Arama sonuçlarınız

Sağ köşeden Seçerek işlem yapılıyor hesaplamalarda buna göre yapılıyor

Şuan ay içinde sadece asgari ücretlinin istisnası kadar kullanabilirsiniz. Kullanılmayan dönemide kullanamıyoruz yazılana göre. Yani şuan bu ay hesaplayarak ödeme yapacaksanız. Mart 2021 istisnasından başlatarak istisna uygulayabilirsiniz. Kişinin ilerki dönemlerde maaş alacağını da düşünürsek...

Kanunen kalktı sonuçta agi olmayan birşey uygulanamaz kesinlikle. Zaten agi kalkmadanda geriye dönük maaş hesabı yaptığımızda bulunduğumuz yıldaki vergi dilimine göre 12/1 agi uygulayabiliyorduk. Geçmişe dönük yıllarda hiç agi uygulaması uygulanmıyordu. Tebliğ de var zaten bununla ilgili. Sadece...

agi kalktığı için agi uygulanmasının doğru olmayacağını düşünmekteyim. Yılda asgari ücretin aylık yararlanabileceği 12/1 kadar vergi istisnası yararlandırmak doğru olacaktır.

ödeme emrinde rakamlar varsa zaten olması lazım. Bizde de geçmişte İdari para cazasına ilişkin SGK emanete düşmemişti çağrı açarak düzelttirmiştik.

Kadro Karşılığı Sözleşmeli Maaşlara dikkat ettim de kendi exel programımla karşılaştırınca KBS de 1 kuruş hata olduğunu farkettim. Özel Hizmet tazminatı 160 olanlarda 1 kuruş fazla hesaplıyor ödemede bu sebepten 1 kuruş fazla çıkıyor bilginize. Örnek Bordro KBS ve benim bordro

ocak dönemi seçerek yapılması gerekmektedir.

görüş yazıları olarak sisteme ekledik. Paylaşım için teşekkürler.

Uygulamalı ders alan öğrenciler 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin (b) bendi kapsamında sigortalı sayılmadığından, bu kapsamdaki öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanmamakta, bu öğrencilerin yaşadığı olaylar iş kazası olarak değerlendirilmeyeceğinden iş...

Süleyman Kambuk kullanıcı adlı Üyemiz 5434 Tabi Memur Emekliye Esas Ek Göstergesi Yüksek Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır: SGK eklenmiştir ve normal kesenek hesabı da dahil edilmiştir. Güncellemenin devamını inceleyin...

SGK yazısı eklenmiştir. (PDF eklenemediğinden JPEG eklenmiştir.)

Süleyman Kambuk kullanıcı adlı Üyemiz Vekalet Ücreti Hesaplama Programı Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır: 2022 yılı için güncellendi Güncellemenin devamını inceleyin...

2022 yılı için güncellendi

vekalet olması gereken hesabı yapınız ve ödediğiniz ile arasındaki farkı alarak borç çıkartabilirsiniz. Vekalet Hesaplamasına ilişkin exel linki https://www.maasmutemeti.com/forum/programlar/vekalet-uecreti-hesaplama-programi.88/

C Seviyesinden aşağısında bir ödeme yapılmıyor. Başlangıç en alt seviye C oluyor.

harcama belgeleri yönetmeliğinde bu ödeme için zorunlu evrak olarak geçmiyor. muhasebenin isteme durumu söz konusu değil. zaten zorunlu olsa 4b için mys sistemi de müdahele ederdi.

istediğiniz açıklamayı yazabilirsiniz. pek önemli şeyler değil açıklamalar. 4b için düzenlenen maaş ödemelerinde harcama talimatı zorunluluğu yok. Yanlış yerden mi giriyorsunuz acaba kontrol edin derim.

tutar ne kadar.? personelde tek dil mi var. sistemdeki görüntü nasıl. ekran görüntüsü atma şansınız vr mı.?

her kurumda farklılık gösterebildiğini de ayrıca hatırlatmak gerek. tavan ücrete göre her kurum kendisi belirliyor bu ücretleri. tavandada cumhurbaşkanlığı her 6 ayda bi tavanda kuruş hataları yaptığından tavan uygulayanlar bile farklı farklı ücretler yansıtmış oluyor.

daha önceden 4c olarak çalıştıktan sonra 4b ye geçen idari büro ve idari destek görevlisinde kıdem artışı yok yazacaktım. onu da tabloda belirtmişsiniz. Bu istisna unutulabiliyor.:bravo::bravo:

ücretsiz izinde olduğunu açıkça belirtmediğiniz için cevabım bu şekilde olmuştu. kişi hem ücretsiz izinde hem açığa alınmış oluyorsa ücretsiz izni biter 3/2ödemesi doğar İlgili ücretsiz izinde olsa da tam ayda 3/2 ödenenler için 15 günü bildiriniz. zaten yapmışsınızda kıst içinse kasım ayında...

