Arama sonuçlarınız

RE: Ekonomik Ayrıntı Kodu Yok MYS 06.2.1 Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler 06.2.1.01 Proje Giderleri 06.2.1.02 Müşavirlik Giderleri 06.2.1.03 Kontrol Giderleri 06.2.1.90 Diğer Giderler

5510 sayılı kanunun 18. maddesi bu hesaplamaların dayanağı. Maddeye da bakar iseniz daha faydalı olur. İyi çalışmalar

Yatış varsa değişir. Yatış sonrası istirahat varsa değişir. Analık halinde değişir. v.b

Kadrolular için 1.1.2 sözleşmeliler için 1.2.2. Bakanlık görüşü bu yönde

Ömür Hocam yarıyıl tatilinde izinli gösteriyoruz ücretini de tam ödüyoruz. Yaz tatili için okulların kapanma tarihini baz alıyorum. Yoksa burda da okulların kapanma tarihinin üzerine 15 gün eklenerek mi ödeme yapılmalı ?

Netten brüte çevirme olayı var.

Servis yardımı her türlü kesintiye tabi olmalı. Bizim sözleşmede ( tarım-iş ) bu tutar net olarak belirlenmiş Bu sebeple brüte çevirip onun üzerinden hesaplama yapıyoruz. Sizin sözleşmede nasıl bilmiyorum.

Muhasebeye gönderdikten sonra iade edilen yada geri çekilen evrak üzerinde maalesef değişiklik yapılamıyor.

İade edilen evrak üzerinde maalesef düzeltme yapamıyoruz. Yeni bir ödeme emri düzenlemeniz gerek.

22.01.2018 tarihli son duyuru Son yıllarda kamuda kapsamlı tasarruf tedbirlerinin uygulanması ve bilişim teknolojilerinin yaygın kullanılmasıyla birlikte ıslak imzalı evraklar elektronik belgelere dönüştürülmeye başlanmıştır. Maliye Bakanlığı (Muhasebat Genel Müdürlüğü) tarafından...

Ocak ayı maaşındaki bes kesinti listesini excel ortamında alın. Üzerinde oynama yapın. Kesinti yapılan kişinin bilgilerini girin. Kısaca manuel düzenleyin. Aslolan bordroya ve ödeme emrine yansıması. Raporu manuel düzenleyin sıkıntı olmaz.

Memurlar ile alakalı degil. 5510/4a tabi sigortalı. İşçi,4/b sözleşmeli ve 4/c geçici personel gibi

SGK duyurusu ektedir.

Rıca ederim

Sgk matrahı brüt fark tutarı /30*14 formülü ile brüt kıst ücreti ise brüt fark tutarı/31*14 formülü ile hesaplanıyor

15 Şubatta 16.01-14.02 ve 15.02-14.03 dönemi maaşını birlikte ödeyeceksiniz.

Oda yok.

Pilot ilden ziyade ilkin üniversitelerde kullanılmaya başlandı.

Maalesef yok

Kbs maaş sistemi üzerinden vekalet ücreti hesaplaması alanı var oradan hesaplayabilirsiniz.

666 sayılı khk nın uygulama esaslarına dair 161 nolu devlet memurları kanunu genel tebliğine bakınız.

Daha önce görev yaptığım yerde sizin muhasebe gibiydi çok sorun yaşadık. Gidip sgkdan sürekli düzeltme yapma zorunda kalıyorduk. Sizin bildirgeyi vermek ve ödemeyi yapmak için belirlenen yasal süreleriniz var. Ha bir şu var şayet önceki dönemlerden borcunuz yoksa muhasebe müdürlüğünün...

ben ayırıyorum hep. raporlar kısmından sgk dökümlerini alın. kıst maaş hangi döneme ait misal 15 Aralık-14 Ocak yani 12. dönemine bu durumda kıstı ve 14 günlük maaş farkını ( 01.01-14.01 ) birleştirip bildiriceceksiniz. Peşin maaşta 15.01-14.02 dönemine ait. Yani 1. dönem. Bunuda takip eden ayın...

