Arama sonuçlarınız

Ekte paylaştığım yazıya istinaden mesleki üst öğrenim sayılmıyor.

FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7) (Ek:RG-27/7/2016-29783) Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan tablonun (18) numaralı sırasında yer alanlar hariç, fiili hizmet süresi zammı kapsamında olan işyerlerinde çalışan sigortalıların...

Personel birimi veriyor.ona göre işlem tesis ediyorum. Ekte paylaştığım çizelgeye göre yapabilirsiniz.

Bu sorunun cevabı için yapılan promosyon sözleşme şartnamesini incelemek gerekir. Giresun İl Sağlık Müdürlüğünün Ziraat Bankası ile yapmış olduğu promosyon şartnamesinde söyle bir madde var, belki size yol gösterebilir. 7.1. Protokolün başlangıç tarihinden sonra, kurum merkez ve ilçe...

Böyle bir şey söz konusu değil , mevzuat gereğince olmaz zaten.sadece aktif çalışılan gün katsayısı düşer ve ek ödemden alacağı pay azalır.ek ödeme için bir çok etken var (sağlık tesisi puan ortalaması,dönem ek ödeme katsayısı, ünvan katsayısı,net performans puanı,mahsup edilecek brüt tutar...

Resmi Gazete Tarihi: 14.02.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28559 (Mükerrer) TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMUNA BAĞLI SAĞLIK TESİSLERİNDE GÖREVLİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK Madde 4- t) Mesai içi çalışılmayan günler: Resmî tatil günleri, nöbet izinleri ile görevi sırasında veya...

Satın alma birimi; hizmet alım yöntemiyle satın alma yapacak. 740.03.05.01.66 Lisans, Belge Düzenleme ve İzleme Hizmet Giderleri kaleminden ödeme yapılacak.

Yasal olarak sgk prim ödemelerini göndermek Muhasebe Birimlerinin görevi , MYS ben koydum demekle bu iş harcama birimlerinin işi olur mu? Mevzuat bağlamında da değişiklik olması gerekmiyor mu?

İnsan kaynakları Birimi(personel birimi) bağlı bulunduğu SGK Müdürlüğüne personel listesi göndersin , emeklilik hak ediş tarihlerinin tarafımıza bildirilmesi diye resmi yazı yazsın.

Geçici görevli iken yıllık izin ve rapor( en fazla 7 gün için ödenir) alınması durumunda görevle bağı kesildiğinden geçici görev yolluğu ödenmesi mümkün bulunmamaktadır.

---DUYURU--- 2018 Yılı Yıllık Fiili Hizmet Süresi Zammı bildirgesinin verilebilmesi için mutlak suretle sigortalının 2018 yılı Aralık ayına ait emekli kesenek ve kurum karşılıkları ile genel sağlık sigortası primlerine ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin gönderilmiş olması gerekmektedir...

1-Emekli olduğu ayda fhz yapılacak.Bu tür personelin bildiriminin "İştirakçiliğin Son Bulması Sonucu Yıl İçerisinde Görevden Ayrılma" sebebi ile ek mahiyette yıllık FHZ bildirgesi ile ayrıca bildirilmesi gerekmektedir. 2-3-İlgili yılın Aralık ayı maaşını kim yaptı ise o kurum yapacak...

2020 yılı geliri sayıldığı için, evet eklenir.

Toplu İş sözleşmelerine bakınız , hastalık yardımı maddesi ne diyor ise ona göre işlem tesis ediniz.Maktu ücret ile ilgili ibare var ise SGK gününü eksik girmenize gerek yok.

Taşerondan kadroya geçen işçi (696) ise; iki günlük raporlar 5 seferlik işveren tarafından ödenir.E-bildirge verirken aldığı rapor kadar eksik bildirilir çünkü işveren tarafından ücretin ödenmesi işçinin SGK gün sayısının artırılmasını sağlamaz başka bir deyişle verilen bir hak emeklilik...

