Arama sonuçlarınız

işlem kodunu değiştirerek ek bordoosu varsa elden hesaplama yapılarak çözülebilir o halde. aksi durumda kbs dışı manuel bordro devreye girecektir. 4924 sözleşmeli kadro karşılığı sözleşmeli gibi istediği zaman kadroya geçebilen personel değil mi.? ayrıca kıst fark felan mı alıyor tam bilmiyorum...

terfi ekle kısmından aynı derece kademe ekleyerek sonra üst kısımdan cetveller girilerek günce ek gösterge seçilir. bu şekilde ek gösterge değişikliği sistemden yapılabilir. Merkezden güncellenmeyen ek göstergeleride bizler bu şekilde yapabiliriz.

burada bahsedilmişti. Yine iyimser konuşmuşuz. :lollol: Bugün 14:00 sonrası cumhurbaşkanı ben sizi enflasyona ezdirmiyorum % 4-%7 de ben veriyorum der. Bizim memur kesimi her zaman olduğu gibi yerine oturur susar. :mad::mad::mad:😤😤😤

naneyi, yedik :lollol:

Aralık 2022 rakamları ile oluşan memur ve işçi zammı Tüketici Fiyat Endeksi, Aralık 2022 Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %64,27, aylık %1,18 oldu TÜFE'deki (2003=100) değişim 2022 yılı Aralık ayında bir önceki aya göre %1,18, bir önceki yılın Aralık ayına göre %64,27, bir önceki yılın...

sistemi uyarlamamışlarsa çağrı açarsınız KBS ye. sorun olacağını düşünmüyoum ama

15 ocaktan geçerli olunca zaten kıst olayı olmuyor bu yüzden 15 ocak tarihi seçilmiş ay başı memurların 15 ocak olduğu sebebiyle. maaşı da peşin aldığımızdan sorun yok kısaca.

konu ile ilgili daha önceden cevaplanmış soru ve çözümü mevcuttur. incelemenizde fayda var. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/geriye-doenuek-toplu-soezlesme-ikramiye-oedemesi.24243/#post-121688

Önemli Not 2: Ocak/2023 Maaş döneminde 5434 sayılı Kanuna tabi personelin yeni ek göstergeleri merkezden Terfi/Kıst Maaş Ekranından yüklendiğinden bu ay için normal terfi işlemi yapılmayacak olup takip eden ayda yapılacaktır.

bu değiştirilmelerde %100 artışı inş verecektir. yoksa %100 artık ödeme emri düzenlemek zorunda kalacağız.

Örneğin yüksek unvanda görev yapıp alt unvanlara ataması olan 6 ay görev yapmış kişilerin emekliye esas ek göstergesi yüksekten kesilerek devam ediyor. Diyelimki mevcut durumda Daire Başkanı olmuş ve 6 ay görev yapmış kişi alt görevdeki bir unvana atandığında ödeneni mevcut unvanından emekliye...

ek 67 ye göre emekli ek göstergesi farklı olanları KBS nasıl kontrol edecek bu zor bir durum o yüzden. KBS ye güvenmemek lazım.

unvan bazında yapıyorlarda olabilir. başka birimlere baktım bazı kişilerde değişiklik olmuş. ama çoğunlukta yok gibi. 5510 tabi memurlarda sorun olmayacağı için 5510 komple değiştirmişte olabilirler.

Mehmet bey bizde unvanlara ait ek göstergeler aynı duruyor şuan. Kurum bazında yapıyorlar sanırım

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/12/20221231M1-1.htm Ek cetvellerde mevcut

emekliye esas ek göstergesi farklı ödenen ek göstergesi farklı olan memurlara özellikle dikkat etmek gerekecektir. geçmişte 27.04.2005 sonrası için 6 ay ve üzeri müdürlük ve üzeri unvanlarda görev yapanların emekliye esas ek göstergesi ile bu tarihten önce görevde bulunup 1 gün dahi görev...

2023 Yılı için Asgari Ücrette değişiklik olmadığı halde Aylık olarak uygulanacak istisna aşağıdaki gibidir.

yeniden değerleme oranının bile altında :mad: Yeniden değerleme oranı 2022yılı için resmi gazete 2022 yılı yeniden değerleme oranı %122,93 ilk dilimi bu oranda artırsak bile 32.000+122,93%= 71.337,60 yapıyor. yavaş yavaş aşağıya çekiyorlar.

yok soru n olmaz toplu dekontun üzerine hangi bildirgelere aitse açıklamasını yazarsınız sorun kalmaz. 2-3 gün daha bekleyin belki yazışmaya gerek olmadan silinir.

defterdarlıktan ödemeye ait dekontu isteyin elinizde bulunsun kafanız rahat olsun ödeme ve sgk tutarları aynıysa

biz her ay yapıyoruz hesaptaki para ile borç eşleşiyorsa siliyorlar otomatik.

