Arama sonuçlarınız

şifremi unuttumdan şifre değiştirmeyi deneyin daha sonra tekrar saaspassop uygulamasını aktif yapmayı deneyin derim. veya Merkez Kimlik Yöneticiniz tarafından İki Adımlı Doğrulama Tercihi seçiminiz sistemden kaldırıldıktan sonra tekrar tercih işlemini gerçekleştirebilirsiniz.

temmuzda zamlı olarak KBS otomatik yapıyor sizlerde manuel bordroda yeni katsayıdan yapabilirsiniz. İşveren ödeyeceği için zamlı tutardan yapılmalıdır.

size atanan kişinin atama kararındaki dayanak nedir oradaki maddeyi paylaşırsanız. Bizlerde bakarak detaylı fikir sahibi olabiliriz. En net yolu budur. Tekrar tekrar okudum. aynı kanaatteyim 2 yıl süre ile eski aldığı tutar korunacak 4046 da da mantık eşitlenene kadar eski ücret kaybının...

fark tazminatı olarak eski aldığı ücreti yüksekse almaya devam edecek 4046 ile aynı mantık okuduğum anladığım budur.

RESMİ GAZETE 09.06.2021 Kesinleşmiş Sosyal Güvenlik Kurumu alacakları MADDE 7 – (1) 2021 yılı Nisan ayı ve önceki aylara ilişkin olup bu Kanunun yayımı tarihinden önce tahakkuk ettiği hâlde bu Kanunun yayımı tarihi itibarıyla ödenmemiş olan; a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci...

5434 sayılı kanun MADDE 14– (Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.) (8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun hükmüdür.) Ay başlarından sonra vazifeye girenlerin o aya ait eksik aylık veya ücretlerinden kesenek alınmaz. Ay başlarından sonra vazifeden ayrılanların eksik aylık veya ücretlerinden tam...

Genelgede raporla ilgili bir detay yok idari izinli sayılanlar fiili çalışmış sayılır. Rapor alan personelin idari izinli sayılcağına dair bir detay olmadığından ve bununla ilgili ayrı bir düzenleme olmadığından biz rapor alan personellerden ücret düşümü yapıyoruz. Uygulamamız bu yönde...

Yönetmelikte değişiklik yayınladıklarından ve muhtasarla da ayrıca prim bildirim ve ödeme süresi yayınlandığından olsa gerek işveren uygulama tebliğinide değiştirmemişlerdir veya unutmuşlardır. Zaten kanun ve uygulanmasına ilişik yönetmelik bizim için yeterli. Ben işveren uygulama tebliğ...

Güncel hali SGK sayfasında ayın 23. Olarak bi sıkıntı görünmüyor. Resmi gazetede aramalarda çıkmıyor bazen ilgili maddede değişiklik olduğundan değişikliğe ait karara bakmak gerektirir. SGK İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 18 şubat 2017 tarihinde muhtasar beyanname verilmesi ile ilgili resmi gazete...

Aynen genel bütçe muhasebenin sisteminide az çok gördüğüm bildiğim için bu kadar farkı ayıracakları bir satem olduğunu düşünmedim. Manuel ayrı bi işlem yapıcaklar sanırım. Ondan özellikle sormak istemiştim. Saymanlıkta bana soracağından karşılıklı iletişime gireceğiz ön bilgi alayım dedim. Artık...

Bu muhasebe işlem fişinin sadece sgk için olan örnek var mı var ise mümkünse paylaşır mısınız.? Kişi borcu gibi birşey mi.? Örneği var mı.? Saymanlığımızdakliler de konuya vakıf değiller ne yazıkki.

çalışma günü 2 gün olarak vermiştim de tutar olarak 119,25*20238,50 belirtmiştim. çalışma günü çalışmadığından 0 olarak belirtmişim. ancak 2 gün ödedik ve bildireceğiz.

konu başlığını birçok kez arattım da bulamamıştım bu ay fazla ödediğimiz rakamı iler ki aylarda bildirmemiz bir sorun teşkil etmiyor anladığım kadarıyla. fazla ödeme söz konusu olduğundan . ancak geçmişten kuruma ait borç varsa bu sorun teşkil edecektir. Teşekkürler.

İşçilerin SGK konusunda fazla bilgim olmamakla birlikte şöyle bir sorum olacak. 1 işçimiz 1 ay rapor almış ve ilk 2 gün ücreti işveren karşıladığı için primi 2 günlük çalışması kadar bildireceğiz. maaş öncesi İlave tediye Hesaplaması ödemesi yapmıştık ve tediyenin SGK matrahları tutarı maaş...

bizim uygulamamaz şu şekilde; İlk defa sendikaya üye olmuş hakları edinmişse eğer kıst olarak ödeme yapıyoruz. Ancak ücretsiz izin ve devam eden sözleşmelerde kesinti yapmadan tam ödüyoruz. Doğruluğu herkesçe tartışılabilir. Bizdeki uygulama bu şekilde.

Kıst ödemeye dair çalıştığı günlere orantılı olacağına dair bir hüküm yok. bu yüzden tam ödenmesi gerektiğini düşünüyorum. Aynı sosyal yardım bizim toplu sözleşmede de var ve uygulamamız bu şekilde.

Burdaki sözleşmede sendikaya geçişteki kasım aralık kısmının hesaplamasındaki kıst hesaptan bahsetmişker sanki ek ödeme için. İlk sendikaya geçişte daha önceden sendikalı olmadıkları için sosyal yardım farkı tespit için bizlerde kıst ödedik. Ancak sonraki yıllar için kıst ödenmesinin doğru...

