Arama sonuçlarınız

temmuz zammı dahil edilmeyecek mi?

Fatih Bey maalesef kurumdan kuruma değişiyor. Şöyleki Sağlık Bakanlığı yönerge ile iade olmayacak şekilde ayın 14 ünde ayrılış yapılmasına dair düzenleme yapmış. ( 14 ünden önceki 5 iş günüde idari izinli. ) Bu uygulama olması gereken uygulama. Ancak Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı...

KBS Sözleşmeli Personel Maaş hesaplama sistemi aktif durumda. Hayırlı olsun.

İşçilere verileni verirler. İlk yıl 7,5+5 ikinci yıl 3,5+3,5 artı enflasyon

Hayırlı olsun.

Ben hep böyle yapıyorum zaten.

Benzer mahkeme kararları daha evvelde vardı. Buna rağmen Maliye Bakanlığınca verilen görüşler emsal karar olmadığından kesilmesi yönünde.

Damga vergisi haricinde herhangi bir kesinti yapılamaz diyor. Farklı bir durum mu söz konusu acaba. Gerçi bizde ( Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı İl Müdürlüğü ) bu tür uygulamalar yok bu sebeple kafa karıştırmak istemem. Ek Madde 33 – (Ek: 23/2/1995 - KHK - 547/10 md.; Değişik...

4/b sözleşmeli personele nöbet ücreti hangi usul ve esaslar yada karar kapsamında ödenmektedir. Bildiğim kadarıyla sözleşmeli personele sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılamıyor. Sağlık Bakanlığında işleyiş nasıl.

Yanlışınız olmasın yapılmış.

Rica etsem hesaplama yapan biri 5510 sonrası için sistemin BES kesintisi yapıp yapmadığını söyleyebilir mi ? Kanaatim kesilmesi yönünde. 4/b sözleşmeli için fark yapacam sistemin memurlar için kesinti yapıp yapmadığını bekliyorum.

:)

5 yıl sonrasında olurd a memur maaşlarına tekrar bakarsam istisnalardan girerim :) Teşekkürler

Hocam yanlışınız var. Böyle bir günün bayram olarak kutlanması mümkün mü? 15 Temmuz genel tatil günü olarak ilan edildi. Madde 1 – 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü Ulusal Bayramdır. Türkiye'nin içinde ve dışında Devlet adına yalnız bugün tören yapılır. Bayram 28 Ekim günü...

Temmuz 15 te ödenecek maaş 15 temmuz- 14 Ağustos dönemine ait maaştır. Bu nedenle kişi değil 10 temmuzda 14 temmuzda ayrılsa dahi maaşı iade almanız ve primleri mahsup ettirerek irad kaydettirmeniz gerek.

666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK ya eklenen ücret göstergeleri 2014 yılında taban aylıklara yapılan 175 tl lik artış sonrası 2280 artırıldı.Yani verdiğiniz göstergeler güncel rakamlar. Ekstra bir değişiklik yapıldı mı bilmiyorum.

Faiz mahkeme kararı ile olur.Dikkat edelim lütfen...

Lojman kirası için yapacağınız iadeden hiçbir kesinti yapmamanız lazım.Ki iadeyi yapacak olan harcama birimleri değil muhasebe/malmüdürleridir. Durumu belirtir bir yazıda ilgilinin iban numarsını da yazarak iadesini sağlayabilirsiniz.

:) Mantık tamamen çalışarak maaş almaları ve 2 işi 1 işe indirgemek üzerine kurulu. Daimi işçi personeliniz varmı bilmiyorum. 12 yıldır çalışıyorum geçiş aylarında ( ocak ve temmuz ) hep iki bordro şeklinde düzenledim. 4/c li personelde de 17+14 yada 16+14 diye parçalayıp birleştiriyorum. 4924...

Bu konuda maalesef size katılmıyorum. 657/4c geçici personel maaşını çalışarak alır. Bir nevi işçi gibi düşünülebilir. Maaşını peşin alan memur ve sözleşmeli gibi hesap edilmemeli. Bu durumda 15.06-30.06 arası 16 gün eski maaş katsayısı üzerinden ve 01.07-14.07 arası 14 gün yeni katsayı...

Tek bordro halinde ortalama katsayı alarak yaptım.

