Arama sonuçlarınız

Resen geçi görev olduğunu zaman nasil ödeme yapılacağı ile ilgili yazı var.bulursam paylaşırım(buldum ve paylaştım :) ).ozetle şöyle olmasi gerekiyor.gittigi yer ek ödeme hesaplayacak , sizde hesaplayacaksiniz sonra arada fark varsa siz fark ödemesi yapacaksınız. Örnek: geçici görevli gittiği...

375 KHK 1 maddesi: "D) (Ek: 31/7/2003-4969/2 md.) (A) bendi kapsamına giren personel ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde yer alan personel ve kamu kurumlarında işçi olarak istihdam edilenlerden; emekliliğini isteyen veya emekliye sevk...

Döner sermaye bütçesinden ödeyebilirsiniz.

12.105 gösterge puanı x aylık katsayı olarak ödeme yapılır.damga vergisi kesilir. 12.105 gösterge puanı memurlardan 13.558 olarak uygulanır.

Olması gereken şu; uzmanlığa giderken gittiği yer, döndüğü zaman kadrosunun olduğu yerin yapması.

Sağlık Bakanlığı uygulama genelgesini beklemekte fayda var.

Nöbet tutan aile hekimine nöbet ücreti ödenir , performans ek ödemesi yapılmaz.

Puantaj hazırlamak personel(insan kaynakları) birimlerinin görevi olduğuna göre siz gelen puantaja göre işlem yapınız.Lakin azami sürelere dikkat ediniz.

Sağlık Bakanlığı işçilerle "belirsiz süreli iş sözleşmesi" yaptı ücret maddesinde günlük ödeneceği ile ilgili ibare var.696 KHK ile kadroya geçen işçilerde toplu sözleşme maddelerinde maktu(aylık) ücret ile ilgili madde olmadığı için günlük ücret olarak ödeme yapılması gerektiğini düşünüyorum.

Puantaja göre işlem tesis edebilirsiniz.03.08.2018-14.01.2019 dönemi için 19,49 fazla fhz verilemez.935 saatten fazla ise 935 göre işlem yapınız.

Sağlık Bakanlığında 696 KHK kadroya alınan işçilere maktu(aylık) ücret değil , günlük ücret ödeniyor.

İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİ (http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/09/20120901-4.htm) 2.1.2.3- Ay/Dönem İçinde Bazı Günlerde Çalışmamış ve Çalışmadığı Günler İçin Ücret Almamış Sigortalıların Prim Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması a) Ay/Dönem İçinde İşe Girişi veya İşten Çıkışı Bulunmayan...

Kefalet aidatlarının; Yarısı takip eden yılın mart ayında, kalan yarısı 3(üç) sene sonra ödenir.

Sağlık Bakanlığının 4/b nöbet ücretlerinden sgk primi kesilmesi yönünde görüş yazısı var.Bu konu inisiyatif alınacak bir konu değildir.Kesinlikle kesinti yapmaya devam ediniz.

YÖNETİM HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZLÜK İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI SİCİL İŞLEMLERİ BİRİMİ Talip BAL-Birim Sorumlusu A.Menaf ÖZDEMİRCAN-SGK HİTAP Sorumlusu

Görüş yazısının özeti; "........Yüksek Hakem Kurulunun 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilere yönelik olarak 02.04.2018 tarihinden sonra karara bağladığı toplu iş sözleşmelerinde çocuk yardımı ile ilgili daha açık bir hükme yer vererek ilgili hükmü "işçilere üç...

Sağlık bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığının görüş yazısını inceleyiniz. Link: https://sgb.saglik.gov.tr/duyurular/696-sayili-khk-kapsaminda-surekli-isci-kadrosuna-alinan-personelin-ogrenim

Kişiden dekont yada , e-devletten geçici iş göremezlik çıktısı aldırın , oradakı tutarı Gökhan hocamın dediği gibi girdiğinizde sorun çözülmüş olur.

Hepsi doğrudur. "Elektronik Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri" sayfasına rapor bittikten sonra düşecek.

Benim bildiğim verileri hitapa Sağlık Bilgi Sistemleri Genel Müdürlüğü yüklüyor , onlarda Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü Özlük İşlemleri Daire Başkanlığından alıyorlar. Hitap Birimi Telefon:0 312 585 21 55

Ocak ayı nöbeti Şubat ayında ödeniyor.ocak ayı maaş bildirgesini 15 Şubat-23 Şubat arasında verdiğimiz için , Ocak ayı maaş bildirgesi ile birlikte verebilirsiniz.

https://kimlik.muhasebat.gov.tr/login tanımlamalar buradan yapılıyor , lakin sizin harcama yetkilisi de değiştiği için önce ona şifre almanız(defterdarlık) gerekiyor , sonrada yukarıdaki linke girip diğer tanımlamaları yapmanız gerekiyor.

Mevzuat açısından verilmemesi gerekiyor lakin verilmiş olsa hiçbir şey olmaz çünkü SGK çalışma günü kontrolü yapmıyor sadece pek tutarını taban ve tavan kontrolünü yapıyor.Bazen mutemet olarak kolaya kaçmak "doğru olmasa da " olabiliyor.

Rücu işlemi " KAMU ZARARLARININ TAHSİLİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK " kapsamnda Harcama Yetkilisi tarafından yapılacak bir işlemdir.

Tuğrul Hocam; Toplu iş sözleşmesi hükmü gereğince ödenmesi gerekiyor.

375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23. MADDESİ UYARINCA İDARELERCE SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ C-HASTALIK YARDIMI: 1.Hastalık nedeni ile iş göremezliğe uğrayan...

Biz mutemetler için ek tazminat değilde , bol bol IPC var.

Evet , kist maaş ödemesi bu şekilde olacak.

Ek 13 nolu belge olarak gönderim yapınız , maaş+ nöbet (532,50 TL) toplamını bildiriniz.

4b personelin ünvanı nedir? Eğer sağlık meslek mensubu ise iki tane bildirge vermeniz gerekiyor.normal çalışmasi için ek 13 nolu belge, fhz çalışmasi için ise ek 30 nolu belge vermeniz gerekmektedir.532,50 eklenir.

Şubat ayı tam maaş ödemesini asıl bildirgeden, kist maaşin bildirgesini ise bir dönem olarak geçmişe dönük maaş ödemesi olarak yapabilirsiniz.

https://sgb.saglik.gov.tr/duyurular/yuklenme-senedi-ve-muteber-imzali-muteselsil-kefalet-senedi-hakkinda-genel-yazi inceleyiniz.

Hangi telefon numarasını aradınız, paylaşır mısınız?

Puanı olan tabiplerin toplam puanı / puanı olan tabiplerin acgk

Hesaplama bilgileri kısmındaki Agi eş durumu ve çocuk sayısı AGİ hesabı için kullanılıyor. Çocuk yardımı vermek için gelir tanımlama ekranından tanımlama yapılıp , maaş unsurları yerinden giriş yapmak gerekiyor.

ÇKYS içinmi diyorsunuz ?

agiyi tabiki veriniz.

Asgari geçim indirimine ait tutardır. Kişilerin medeni durum ve çocuk sayılarına göre belirlenir.

5510 sayılı kanunun 8.maddesini inceleyiniz.

Çok güzel bir program olmuş, emeğinize sağlık...