Aynı şeyden bahsediyoruz aslında yazıylr ilk paragrafta ek 4 ün 2. Paragrafı %2 üzerinde üyeye sahip sendikalar için. Bu sayıya ulaşamayan sendikalar için 1. Paragrafta yazdığı üzere 750 puan değerlendirilecek.

yüzde 2 altında kalanlar da 750 puanın katsayı ile çarpımı sonucu bulunan rakam kadar toplu sözleşme ikramiyeyesi alacaklardır. Yüzde 2 sinden fazla olanlar 2119 puan çarpı katsayı olarak uygulanbacaktır. Kısaca her sendika üyesi toplu sözleşme ikramiyesi almakla birlikte %2 barajını geçenler...

Bugün yayınlanan Resmi Gazete ile %2 barajının altında kalan sendikalar için 750 gösterge rakamının katsayısı çarpanından diğerlerinin 2119 gösterge rakamının katsayısı çarpanından ödeneceği belirtilmektedir. Daha önceden Danıştay'ın daha önceden iptal ettiği bu kararın 1 yıllık süreçte...

hemen düzelttim.. hücre birleştirden dolayı ..:D

Bu da benim tablo tavan konaklama ücretini gösterir hali.

çok teşekkürler fatih bey biraz araştırma yapmıştım. ön çalışmamda var. biz kurumsal internet bankacılığı yerine bankaya mail göndererek talimat veriyorduk. akbankta direkt internet bankacılığı üzerinden oluyor sanırım. 15 tane harcama birimi için hesap açacağız. az çok videolardan baktım...

Kurumumuz Akbank ile promosyon anlaşması imzalamış olmakla birlikte ilk defa by banka ile çalışacağımızdan öncelikli destek almak adına, burada Akbank ile protokolü olan kişilerden işlemlerin aşamaları süreçleri hakkında özet bilgi isteyeceğim. Banka talimatı yetki tanımalaması sftp dosta...

Demem o ki sosyal hizmetler kanunu kapsamında koruma altında olup reşit olarak koruma kararı bittikten sonra ayrılanlar bu yardımdan faydalanamıyor.

bu konu bir acayip konu aslında, koruma kararı devam eden kişi korunmaya muhtaç durumda henüz olduğundan evlenme durumu nasıl uygun görülüyorsa çok saçma bir durum aslında. bir nevi sen evlen biz sana yardım yapalım. devlet korumasından kendini çek der gibi bir şey bir nevi rüşvet gibi. koruma...

bu rakamlarla birlikte şuan için oluşan vergi istisnası 1.276,06 TL oldu. bu da her ne kadar ücret üzerinden maaş alanlara 1.276,06 TL kadar gelir sağlayacak olsa da; genel statüde çalışan (yönetici veya denetleme gibi kadrolar harici) maaşının hemen hemen yarısı veya fazlasını zam ve...

MY-SGK emanetler kısmındaki mevcut rakam olması gereknden fazla olarak görünüyorsa muhasebeniz maaş iadesi yapılan kişiyle ilgili farkı düşmemiştir. iletişime geçerek düşümünü sağlattırınız. veya düştüyse MYS den olan olması gereken diye kontrolünü sağlayınız. muhasbenin düşüm yaptığı halde...

eşleşme sgk daki kişinin ve muhasebenin bir nevi sorumluluğunu bize yıkmak için onların işini kolaylaştırmak için yapılmış gibi zaten. hangi tutar hangi borç için gelmiş ona göre işlem yapıyorlar. bir borca parayı eşleştirinde hangi emanetten olduğunun böyle önemi yok yeterki tutsun. sgk %11...

önemli olan sgk ya bildirge ile eşdeğer para gitmesi. bunu doğru yapmışsanız sorun olmayacaktır.

evet doğrudur. ödeme gününü bildirgeyi yapacağınız tarihten 10 gün öncesini yazmanız yeterli. maaşta ödendiği için 15.12 doğrusu bildirgelerinizin gecikmedurumu gibi böyle unutma olayı felan olursa bu tarih aralığını 15 yerine 20.12 de yapabilirsiniz. bildirme süreniz uzar. bu da dipnot olarak...

evet doğru anlamışsınız. yaptığınız işlem doğru. isterseniz rakamları kendi içinde dağılım yapmadan en yüksek tutardan aylıksız izin tutarını eşleştirir maliyeye onaylatırsınız aynı sayıdan yine terfi farkını düşerek maliyeye onaylatırsınız. sonra kalan tüm emanetleri normal kesenek için...

aylıksız izne ait rakam ücretsiz izinli personelin bordrosundaki rakamla aynıysa işleminiz doğru demektir.

burda sorun nedir. ğek anlayamadım açıkçası. KBs üzerinden gelen rakamları yüklediğinizde ödeme emri belgesiyle birebir tutuyorsa işleminiz muhtemel doğrudur zaten. içinden terfi farkı ve aylıksız izni sistem düşerek text dosyası vermesi gerekiyor. sistem ayırıyor kısacası. sisteme...

resmiyazı ile sigorta primlerigenel müdürlüğüne kep üzerinden yada posta yoluyla yollayabilirsiniz.

11. ay için tekrardan bildirgenizi normal olması gerektiği gibi verin düzgün halini ceza gelen içinse resmi yazı yazın kaylardan silsinler. eskiden telefon ile yeterli oluyordu şimdi illaki yazı istiyorlar.