Gecikmeli Fark/Kıst Maaş menüsünden giriş yapacaksınız.

Uyguladım ancak daha sonra düzeltme yaptım. Çünkü bakanlık son brüt ücretlerinden farklı bir taban brüt belirlemiş ve taban brüte zam oranın eklenmesi yönünde olur alınmış.

2017 için 1.777,50*7,5=13.331,25 2018 için 2029,50*7,5=15.221,25

İşveren %20,5 = % 2 Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi + % 11 Mal.Yaş.Primi + % 7,5 GSS İşçi % 14 = % 9 Mal.Yaş.Primi ( Kişi ) + % 5 GSS

Klavuzdan alıntı Sigortalılık alanında yalnızca 5510 SK Tabi durumu yer alır. Bu alanda seçimyaptırılmaz. GSSP/Bitiş Tarihi için Tabi ve Tabi Değil seçenekleri bulunur. 4B sözleşmeli personeller için bu alan kullanılmayacaktır. Otomatik olarak tabi değil seçeneği ekrana gelecektir...

Klavuza göre kısa vadeli sigorta kolları oranı 2 olarak kalmalı. Sizde farklı bir uygulama varsa bilemem. Besten ayrılanları şimdilik dahil etmemeniz lazım. Cayanlar yada ayrılanlar için emeklilik gözetim merkezi sanırım ilgili şirketlere sisteme dahil edilmesi gerekenleri bildirecek ona göre...

Bakalım yeni sistemde yıl sonunda 17 günlüğü nasıl ayıracaksınız. Uygulamayı memurlarda olduğu gibi yapıyoruz. Sözleşmeler yeni yılda da devam edeceği için 15 aralık ta 15 Aralık-14 Ocak maaşını peşin veriyoruz daha sonra 14 günlük maaş farkı hesaplıyoruz. Sizin yaptığınız uygulamaya göre...

Memuriyet mahalli dışına gönderilenlerin gündeliği: Madde 39 – (Değişik: 11/12/1981 - 2562/16 md.) Resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir yere gönderilenlere gündelik verilmez. Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilenlerden, buralarda ve yolda öğle (saat...

Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün yıl sonu işlemlerine ilişkin genelgesi yayınlandı. Son gün 25 Aralık. Genelge ekte

Mahkeme kararına istinaden geçmişe dönük toplu yaptığınız ödeme ve sonraki aylarda bordroya yansıtılan ek ödemeler için ayrı ayrı hesaplama yapmalısınız.

Bu arada birşey sorayım. Nihai hesaplama yapan var ise ödeme emrinde avans hesabı kullanılıp kullanılmadığını yazabilirmi. Ödenen maaş memurlarda olduğu gibi peşin ve bu tutarların bir kısmı 2018 bütçesinden avans olarak ödeniyor.

Az evvel aradım güncelleme yaptılar. Sorun çözüldü.

Önceki aylarda bu işlemi yapmaksızın toplu hesaplamaya dahil ediyordu. O nedenle sordum. Yoksa dediğiniz işlemi yapabilirdim. Ama müdahale etmek istemedim sistemden kaynaklı bir problemse çözülsün istedim.

Bende de şöyle bir sorun var. Geçen ay münferit hesaplama yaptığım personel bu ayki toplu hesaplamaya dahil edilmemiş.

Ekli tabloyu kullanıyorum. Doğruluğu konusunda size garanti veremem.Net üzerinden iade alamacağınızı net olarak söyleyebilirim. Sarı alanları doldurmanız yeterli. Madde 11- Ödemeler her ay başında peşin yapılır. (Değişik: 22/11/2010-2010/1169) Ay sonundan önce ayrılmalarda, 5510 sayılı Kanun...

Ödeme emri kesilmez. Ust yazıya bağlanıp iade için saymanlığa gönderilir. Bugüne kadar hep böyle yaptım.

Yanlış hatırlamıyor isem 527 sayılı khk yada kanun olması lazım kariyer bazlı meslekler için alınan ek göstergeler kazanılmış hak olarak değerlendirilir. Öğretmen için hak kazanılan ek gösterge korunmalı diye biliyorum.