Forumda birçok konu başlığı var aslında bu konuyla ilgili gün sayısı 15 değil 30 girilmesi gerekiyordu. Eksik günü olmayan aylarda tamamladığınız için olması gereken toplam gün sayısını yazmanız gerekiyor. Aşağıdaki konu başlığını incelerseniz detaylı anlayım var...

5510 tabi memur ise her ayı tek tek (topluda bildiriliyorsa ben yapmadım deneyebilirsiniz) 5434 tabi memur ise dönemleri seçerek topluca bir seferde ilgili yerden bildirebilirsiniz. ek mahiyette bir veya birden fazla dönem

Kalan tertip brüt için Sağlık primi ödemeleri(sözleşmeli memur) %7,5 -%5 toplamı Kesintiler kısmı Malüllük,Yaşlılık ve Emeklilik Primi (iştirakçi %9 Malüllük,Yaşlılık ve Emeklilik Primi (işveren%11 Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi (Sözleşmeli %2 Genel Sağlık Sigortası Primi (işveren-%7,5 Genel...

Uzun dönem stajyer aylıklarında aylık ödeme yapılması esastır. Eksik gün varsa gün kadar tam aylıktan düşersiniz. Yada kurumsal resmi bir uygulamanız varsa ona göre değerlendirme yapabilirsiniz.

evet biz de havacılık tazminatından vergi istisnası uyguladıklarımızı bu alandan giriyoruz. Şuana kadar matrahları yüklüyorduk ve sıkıntı oluşmadı. Kadro Karşılığı Sözleşmelide sadece Sınav ücreti seçilerek işlem yapılamıyor. Şimdilik Döner Sermaye omarak onaylanabiliyor. Onu da çağrı açtım...

4-5 ay yada az daha fazla önce eklendi diye biliyorum. Oradan biz her ay işlem yapıyoruz. Kadro Karşılığı Sözleşmelide de vardı aynı şekilde.

aslında olay çok basit bu istisna yükleme işleminde. KBS duyurusu biraz karışık anlattığından bizlerde belirsizik yaşıyoruz. geçmiş döneme ait ödemelerde istisna yararlandırılsa da yararlandırılmasa da maaş hesaplanan dönem değil de önceki dönemlere işlediğimizde sorun oluşmuyor. tek sıkıntı...

size ilgili icra dairesi ya da mahkemece bir kağıt gelmedikçe kesmeye devam ediniz. Nafaka çocuk 18 basınca veya ölüm gibi durumlarda kalkması gerekir doğrudur. ancak ilgili kişi icra dairesine dilekçe yazsın ve sizde icra dairesinden gelen yazıya göre işlem yapın derim. sonuçta muhasebe de...

Maaştan eksik kalan kısmı Brüt 5004 ten hesaplıyor ve %11 ve %9 rakamını %11 e ekliyor %7.5 ve %5 değerlerinin toplam farkını da %7,5 üzerine ekliyor. %2 farkıda '%2 ye ekleniyor. Bu sayede kalan kısmı işveren ödemiş oluyor. kişinin ödeme yapmadığından %9 ve %5 te oynama yapılmıyor sizn rakama...

Martta da bi problem görünmüyor

anlaşılan o evet. ama bağlı kuruluşa da atanması olamayacağını düşünüyorum. sadece mevcut kurum ve taşrasına mümkün diye değerlendiriyorum.

çok doğru bir karar ancak bu kapsamda olan Cumhurbaşkanlığında görevli işçilerimiz var. :lol::lol:

kbs maaş bilgi girişi ekranında nasıl görünüyor.

milli eğitimde toplu sözleşmeye göre ekstra bir ilave ek ödeme gibi bir şey verilmediyse. sizin kurumu ilgilendirmiyor.

Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi uyarınca Bakanlık bünyesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen personelin mezkür Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesi kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarında...

Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi uyarınca Bakanlık bünyesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen personelin mezkür Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesi kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarında...

kbs de bu söylemime ilişkin duyuru yayınladı. işlemlerde sıkıntı yoktur.

ödeme şubat ayında ödendiyse şubata girilmesi gerekir zaten. yaptığınız işlemde sıkıntı yok. mevcut dönemde maaştan önce yapılan ödemeler için 1 mart sonrası için tahakkuk oluşan giderler mart ayına girilmelidir.

karşılaştırma yapmam yanlış olsa da bizde de aynı durum mevcut malesefki. yanımda 2 oda arkadaşım var birisi işçi birisi memur memur 2018 yılında aylık ortalama işçiye göre 500 TL veya daha fazlası fazla alıyorken şuan işçi statüsündeki arkadaşım yıllık ele geçen ortalamada aylık böldüğümüzde...