İnceleme heyeti ancak yapılmamış ama puanlanmış işlemleri silebilir. Tabip tarafından yapılmış ve puanlanmış işlemler kesinlikle silinemez. Başhekimlerin , tabipler tarafından yapılmış ve puanlanmış işlemleri silme yetkisi yoktur , yapıyor ise mevzuata aykırı bir işlem yapıyor demektir.Sikayet...

Mevzuat gereğince Uzman tabip harici icap ücreti ödenmez. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/hekim-disi-personel-noebeti-hk.13862/

...

5434 (5510 öncesi) personel için kıdem, gösterge,ek göstergede değişiklik olunca ilk ay artış kesildiği için eksi(-) çıkması normal. 5434 sk tabi personele özgü bir durum bu.

sayfa korumasını kaldırın deyin , yeterli...

Allah cc yardım etsin inşallah...

SGK duyurusu gereğince Sağlık Bakanlığı 5018 sayılı kanun 1 sayılı cetvelde bulunduğu için ve faaliyet alanı " genel bütçe kapsamında " bulunanlar muaf tutulduğu için V2 e-bildirge verileceğini düşünüyorum , lakin bu sorunun cevabı 15 Şubatta belli olur.V2 ile e-bildirge verilebilirse sıkıntı...

TDMS Duyurusu; "TDMS Karar Destek Raporlarından, Yönetici Raporları Bölümünde "A2- Kuruluş Bazlı Aylık Ek Ödeme Raporu" kullanıma açılmıştır. " https://jtdms.saglik.gov.tr/TDMS/muh/tekDuyuruGoruntule.htm?id=14213

https://ebeyanname.gib.gov.tr/mphb.html

Hatalarıyla Birlikte

Siz de yapabilirsiniz, sıkıntı olmaz.

Doğrusu gün olarak değerlendirme yapılması lakin EKOBS ne yapıyorsa boynumuz kıldan ince... Yazılım Destek çağrı açabilirsiniz.Gelen cevabı burada paylaşırsınız.

3 Ağustos 2018 Tarihli ve 30498 Sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 26/07/2018 tarihli ve 7146 sayılı Kanunun 11 inci maddesi ile; 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinin ikinci fıkrasındaki tabloya eklenen 20 nci sıra ile 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Kanun, 25/2/1954 tarihli...

Evet

e-bildirge eksik olsun , sıkıntı olmaz...

21 Temmuz 2010 tarihli ve 27648 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan; Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortasında Kurum Katkısına İlişkin Usul ve Esaslara Dair Tebliğde; ‘’MADDE 3- (1) Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık mevzuatına...

Vergiler aynı şekilde devam...

15 Şubattan sonra kapatırsın ,ben öyle yapacağım.

Sağlık Bakanlığı 5018 sayılı kanun 1 sayılı cetvelde yer aldığı için muhtasar ve prim hizmet belgesinden muaf. Yapmanız gereken şu; bulunduğunuz ilin SGK Müdürlüğü İşveren Servisini arayınız genel bütçe ve döner sermaye bütçesi vergi numarasını vererek iş yeri tescil bilgilerinde faaliyette...

Yazının 1 maddesi önce uygulanacak daha sonra 2 maddesi uygulanacak.31.12.2019 tarihindeki ücreti 01.01.2020 geceli olmak üzere asgari ücrete çekilecek , sonrada 2 madde gereğince %5,50 zam yapın deniyor.

Yazının 1 ve 2 maddesi gayet açık ve net... 01.01.2020 çalışan işçiye asgari ücret+ %5,50 zam yapılacak.Günlük ücret 103,50- TL olacak.Bunun başka bir açıklamasi yok.

Yazı yayımlandı 98,10+%5,50

Yemek yardımı istisnası; Asgari ücret *0,06 / 30 olarak hesaplanıyor. 2943*0,06/30 =5,89-TL

TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMUNA BAĞLI SAĞLIK TESİSLERİNDE GÖREVLİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; f) Ek ödeme matrahı: Personelin bir ayda alacağı aylık (ek gösterge dâhil), yan ödeme ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev...