Arama sonuçlarınız

Ben şu şekilde çözdüm ; Harcama yönetimi , harcama işlemleri , ödeme emirleri , durum sorgulama yaptım.Düzeldi.

Gelir vergisini 0,01 kuruş düşürerek yaptım oldu , sıkıntı olmadı.

Agi de 14 günlük fark olmaz , Aralık ayı 17 günlükte yapmanız gerekiyor.Kadrolu maaş hesabını emsal alabilirsiniz.14 günlük kadrolu maaşında agi var mı?

ilgili linkteki genelgeyi inceleyiniz. https://dosyamerkez.saglik.gov.tr/Eklenti/38226,2020-5-kamu-zarari-genelgepdf.pdf?0

İPC kaçınılmaz , isterseniz deneyin.

Ekim dönemi için fhz bildirgesi verirsen İPC kaçınılmaz onun için verme , ekim ayındaki fhz gün sayısını kasım ayına eklersin.ÖEB iptal ettirirsin, yada ilgili tutarı gelir kayıt ettirirsin.

Agi tam diğer ödemeler 17 günlük olacak.

İlgili kılavuzu inceleyiniz.

Maaşın yapılması engel değil , KBS sosyal yardımlar kısmından yapabilirsiniz.

bunu kullanabilirsiniz.

resmi gazeteyi takip edin, yönetmelik değişikliği yapılması şart olduğundan , yayınlanması şart.

Ekteki ilgili yazı gereğince muhasebe birimleri yapacak , siz hesaplama cetvelini üst yazı yazarak muhasebe/mal müdürlüğüne veriniz , muhasebeleştirme işleri onların.

https://www.mutemet.net/ adresinde vardır , eski üyemiz Harun Kuru tarafından yapılmıştır.

Ekteki kılavuzun 10.sayfası sorunuza cevap olabilir , inceleyiniz.

Doğru bir uygulama ben geçen 2018-2019 yıllarında aynı şekilde yaptım. 166 seri nolu gelir vergisi tebliği gereğince bu şekilde yapılması gerekiyor. 166 seri no gv tebliği; "memur ve işçi olarak çalışan ücretlilere 15 Aralık-14 Ocak dönemi itibariyle yapılan ödemelere uygulanan gelir vergisi...

Gelir Vergisi Kanununun 63 üncü maddesinin birinci fıkrasının (4) numaralı bendine istinaden, çalışanlar tarafından ilgili kanunlarına göre, sendikalara ödenen aidatlar (aidatın ödendiğinin tevsiki şartıyla), ücretin safi değerinin tespitinde indirim konusu yapılmaktadır. Mevzuat gereğince...

yazılım desteğe çağrı açınız , sistem yönetici onlar...

Kadroya geçtiği tarih esas alınacak.

Kıdem tazminatı hesabında kullanılan sosyal haklarında günlük ücreti bulunup , kıdem tazminatına esas günlük ücret tutarına eklenmesi gerekiyor. kıdem tazminatına esas günlük ücret * 35 ile çarpılması gerekiyor. 1607676042 35 şudur ; TİS gereğince 35 günlük ücretleri tutarı kıdem tazminatına...

Daha önce vermiş olduğu bir beyanname var ise ve mutemet hatası ile ödeme yapılmamış ise 5018 sk gereğince 5(beş) yıl geçmişe dönük verilebileceğini , beyanname vermemiş ise 3(üç) ay geçmişe dönük verilebileceğini düşünüyorum.

5.maddeyi inceleyiniz. 5- Sosyal yardım; Bu hak, (Mülga) Çalışma Bakanlığı tarafından yayımlanan toplu iş sözleşmesinde yer alan “Çocuk yardımı ve Yakacak yardımı” nı kapsadığından dolayı tam olarak ödenen “Çocuk yardımı ve Yakacak yardımı” nın Kasım ayına tekabül eden kısmının (01-14 Kasım...

Uygulamanız yanlış. İlgili resmi yazı ekte, inceleyiniz.

Tuğrul hocam birlikte yapılabilir , e-bildirge verilirken ayrı ayrı bildirilebiliyor ,ben öyle yapıyorum.

İşçi maaş ödemeleri her ayın 14 ünde yapılması gerekiyor. Birlikte yapılabilir.

Durumun hatalı olduğuna dair dilekçe verin , nöbet ile ilgili bordro,banka listesi,puantaj vb... hiç birşeye imza atmayın.İşiniz bordro yapmak ise yapın geçin boşverin.

Sayıştay Raporunun 41-45 arası sayfalarını inceleyiniz.

"Nakil edilen işçilere" tabiri ve harcırah kanunu hükümlerine göre ödeme yapılır deniyor. Gayet açık ve net kanaatindeyim.

TİS ile hak verildi, nakil(tayin) durumunda veriliyor.

TİS(Sağlık Bakanlığı -Öz Sağlık İş arasından yapılan) de bununla ilgili madde vardır. Madde 24 inceleyiniz.

Ekte paylaşılmıştır.

%100 artış olduğuna göre personel 5434 sk tabi.5434 sk tabi personel için cari dönemin keseneğini verirken bulduğunuz farkı %100 artış kısmına yada intibak tashihi kısmına girerek yapınız.

Güncel liste gereğince mesleki üst öğrenim "değildir"

20 günü nasil bulmuşlar çok merak ediyorum doğrusu , sanki 30 gün ikramiye için ödenme Ekim tarihi baz alınmış gibi.Bu hesap bence hatalı.

yeni bir sicil açtırmanız gerekiyor , ben o şekilde yaptım.yeni açılan sicile işçileri nakil gelen olarak(ziraat emeklilik) kayıt yapabilirsiniz.

Arkadaşlar, işlemlerinizi gün hesabına göre yapın. *yılda 60 gün ikramiye ile yılda 10 gün verilen ikramiyenin gün sayıları eşit değildir. *eski tis göre(31.10.2020) çalışmadığı süreye isabet eden ikramiye süresi bulunacak. *yeni tis göre (01.11.2020-31.12.2020) çalışacağı süreye isabet eden...

KBS Çağrı merkezi(uygulama destek) ve 444 8300 şikayetlerinizi iletebilirsiniz.

Yeni TİS Göre: 365 60 ise 61 x ....................... 61*60/365=10,03 gün Eski TİS Göre: 365 10 ise 61 x ...................... 61*10/365=1,67 gün Eski sözleşmeye 31.10.2020 tarihinde bittiği için 1,67 gün mahsup edilesi gerekiyor onun içinde 10,03-1,37=8,36 gün ödemek gerekiyor...

Exceldeki formülleri inceleyiniz.

Aşağıdaki ek gösterge cetvelini İnceleyiniz.

4/C SPAS EKRANI =SAĞLIK PROVİZYON VE AKTİVASYON SİSTEMİ DEMEK. SPAS tescil sorgulama ekranında 4/C’ye tabi sigortalıların tescil bilgilerinin görünmemesi halinde nasıl bir işlem yapılmalıdır? 5434 veya 5510 sayılı kanuna tabi 4/C çalışanı olup SPAS tescil sorgulama ekranında söz konusu...