Arama sonuçlarınız

Asgari ücretin % 5 esas alınıp daha sonra %4 zam hesaplanır. ilgili görüş yazısı ektedir.

Ekteki SGK belge türleri incelendiğinde 41 nolu belge için %12 oranında GSS ödenecektir.

https://dosyamerkez.saglik.gov.tr/Eklenti/23485,663-khk-uyarinca-sozlesmeli-personelin-bir-ust-goreve-vekaleti-durumunda-ek-odemesipdf.pdf?0 İnceleyiniz

sözleşmenin askıya alınma nedeni nedir?

mutemet olarak gelen evrağı incelemek görevimiz yoktur.kişinin beyanı esastır. gerçekleştirme görevlisi ve harcama yetkilisi sorumludur , yolluk bildiriminin doğruluğunu mutemet değil onlar kontrol edecek.zaten yolluk bildiriminde kişinin ve gerçekleştirme görevlisinin imzası var , mutemedin...

;:) :) :)

Mehmet hocam yazmış zaten. :)

Maalesef değil.

Hayırlı Kandiller dileyerek ALLAH c.c. vatanımızı ve miletimizi korusun inşallah...

Mutemetlik mesleği çok komlike bir meslek , gerçekten bir meslek.idareciler sadece ayın 15 inde aldığı maaşı gördüğü için , onlara göre mutemetlik gereksiz ve iş yükü az olan bir uğraş olarak görülür.İdarecilere göre mutemetler ayda 3 gün çalışır , diğer günler yatar.Onun için mutemetlik...

Görüş yazısı gereğince Ekim ayında böyle yapıldı.Bundan böyle Ocak,Nisan,temmuz,Ekim aylarında sendika yardımı ödendiği için SGK pek tutarlarına eklemek gerekecek.

işe giriş-çıkışları kesinlikle personel birimleri yapmalı , bu işe bir çare bulunmalı.persolin ne zaman geldiği-gittiğini personel biriminden daha iyi kim bilebilir ki ! .Allah cc. yardımcın olsun Yasin hocam...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/kbs-emsan-veri-dosyalari-ile-kesenek-prim-bildirimi.5943/ Burayı inceleyiniz, sorunuzun cevabı vardır.

görüş yazısı özetle "..... yalnızca görev yeri ile görev yerine en yakın sınav merkezi mesafesi dikkate alınarak sınav günü/günleri ve yolda geçen sürelerle sınırlı tutulmak kaydıyla harcırah ödenebileceği değerlendirilmektedir." denmektedir.

https://hitap.sgk.gov.tr/HitapWeb/ 14.06.2016 tarihli duyuru

https://hitap.sgk.gov.tr/HitapWeb/ 17.10.2018 tarihli duyuruyu okuyunuz.

kişi borcuna dahil edilmesi gerekmektedir. ekteki dökümanları incelemenizi tavsiye ediyorum.

2009-2010 yıllarında radyoloji çalışma süresinde mevzuat değişikliğine gidildi ve 5 saat ,7 saat oldu , onun için 2009 yılı için 1.300(52 hafta x 25=1.300) saat , 2010 yılı için 1.800 saat esas alınması gerekmektedir.

cevaplar: 1-Haklısınız 1 yıl ,11 ay olacak.(Dalgınlık hali) 2-Yaptığım hesap radyoloji birimlerinde çalışanlar içindir. 1 yılda 52 hafta ve haftalık çalışma saati 35 olduğu için 52x35=1.820 saat eder. 1820/8=227,5 onuda tama ibla ederiz.228 gün eder. 360 günde 90 gün ise 228 günde x...

ektedir.

Toplu sözleşme priminden SGK prim kesintisi yapılmasi yönünde görüş yazısı vardı onun için hbys firmanıza söyleyin kesilmesi yönünde güncelleme yapsın.

a) Her ayın 15'i ile müteakip ayın 14'ü arasındaki maaşını ayın 15'inde peşin alan sigortalılar için, maaş döneminin bittiği ayın son gününe kadar, b)Her ayın 1'i ile 30'u arasındaki maaşını ayın 1'inde peşin alan sigortalılar için, ait olduğu ayın sonundan itibaren on beşinci günün sonuna...

curcuna başlıyor...

1000/8X60/360=20,83

Katsayı farkı bildirimi (Hakem Kurulu) olarak deneme yapınız.

SGK müdürlüğünü arayıp öğrenebilir yada kişiyi e -devlete girdirip geçici iş göremezlik ödeneği çıktısı aldirabilirsiniz.

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMI SÖZLEŞMELERİ KAPSAMINDA ÇALIŞTIRILMAKTA OLAN İŞÇİLERİN SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA VEYA MAHALLİ İDARE ŞİRKETLERİNDE İŞÇİ STATÜSÜNE GEÇİRİLMESİNE İLİŞKİN 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23 VE GEÇİCİ 24 ÜNCÜ...

Bende öyle ödüyorum çünkü "Sağlık bakanlığı Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin" 7.maddesi gereğince ücretin günlük ödenmesi gerekmektedir.

iki örnüğün hesabını yapıyor ise vah anam vah ,

28 ekim saat 13:00 den sonra ve 29 ekim 00:00-23:59 arası resmi tatil olduğu için , kişinin çalışması resmi tatile geldiği için bayram çalışması 2 yevmiye ödenecek.

15-14 arası takip edilerek bir sonraki ay kesinti yapılacak , başka da çözüm yoktur. Maaş dönemi 15-14 değilde 1-30 olsa idi bu sorunlar olmazdı , umarım sıkıntı görülür de düzeltilir ama hiç sanmıyorum.

Giresun SGK il müdürlüğünde Şahbaz bey ile görüşşün , dekonttaki bilgiler ile bulunuyor , iş bilmek gerekiyor biraz.

ekim sonu itibariyle düzelmişti , demek ki entegrasyon sağlanmış.genel bütçe 4/b personel için durum devam ediyor , dekont alıp borçları sildirmek gerekiyor.Geçen hafta dekont alıp SGK il müdürlüğü muhasebe servisine gidip borçları sildirdim.

DEVLET MEMURLARINA ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLARA İLİŞKİN KARAR MADDE 1 - a) Ödenecek “İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı”, bu Karara ekli I sayılı Cetvelde ve Toplu sözleşme gereğince Taşınır Kayıt yetkilisi ve taşınır mal sorumlularına verilmektedir. -Yan ödeme...

e-bildirge kimin adına alındı ise onun TC kimlik nosu ile giriş yapınız.

4 aylık enflasyon farkı zammı netleşti. 2018'in 2. yarısında ilk 4 ayda enflasyon yüzde 12,26 oldu. Memurlar yüzde 3,5 maaş zammın yanında aşan miktarda enflasyon zammı alacak. TÜİK'in açıkladığı verilere göre şuanda memurlar için yüzde 8,76 enflasyon zammı oluşmuş durumda. 2018'DEKİ ZAM ORANI...

Sağlık bakanlığı personeli için CKYS personel nakil bildirimi alırken ayrılma tarihi için "mesai bitimi" yazıyor onun için ayrıldığı günü yazmak gerekiyor. Not: personel giriş-çıkış işlemlerini yapmak personel (özlük) birimlerinin görevi olmalıdır.Bu bağlamda kendi hastanemde bu işleri onların...

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR Ek Madde 1- Yeniden Hizmete Alınma ".....askerlik sebebiyle hizmet sözleĢmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması, gerekmektedir...

çağrı açmıştım , çözüldü diye cevap geldi. hata giderilmiştir.