KBS sisteminden yapılan maaşlardaki BES kesintileri otomatikmen kişinin adına bes şirketine aktarılıyor. Siz kişinin adına yetki verseniz de vermeseniz de. Kişilere şifre yetki tanımlaması yaptığınızda internet bankacılığı gibi kişi kendi giriş yaparak sistemden bilgilerini takip edebiliyor...

sadece ücretsiz izin yazan koda getirmeniz yeterli.

yeni sekmede açınca çıkış yapmış gibi görünüyor ondan ekler görüntülenemiyor bendede yeni sekmede açılan veriler aynı şekilde göstertmiyor. arama yarine""Kesenek Sisteminden Prim İade Nasıl Yapılır resimli Anlatım " yazarsanız sorunsuz eki görüntüleyebilirsiniz.

SGK dan fazla gönderdiğiniz prim ödemelerini geri isteyebilirsiniz. PRİM İADE NASIL YAPILIR

Biz mutemetlerin kafalarını karıştırmak içşn ısrarla çalışıyorlar gibi. O kadar güzel açıklayıcı anlatmışsınızki elinize sağlık karşı yorum yapmaya bile çekindim aslında ancak direk 80. Madde ile yorumlayınca kanun maddesi varken bes yönetmeliğini değerlendirme gereği duymadım. Yoruma açık...

Benim düşüncem de Kişilerin kazançları üzerindeki sigorta matrahını esas alıyor kbs bence yapılan işlem doğru. elde edilmeyen kazanç üzerinden bes hesaplanmasının doğru olacağını düşünmüyorum. maliye de burada bu ayrıntıdan olsa gerek asgari ücretin altındakileri yine kazançla birlikte oluşan...

Birden fazla kişinin vekalet ücreti hesaplaması için kullanılabilen hesaplama exeli ektedir. Sayfa koruma şifresi (1078)

Yarın gün içinde bakayım atarım bulursam. Ben şuan başka format kullanıyorum. Onuda atabilirim.

saymanlıklar bu parayı bölerek gönderme durumu yok. fakat SGK havuzuna düşünce bir birimde borç olayı yoksa tahsilat tutarı ile kesenek tutarı karşılaşkırıyor SGK otomatik bunu karşılıyor. kurumsal başka bir borç yoksa tek ödeme ile açıklaması düzgün yazılırsa bir sıkıntı olmaz. biz işçilerde...

ek ödeme unsuru memurun brüt aylığı kapsamına (zam ve tazminatlar olarak) dahil olduğundan bütçe ayrımı olmaksızın aylıktan kesmek için brüt unsurlar arasında değerlendirilir.

Aynı anda ölüm hali varsa veya kelimesi sizin söyleminizle örtüşüyor. Sizin belirttiğiniz gibi düşünmekteyim. Ancak, ölüm yardımının da ölüm gerçekleşme halinde yapıldığını ve bununla ilgili sözleşmede de sayı sınırı konulmadığına göre ödenebileceğini düşünüyorum. Burada sözleşmeye yazarken...

ödemeye esas 4/1 olduğundan 4. derecedeki zam ve tazminatlardan yararlanır. Ödenen Ö.H.T. 55 olması gerekmektedir. Kadro derecesinin ödeme şartlarında dağişikliği yansıtacak hiç bir etkisi yoktur. (kadro derecesine göre maaş göstergeleri belirlenen istisna memurlar hariç)

terfiler izleyen ay başından geçerli değerlendirildiğinden fark yapılmaz.

sıkıntı olmaz manuel olarak düzeltin. KBS ile ilgili geçerlilik tarihi alanına ileriki bir tarih atılırsa sistemsel olarak yanlış zamanda düşülüyor. Geçerlilik tarihi ve sınav tarihi aynı girilirse hiç bir sıkıntı yaşanmıyor. 5 yıl sonraki süreci sistem otomatik hesapladığından siz girerseniz 10...

bunun maliyeye bildirilmesi gerekiyor. düzeltmeleri için. yoksa sürekli kıst maaşlarda bu şekilde elden ödeme emri ile fark ödemek zorunda kalacağız. bende de vardı geçen ay ama SGK mart ve öncesini otomatik tahakkuk bildireceğinden sıkıntı olmayacak. ama sonraki aylar için Maliye düzeltme...

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 127'nci maddesinin ''Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece ve çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam...

Devlet Memurları Genel Tebliğ

halk hayat emeklilik kurumsal giriş sayfası burada göründüğü gibi değil. Yanlış yerden girmiş olabilirsiniz. İlgili ekran bu şekilde gelmektedir. Halkbank dışında bir bankanin bes emeklilik sayfaysa onun ekranını bilmiyorum. Halk Hayat Emeklilik ile ilgili yer yetkiniz dahilinde resimdeki linke...

halk hayat emeklilik kurumsal sayfasından yetkili kişi giriş yaparak. Öncelikle Bes kesintisi olan kişiyi sisteme yeni kayıt olarak dahil etmesi gerekiyor. Daha sondadan dosya tahsilatı olarak geriye dönen bes tutarını sisteme yüklemesi ve oradaki dosya numarasını muhasebeye verirseniz muhasebe...

geçmişte yapılmamış isterseniz ödemesini yaparsınız. bildirim verirsiniz size kalmış bir durum. Geçmişte yanlış yapılıp düzeltilmesi gerekli. cezai bir durum olacağını sanmıyorum bildirim ve ödeme olmadığından dolayı ama yine de iyice sormak gerek. SGK affetmiyor.