Arama sonuçlarınız

Hesaplamaya esas ay Eylül değil , Ekim yapın...

657 sayılı Kanun; Aile yardımı ödeneği hakkını kaybetme: Madde 205 – Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin ölümü, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını da çocuğun ölümü veya 206 ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden ay başından itibaren kaybeder...

Ekobstaki de o şekilde , oradan bakarak yapabilirsin.

Ekobstaki değerlere göre yapabilirsiniz.

Bu hususda Sayıstay Başkanlığının görüşü var ; size katılmıyorum. Sayıştay Temyiz Kurulu diyor ki; Geçici görev esnasında verilmesi gereken yevmiye, memurların memuriyet merkezlerinden ayrılmaları dolayısıyla geçici memuriyet mahallerinin hayat şartlarına intibak için yapmış oldukları iaşe ve...

....Bakanlık bütçesinden karşılanan organizasyonlara katılan personele, bu günler için ayrıca yevmiye verilmemesi gerekmektedir. https://www.sayistay.gov.tr/tr/kararlar/tkk/?krr=14173

öyle ise mal müdürlüğünün yaptığı işlem doğru , kişiden alın...

ağustos ayına ait e-bildirge verirken nasıl verdiniz ? Olması gereken gibi mi verdiniz ?

http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/isveren/Ilgili+Diger+Uygulamalar/esgkIsyeriBildirgesi bu adresten başhekim adına(işveren vekili) işyeri tescili yapın. imza sirküsü ,başhekim kimlik fotokobisi ve üst yazı ile birlikte SGK İşveren Tescil birimine gönderiniz. e-bildirge kullanıcı olarak kendi...

Kıdem yılı değişmiş, artmış olabilir mi?

kıdem tazminatı alır , ihbar tazminatı alamaz , işsizlik maaşı alır.(eki inceleyiniz) işten çıkış bildirgesi verin.işçiden dilekçe alın.kıdem tazminatını hesaplayıp ödeyin...

Kolay gelsin...

Bir gün sonra düşer Emsan veriye...

Benimde anlattığım husus budur.

Bu iş çok karıştı. Ben haziran ayına kadar hazine payını %1 göre hesaplama yapıyordum.İdari ve mali işler müdürü neden böyle hesaplama yapıyoruz dedi, bende anlattım lakin faydalı olmadı.idari ve mali işler müdürü ek ödeme daire başkanı ile görüşmüş biz böyle birşey demedik %15 göre karar...

Görüş yazısı burada paylaşılmış ama ulaşılamıyor. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/aciga-alinan-personel-emekliye-ayrildiginda-emeklilik-islemleri.2889/#post-22897

Ödenmesi hususunda görüş yazısı vardı , yarın paylaşırım.

Radyasyon komitesi uygun görürse , genelde görüyor yılda 90 gün verilir.

1-İşciyi SGK müdürlüğüne yönlendirin , emekliliği hak ettiğine dair yazi alsin. 2-Aldigi belge ile birlikte personel (insan kaynakları) birimine emeklilik dilekçesi versin. 3-Emeklilik onayı geldiğinde kişiye teblig-tebellug belgesi yapın. 4-SGK işten ayrılış bildirgesi veriniz. 5-İsciyi SGK...

Ben bu yöntemi kullanıyorum.

Yardım dökümanı ve yardım videolarını incelediniz mi?

fark sgk prim tutarı mal müdürlüğünde emanette bekliyor.e-bildirge ve bir yazı ile o tutar ödenir , sıkıntı olmaz.

203,45-TL SGK priminin matrahını e-bildirgede bildirmeniz yeterlidir.

Devreden Sigorta Matrahı 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 80. maddesinde düzenlenmiştir: “d) Ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dâhil edilir ve ücret dışındaki bu ödemelerin...

Ektedir.

1- Ekteki Maliye Bakanlığı BUMKO görüşüne göre ödeme yapamazsınız. 2-Mesai saatleri içerisinde bu görevi yapamaz. 3-Riskli birimde değerlendirilemez.(diyaliz biriminde çalıştığı süre kısmı değerlendirilir) *Bu belge elektronik imzalıdır. İmzalı suretinin aslını görmek için...

TDMS A2 raporundaki dağıtılabilir Max tutar %15 göre maalesef...

Brütü kadrosunun bulunduğu sağlık tesisine göndereceksiniz.Kisi tavan almadı ise tavan tutara kadar ödeme yapılabilir. AÇGK 1,00 den fazla olabilir, bununla ilgili görüş yazısı mevcuttur. Pazartesi paylaşırım.

Karar alırken TDMS A2 raporuna göre alınacak demiyorum, dağıtılan tutar ( brüt sabit+brüt sabit dışı) TDMS A2 raporundaki maximum tutarı geçemez diyorum.

Kararı hazine payını %1 göre alsanız bile TDMS A2 raporundaki maximum dağıtılabilir tutarı(%39,5) gecemezsiniz. Özetle kararı hazine payı %1 göre , dağıtılabilir tutar hazine payı %15 göre işlem tesis edilmesi gerekmektedir.

KBS maaş bordro girişinden de yapabilirsiniz , MYS uğraşmak zorunda kalmazsınız.Dikkat etmeniz gereken husus sudur; Bordro hesaplattıktan sonra , ilgili kişi için Maaş Bordro Girişi kısımından giriş yapacaksınız , giriş yaptıktan sonra tekrar maaş hesaplaması kesinlikle yapmayacaksınız...

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/09/20190901-7.pdf İlgili linkteki 2020-2021 Toplu Sözleşme Hakem Kurulu Kararını inceleyiniz...

Bankadan Çekilen Tüketici Kredisine Ödenen Hayat Sigortası Ücreti Ücret Gelir Vergisi Matrahından İndirilip İndirilemeyeceği hk. ilgili özelge ektedir.

Bankadan Çekilen Tüketici Kredisine Ödenen Hayat Sigortası Ücreti Ücret Gelir Vergisi Matrahından İndirilip İndirilemeyeceği hk.ilgili özelge ektedir. **************************************** İlgide kayıtlı dilekçenizde 30.12.2010 tarihinde çekmiş olduğunuz tüketici kredisine hayat sigortası...

Şöylede bir durum var; 5. derecedeki lise mezunu hemşirenin ek göstergesi yok iken , lisans hemşirenin ek göstergesi vardır. Onun için iyi analiz etmen lazım.Ünvan ve öğrenim durumu ek göstergeyi etkiler.

Eksik gün 12 gün olur.4447 sayılı ...... Evet seçin.

Sağlık bakanlığı mutemeti misiniz?

Aynı işverene ait bir işyeri değil ise yani vergi no farklı ise kesinlikle 16-nakil kullanmayınız.22-diger nedenler kodunu kullanınız.

Aynı işverene ait işyeri mi, yani vergi no aynı ise 16 kodunu kullanabilirsiniz.vergi no aynı değil ise cezayı yersiniz.

Hakem Heyetine gerek yok demek ki ! İşveren tarafının dediği aynen kabul edilecek ise ve edildi, Hakem Heyetine gerek yok. Hakem Heyeti tasfiye edilsin olsun bitsin...