Arama sonuçlarınız

eksik veri ile 15/03 tarihini kapsayacak şekilde raporlu olduğunu varsayarak toplu sözleşme imzalamayan dediğiniz işkurdan atanan işçiler ise tamamını keseceksiniz pek 0 sgk gün 0 eksik gün 31 nedeni istirahat , istirahat süresinde çalışmamıştır işaretlemeye e bildirgede unutmayın 15/03 ten...

çinin wuhan kentinde ortaya çıkıp dünyaya yayılan ülkemizi de etkisi altına alan corona virüsünün sebep olduğu covit 19 hastalığı nedeniyle karantina tedbirleri gereği tesisimizde staj görmekte olan tüm stajyer öğrencilerin stajları 23.03.2020 tarihinden itibaren dondurulmuş olup bu tarihten...

bizim kurum 23 mart tarihinden itibaren stajlarının risk ortadan kalkana kadar dondurulduğuna dair okula üst yazı yazdı konu böylece kapandı bu tarihe kadar yapacağız ödemeyi yöneticilerinizi uyarın bu konuda

defaten yapılan ödemeler ile taksitli ödemeler için farklı usulleri belirlenmiş defaten odemerin ait oldugu dilim genelde 12 aylik olmakta iken ,taksitli ödemelerde öyle bir kısıt var üstad bu konuda ibraz edilen belge ilgili ayda ve belgenin ilgili aydaki ödeme tutarı , toplam ucret...

kafa karisikligi oldu yine bu konuda

bu konuda yasal boşluk olmakla birlikte genel olarak sözleşme ücretinin çalışılan yıl ve eğitim durumu ile bağlantilı olmasi nedeniyle bitirilen bölümün kendi pozisyonu ile ilgili olması halinde bir üst ücret skalasindan yeniden sözleşme imzalayarak yararlandırılması hakkaniyete daha uygun...

Evet ücretsiz izin seçeneği isatlenmelidir 19 ve 21 seçeneklerini inceleyiniz

Evet iş kazai olarak bildirimi yapılması gerekmektedir birkaç gün once bir yazı vardı yine

mahkeme kararı olmadıkça açıktaki süreler için ücret ödenmeyecek dolayısı ile o aylar için bildirim 0 gün 0 pek tutarı eksik gun nedeni diger nedenler olacaktır eğer geri doner mahkemece o donemlere ait mali haklarin iadesi yonunde karar verilirse bu durumda ilgili ay maaşları ödenip versiyon2...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/uzmanlik-egitimi-hk.5645/

Üst yazı ve fark bordrosu ile çevirme yapılabilir muhasebenin tutumu ne olur bilmem bazen takıyorlar böyle şeylere ilk görevlendirmenin mahiyeti sürekli görev yollugunu işaret ediyor fiili durum ise geçici gorev yollugunu (ödenen ödenmesi gereken fark şeklinde bordro ve yolluk bildirimi ile )

Hemen yapabilirsin maaş zamanı beklemeyin

yol ücretinin tam yemek ücretinin ise fiilen geldiği günler için verilmesi yönünde kanaat bildiririm

evet olan olmuş yapılacak şey ikinci dilekçesinin akibetini öğrenmek ona göre hareket biçimi belirlenir hocam olağanüstü zamanlarda olağandışı şeyler oluyor maalesef, çok zıplarsa dilekçe yazsın ödeyin ikinci dilekçenin sonucunu beklemeden cunku bu durumda tebliğ edilmeden tekemmul etmis...

mevcut icra emirlerinin infazını etkileyecek bir durum değil yeni icra talepleri belirtilen tarihler arasinda değerlendirmeye alınmayacak diye anlaşılıyor

istifa etmiş sonra vazgeçmiş ise kurumunuzun bunu değerlendirme biçimi ne olur ona bakmak lazım bizde benzer durum emekliye ayrılma dilekçesinin işleme konulmasının iptali olmuştu kurum ikinci dilekçeyi uygun bulursa münferit maaş yapar ona göre sgk geçmişe yönelik maaş seçeneğinden ek bildirim...

herhangi bir ücret ödenmez ilgili görüs

şu an zorlamaya gerek yok şartları muhtemelen bütün bunlar için ekobs güncellemesi yapılıp genelge yayımlanacaktır.

müphem orası

zor o iş sağlık bakanlığı için bir sürü farklı istihdam var bir sürü farklı proğram kullanıyoruz belge düzenliyoruz gelmeden olmaz ;% 40 lık kısım için gene gelmek zorunda kalırız

ilker abi ekobs çalışma ve görevlendirmeden ek 4b 1 den görevli gitti gün kadar ortalamadan verebilirsin eğer görevlendirmesi resen ise haftada 2 gün ise ayda 10 veya 12 gün gitmiş olur 1 nisandan sonrada durumunu yeni yönetmeliğe göre değerlendirirsin

.. :evil:

https://m.sgkrehberi.com/haber/default.aspx?id=251286

eski yönetmelik hükümlerine göre işlem tesis edilir yeni yönetmelik 1 nisan itibariyle yürürlüğe gireceği için kazanılmış hak teşkil eder kanaatimce

başka muhasebe biriminden ya da kendileri adına çağrı açarak öğrenebilirler bizimkiler çağrı ile öğrendi mys sistemini

sözleşmeli alanı farklı onlar muhtemelen sadece kadroluları onaylıyorlar bizimkilerde konuyu sonradan çözdü sözleşmeli personel matrahları da var diye hatırlatın onay yapan kimseye bilen biri çıkar elbet

ben arada temizliyom bakımını yapıyom sonra ilgilenmiyorum bir süre bakıyorum bana darılmış dolmuş bana karşı bir kaç ay sonra yine gönlünü yapıyorum :) ilgi istiyor nazlı bayağı arkadaş

edit !! işyeri tescilii yaparken birden fazla tescil yapıp kişileri işyerine kaydederken sağlık işkoluna kaydettik kullandığımız nace kodlarlardan bazıları tuğrul abi 801005 - Koruma ve Güvenlik, 812101 - Genel Temizlik 821901 - Veri Hazırlama 432101 - Teknik Destek öyle buyurdu geçiş...

mesleğe göre farklı iskollarina kaydettirdiler anlamsız bir şekilde

inceleyiniz https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4-b-soezlesmeli-personel-soezlesmesinde-oegrenim-durumu.7441/#post-61443

aynen öyle ödeyeceksiniz kesinti kaleminde 12 haneli sgk sicil numarasını girmeyi unutmayın mys üzerinden yaptığğınız her işin başlangıç noktası harcama talimatıdır.

Ilgili kesinti Sgk primlerinizi hangi saymanlık gönderiyor ise oraya tabi yazışma yapılacak bolca

gittiği kurumun bağlık bulunduğu saymanlığa aktarılmasını temin edin onlarda dönem bildirgesinde pek tutarına ekleyip bildirsinler

nisan döneminde başlayacak mayısta hesaplayacağız

yönetmelik usül ve esaslara göre toplu sözleşme gereği aynı ünvan ve aynı kadroda geçirilen sürelerin dikkate alınası gerekmektedir.

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/acikta-iken-goereve-iade-fark-maas-hesaplama-5434-5510.6026/ güzel hazırlamış abi ellerine sağlık işinizi görecektir.

iki saat kadar önce geçti ayın onunda teslim etmiştik

eksik gün nedeni birden fazla olmaz mı yarım çalışma 13-14 şubat dediniz

evet bende öyle düşündüm fakat bütün personelin ödemeleri düşüyor memur işçi sözleşmeli zaten memur ve işçide sorun yoktu sözleşmelide problem vardı ayrıca sicil numarası alanı eklenmiş bence kurumlar çok hata yapar

eren yasin beyin çalışması inceleyiniz https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/acikta-iken-goereve-iade-kesenek-hesaplama-ve-bildirimi-5434.5657/