Arama sonuçlarınız

0,10 puan ek puandır.unvan katsayısına eklenen bir puan değildir.

-alt işverende çalışırken toplu iş sözleşmesi olmayan ve toplu iş sözleşmesi biten işçiler; çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığının yayınlamış olduğu tis hükümlerine tabidir. -alt işverende çalışırken toplu iş sözleşmesi devam eden işçiler sözleşme bitene kadar kendi tis hükümlerine tabidir...

Benimde karıştı :) :) :)

Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığınin yayımladığı toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanır.

Görüş yazısının ilk paragrafını okuyunca , görüş yazısının taşeronda iken sendikalı olmayan işçinin ,kadroya geçtikten sonra sendika ücreti ödeyerek devam eden toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanmayacağı ile ilgili olduğu görülür.Görüş yazısında sendika aidatı veya dayanışma aidatı...

Devam eden toplu iş sözleşmesine dahil değil ise, Çalışma ve sosyal güvenlik Bakanlığı'nın yayınladığı toplu iş sözleşmesi hükümlerine tabidir ve %4 ücret zammı alır.

İşveren değişikliği olduğu için 45 yaş altı tüm sürekli işçi tekrar dahil edilmelidir , isteyen daha sonra cayma hakkını kullanarak sistemden çıkabilir.

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu(Mülga) Zorunlu Bireysel Emeklilik için Ziraat emeklilik için anlaştığı için oraya dahil edilmelidir.İşveren değişikliği olduğu için 45 yaş altı tüm sürekli işçi tekrar dahil edilmelidir , isteyen daha sonra cayma hakkını kullanarak sistemden çıkabilir.

Yüklenme Senedi ve Muteber İmzalı Müteselsil Kefalet Senedi hakkında genel yazı Sağlık Bakanlığı adına Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi için Bakanlık hastaneleri dışında görevlendirilen personelden alınan “Yüklenme Senedi ve Muteber İmzalı Müteselsil Kefalet Senedi” hakkında genel...

30 gün için sıkıntı çıkmıyor ama çalışma günü olursa mesela 2 gün çalışma günü 28 gün rapor o zaman pek tutarı tavan kontrolü yapıyor.gunluk ücret 70,36TL ise 2 gün çalıştı ise 70,36x2x7,5=1.055,40 TL den fazla pek tutarı girmeye izin vermiyor.

375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23. MADDESİ UYARINCA İDARELERCE SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ C-HASTALIK YARDIMI: 2.İşçinin, işyerinin bulunduğu mahal veya başka bir...

Evet

663 KHK 58.MADDESİ " Uzmanlık eğitimi yaptırılması MADDE 56- (1) Bakanlık veya bağlı kuruluşlarının kadrolarında tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık mevzuatına göre diğer kamu kurum ve kuruluşlarında uzmanlık eğitimi veya yan dal uzmanlık eğitimi yaptırılabilir. Bu şekilde eğitim yapmak...

görevli izinli sayıldıkları için ödenir.

döner sermaye bütçesinden maaş alan kadrolu personel varsa onada alacaksınız , ilgili şifreler devlet memurları(657 4/A kadrolu,5510 sk 4/C) için alınacak.

tabi ki üniversite sınavına gideceksin , ekops il koordinatöründen daha sonra nasıl yapıldığı ile ilgili bilgi talep edersin.

2014 model tıtanyum 1,6 dizel ford C-max de alabilirsiniz :)

Notunu al bir sonraki ay ödersin, fazla sıkıntı yapma,

çağrı merkezi(uygulama destek) hata resmini de ekleyerek çağrı açınız.

Hayırlı bayramlar...

Sağlık bakanlığında çalışan işçiler maaşlarını döner sermaye bütçesinden aldığı için maalesef bizi kapsamaz.

Yemek yardımı istisnası ve çocuk yardımı istisnasıni da unutmayalım.

Defterdarlık / mal müdürlükleri maaş banka aktarma işlemini yapıyor, KBS bakınız "aktarım yapıldı" yazıyordur.merkezden ise bankaya aktarma işlemi saat 16:00 yapılacak , 16:00 sonra KBS banka aktarım bakınız merkezden aktarım yapıldı ise sıkıntı yok.

Bordro yükleme yaptınız mı?

Sosyal yardımlar maaşlar gibi aylık ödendiği için ücret olarak girilmesi gerekmektedir.

Görüş yazısının ilk paragrafını okuyunca , görüş yazısının taşeronda iken sendikalı olmayan işçinin ,kadroya geçtikten sonra sendika ücreti ödeyerek devam eden toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanmayacağı ile ilgili olduğu görülür.Görüş yazısında sendika aidatı veya dayanışma aidatı...

Görüş yazısının ilk paragrafını okuyunca , görüş yazısının taşeronda iken sendikalı olmayan işçinin ,kadroya geçtikten sonra sendika ücreti ödeyerek devam eden toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanmayacağı ile ilgili olduğu görülür.Görüş yazısında sendika aidatı veya dayanışma aidatı...

Sorunuzun cevabı ekteki dokümanda var.Odendigi ayda prime tabi tutulduğu için mayıs döneminde(15.05-14.06) ödendiği için mayıs dönemi bildirgesinde verilecektir.

link: https://ebildirge.sgk.gov.tr/WPEB/jsp/duyuru/20100810_1138KRM.htm AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNDE “HAK EDİLEN ÜCRET” VE “PRİM, İKRAMİYE VE BU NİTELİKTEKİ İSTİHKAK’IN” AYRI GÖSTERİLMESİNE İLİŞKİN AÇIKLAMA 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 17 nci maddesinin...

İkramiyenin içerisinde gösterdim çünkü e-bildirge verirken bayram yardımı +tediye+ikramiye toplam tutarıni "ikramiye" sütununa gireceğim için kolaylık olur.

Personel birimi dururken ne alaka mutemetlik ! Bizde personel birimi adına istendi şifre

Ckys de gelir tanımlama ekranında "Gün etkisiz" yaptığınızda sosyal hakları ( çocuk yardımı,yakacak yardımı vs.) hesaplamiyor mu ?

Bizim işçiler rapor aldığı zaman benim e postaya düşüyor.boylelikle takip kolay oluyor.

KBS 14 kodu işinizi görebilir.

2. ve 3. BASAMAK SAĞLIK TESİSLERİ MUHASEBE UYGULAMALARI REHBERİ EKTEDİR.

kbs duyurusu https://www.kbs.gov.tr/muh/popup.htm?duyuruId=4922

Yöneticilerin kongre,seminer ve sempozyum gibi etkinliklerde geçen günleri çalışılmış sayılmaz. ilgili görüş yazısı ektedir. link:https://khgm.saglik.gov.tr/Dosyalar/bf8056dc467c47e28e16072ed60563b3.pdf

sıkıntı çözülmüş. gelen cevap : "Bu problemde iade edip tekrar göndermeleri gerekiyor. Muhasebeden de iade edilmesi gerekiyor. Kolay gelsin. "

çağrı merkezi(uygulama destek) çağrı açtım , sonucu bildiririm.