Tüm ibanları yazdıktan sonra veri sekmesinden tüm metni sütunlara dönüştürü kullanabilirsiniz. Bu şekilde sabit aralıklı hücrelere bölebilirsiniz.

İkiside çalışan olduğundan eş için aile yardımı ödenmez. Çocuk varsa şartları sağlamak koşulu ile kocaya çocuk için çocuk yardımı ödenir.

Biz Mutemetlerde bir adalet yürüyüşü düzenleyelim.:)

Aynen hocam.

Ahmet Bey işçi genellemesini doğru bulmuyorum. Bu noktada toplu iş sözleşmelerine bakılmalı. Bildiğim bazı toplu iş sözleşmelerinde rapor hususunda sözleşmeli ve geçici personellere benzer uygulamalar var.( 30 güne kadar ki raporlar için kesinti yapılmaması, alınan iş görmezliğin ücretten...

Soru 3: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmaya başlayan Kamu görevlilerinin, işe başlama tarihlerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi zorunlu mudur? Cevap 3: Kamu işverenleri, 5510 sayılı Kanunun 8 inci maddesi uyarınca, aynı Kanunun 4 üncü...

Excel kullanıyor iseniz hücre biçimlendirme>sayı>bin ayracı kullan ve virgül sonrası 2 hane seçiniz.

Ömür hocam 4/c li personelin bu ay ki maaşları 16 gün haziran ve 14 gün temmuz üzerinden yapılacak. 15.06-14.07 maaş dönemi için maaş katsayısı0,096058/30*16+0,102706/30*14 hesabı ile bulunur bu şekilde ayrı ayrı bordro düzenleme derdide kalmaz. Toplu sözleşme primi de 750*0,102706 olarak...

Cep to cep :) Şu kbs maaş sistemi aktif olaydıda göreydik.Muhasebat bu konuyu nasıl çözüme kavuşturacak. Çok basit yöntemlerle bunun önüne geçilebilir. Madem raporlarda sınırlama yok, Sgkdan alınan tutar düşülecek o vakit memurlara benzer bi yöntem geliştirilebilir. Memur istirahatli dönemler...

Mahkeme kararıyla ücret ödeyecek olursak demişsiniz bende yönetmelik maddesini ekledim. Mahkeme kararına istinaden geçmişe dönük işlem yapabilirsiniz. Bunun için mahkeme kararını Sgk İl Müdürlüklerine ibraz etmeniz ve geçmişe dönük e-bildirge ekranını açtırmanız gerek yada açmazlar sizin...

Mahkeme kararı ile geriye dönük işlem yapabilirsiniz. Tıpkı toplu sözleşmelerde geriye dönük işlem yapılabildiği gibi. Sosyal sigorta kayıtlarının tutulması ve düzeltilmesine ilişkin esaslar MADDE 7 – (1) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen sosyal sigorta kayıtlarının, bu...

İşçi emekli olduğunda tüm mali ve sosyal haklarını ödemeliydiniz.

Madde 11- Ödemeler her ay başında peşin yapılır. (Değişik: 22/11/2010-2010/1169) Ay sonundan önce ayrılmalarda, 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre aylık bağlanması veya ölüm sebebiyle sözleşmenin sona ermesi halleri dışında, kalan günlere düşen ödemeler doğrudan geri alınır. Ancak kurumlar...

:)

Kurumdan kuruma değişiyor standart yok. Bizde ayrılış tarihi itibari ile 3 gün idari izinli sayılı ibaresi var.

Gelir vergisi aginin altında kalırsa agi gelir vergisi kadar uygulanır.

Konu dışı ama yardımcı olabilirseniz memnun olurum. 4/b li personellerin bildiğim kadarıyla atama durumunda mevzuatta belirtilen herhangi bir mehil müddeti yok. Ancak daha önce uygulamada 3 günlük bir süre var diye hatırlıyorum. Bu husus ile ilgili elinde belge arkadaşlar paylaşırsa memnun olurum.

mebin görüş yazısı yayınlanmıştı daha önce. typ kesilmemeli, 657/4c geçici personel kesilmemeli. Geçici işçiler şahsi kanaatim kesilmesi gerektiği yönünde.

Bu uygulamalar bütünleşik kamu mali yönetim sisteminin bir parçacı muhtemelen devamı gelecektir.