Arama sonuçlarınız

Yazının eklerini de paylaşır mısın.

Taserondan kadroya alınan işçilere bu zamana kadar kaç kere tediye ödemesi yaptınız. 1-02.04.3018-30.06.2018 dönemi için 13 günlük tediye ödemesi yaptık. 2-01.07.2018-31.12.2018 dönemi için 26 günlük tediye ödenecektir.ilk taksidi olan 13 günlüğü 17.08.2018 tarihinde ödedik.13 günlük ikinci...

1.sayfadaki duyuruyu inceleyiniz

Kişinin çalıştığı saat bulunacak onun için nöbet tuttu ise tabiki eklenecek.

Aile hekimliği ile sözleşmesi varsa ve nöbet tutmak için geliyorsa verilmez, uzman olması bişey değiştirmez.

nöbet için gelen aile hekimine sabitdisi (performans) ödemesi yapılmıyor.

360 güne 60 gün verildiği için 60 günü 12 boldugumuz zaman aylık 5 olur. SGK nin 2009-79 sayılı genelgesini inceleyiniz

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2014/05/20140522-14.htm SAĞLIK MESLEK MENSUPLARI İLE SAĞLIK HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN DİĞER MESLEK MENSUPLARININ İŞ VE GÖREV TANIMLARINA DAİR YÖNETMELİK Tanımlar " MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Bakanlık: Sağlık...

3,61/30 =0,12 03.08.2018-14.08.2018 arasında 12 gün var. 12x0,12=1,44

Ek madde 13 gayet açık.

Saatlik ücreti bulmak için günlük ücreti 7,5 boleceksiniz.

24 saat çalışmış ise 24 saat yazınız ÇKYS kişiye 48 saatlik ödeme yapacaktır.

HBYS den yapıyorum ama excel şablonu paylaşayım.

Kadrolu personel mantığı gibi düşünmeyin.Kaç gün fhz çalışma süresi varsa o günlerin işveren payları %20,5 değil %21,5 kesilmesi gerekiyor ve primi bulduğun pek tutarının girilmesi gerekir.

Evet 4B sözleşmeli personel içindir. işveren payı ek 13 nolu belge için %20,5 işveren payı ek 30 nolu belge için %21,5 işveren payı ek 33 nolu belge için %22 olduğu için; -sağlık meslek mensubu için %21,5-%20,5=%1 fark ödemesi yapılması gerekmektedir. -radyoloji çalışanları için %22-%20,5=%1,5...

ektedir.

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/saglik-bakanligi-personeli-fiili-hizmet-zamminin-nasil-yapilacagina-dair-sgk-duyurusu.6255/page-6

5510 sk tabi kadrolu personel içindir. ektedir.

Temmuz dönemi(15.07.2018-14.08.2018) için e-bildirge verdiyseniz uğraşmayın. kişilerin 8 gün fhz günlerini Ağustos dönemine ekleyerek yaparsınız. 60 gün fhz den yararlananlar için el 30 nolu belgeyi kullanacaksınız. örn: hemşire 15.08.2018-14.09.2018 tarihleri arasında 18 gün çalışması varsa ...

4/b 8 günü için; 30 bölün çıkan tutarı ek 30 nolu belgeye pek tutarı olarak giriniz. ek 30 nolu belge ve ek 13 nolu belgenin sgk prim tutarları , ödeme emrindeki sgk prim tutarları ile aynı olmasına dikkat ediniz.ek 13 nolu belgeyi onaylamada önce tahakkuk tutarına bakınız ve pek tutarlarını...

siz kalan borcu kesin daha kesmeyin , icra dairesi aynı borç için tekrar borç çıkarırsa(faiz,gecikme zammı) ilgili borcu tekrar 1.sıraya alır kesersiniz.

657 SK 4/B sözleşmeli personel fhz fark bordrosu ektedir.

pardon , o zaman mutemet olarak siz neden ilgileniyorsunuz , personel birimi yada satın alma birimi ilgilensin.mutemetlik olarak sizin ilgilendiren bir husus yok.

375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23. MADDESİ UYARINCA İDARELERCE SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ C- ÜCRETLİ SOSYAL İZİNLER: İşçiye Eşinin doğum yapması hâlinde...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/taseron-iscilerde-kidem-tazminati-uygulanmasi.1433/ inceleyiniz.

ipc olmayacağını düşünüyorum ama isterseniz "asıl bordro gönderilirken sonra göreve başlama" yapabilirsiniz. bildirgeyi bugün yapacaksanız ödeme tarihini de bugün yapın.

7146 sayılı Kanun; "20) İnsan sağlığına 11/4/1928 tarihli ve 1219 ilişkin işler sayılı Kanun, 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu ve 18/12/1953 tarihli ve 6197 sayılı Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun kapsamında sağlık meslek mensubu sayılan ve insan sağlığı için koruyucu...

Ek mahiyette(sadece bir dönem) , ek bordro sebebi " F.H.Z. asıl belgede sehven bildirilememe " seçerek yapabilirsiniz.

SGK verilen bildirgelerin tarihlerini kontrol eder ,süresi geçmiş ise ceza keser o kadar.hangi sağlık tesisinde hangi unvandaki personelin fiili olarak çalışıp çalışmadığın kontrolünü yapmaz onun için sıkıntı olmaz. Personelin hakettiği fhz yapmamak size vicdanen sıkıntı çıkarabilir ama...

Yarın foruma yüklerim excel şablonunu

Neden 7 ile carpiyorsunuz? Radyoloji biriminde çalışanlar için 7 ile carpacaksiniz. Sağlık meslek mensubu personel için 8 ile çarpın kısaca çalışma gününü esas alın. 13 gün çalıştı ise çalışma gününü esas alin. 13x5/30=2,17

Cevaplar: 1- sağlık mensubu sayılanlara insan sağlığı ile ilgili işlerde koruyucu,teşhis,tedavi ve rehabilitasyon işlerinde çalışanlara verilmesi gerekmektedir.Bu bağlamda verilmesi gerektiği düşünüyorum ama uygulama genelgesi yayımlanarak bu hususlarda açıklama yapılması daha uygun olur...

KBS deki matrah neyse öyle devam ediniz.

Tabiki olur, sıkıntı olmuyor.

Alamıyor.1 kişiye 1 tane bayram ikramiyesi ödeniyor. Ölüm aylığı için ayrı bir bayram ikramiyesi verilmez.

Sıkıntı olmaz , dekontu alır SGK gönderir sıkıntı varsa çözülür.

Röntgen teknisyenleri için dediğiniz gibi yapılacak. Bunlar sağlık meslek mensubu günlük çalışma süresi 8 saat olduğu için ve ilgili yönetmelik gereği 7,5 saat ile sınırlandırılmadigi için günlük çalışma süresi esas almak gerekir.

Eylülden itibaren bu sorunun KBS de çözeceği söylendi. Ağustos dönemi içinde ek 30 nolu belgenin matrahı kadar % 1 fark yapabilirsiniz.

Son bildirim tarihine kadar iptal edip ek verebilirsiniz.paranin yatırılmış olmadı bildirgeyi iptal etmeye engel değil. Zaman dar sıkıntı bu sadece.