak 2024 zam oranı; %49,25 İşçi Ocak 2024 zam oranı; %32,57