Arama sonuçlarınız

Doğrudur farklarla birlikte verilmesi çok olası.

Kanuna ilişkin Resmi gazete ve ilgili 28. Madde https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/07/20230715-2.pdf İlgili Madde Yürürlük tarihi : 15.07.2023

evet ayrıca bir ödeme yapıldıysa burada süreç hatası var. toplu sözleşmeden önce %27 dilime girdiyse yine süreçte sorun olmaz. Ancak %20 vergi diliminde iken oluşturulan ama ödenmeyen toplu sözleşme farkından kaynaklı vergi dilimi %27 ye geçmişse süreç hatası olur. vergi fazla kesilme durumu...

Bu sadece bu kapsamdaki işçiler için değil tüm kamu ve kamu harici çalışanları ilgilendiriyor. Tüm herkes maaşını almadan vergisi kesiliyor. Gelir vergisi kanunu 31-32-63-103-104. maddeleri inceleyebilirsiniz. tahakkuk oluştururken bu yapılır. Bildirimlerin de toplu sözleşme imza tarihini...

Tuğrul Bey bu süreç aslında daha karışıkta özet geçtim.:D görevden atıldığı dönemde dışardan emekliye ayrılıyor. emekli maaşları ve ikramiyelerini de geri tahsil ettik. göreve başladıktan sonra tekrar emekli ikramiyesi hesaplayarak ödedi sgk. emekliyken üst mahkeme eski atama kararını iptal...

Bir personelimiz Ağustos 2016 tarihinde görevden uzaklaştırılmış Mahkeme kararı ile Mayıs 2023 tarihinde görevine iadesi yapılmış mahkeme kararı gereği geçmişe dönük hakları faizi ile geri ödenmiştir. (30 gün içinde karara uyma zorunluluğu olduğu için ödeme yapılmıştır.) İlgili bu ödemeleri...

Ayrı bir ödeme gibi yapılsa da damga vergisi matrahını kapsadığından Temmuz dönemi için olmasa da Ağustos ve sonrası dönem için maaşla birlikte ödeneceğinden ve İlave ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında, personelin aylık veya ücretlere ilişkin tabi olduğu hükümler uygulanır...

bir sıkıntı olmaz sistemsel ama yanlış işlem yapılmış olur sadece. karar ve uygulayıcı sizsiniz. öyle bile yapsanız. sonradan emekli keseneği unsurlarında değişiklik kısmından kişinin %100 artışı ile ilgili düzeltmeyi yapabilirssiniz.

hizmetide artması gerekiyor. KBS den manuelde değiştirebilirsiniz. ilgili terfi ile ilgili birim size onay göndermediyse. Normal şartlarda ilgili birimin size artışla ilgili onay göndermesi ona göre işlemleri yapmanız gerekir.

ödeme hangi ayda yapılıyorsa o dönemde istisnadan yararlandırırsınız. ödeme yapılmadığı için ödeme ocak ayı içinde yapılığı için istisna kısmını hesaplatmayın 1-14 ocak kısmına denk gelen kısma karşılık 2024 yılı istisnasını topluca girebilirsiniz. veya 2023 aralık ayına denk gelen istisnanın...

650+1400 olması gerekmektedir.

teknik eğitim fakultesi mezunları ek göstergeden de faydalandırılıyor. bununla ilgili soruya eklenmediğinden cevap içinde yer almamış. ancak zaten siz bulmuşsunuz sorunuzun kalan kısmını. :)

İlgili bölüm Teknik bölüm sayıldığından 100 puan özel hizmet tazminatı ödenmesi gerekmektedir. Kendi branşından olmasına gerek yok. Teknik bir bölüm olması ve teknik hizmetler sınıfında olması yererli.

bitirdiği okulu bilmeden teknik olup olmadığına karar vermeden hangi puan alacağını söylemek doğru olmaz. burada branşına göre değil bitirilen mezuniyetin teknik olup olmamasına göre üst öğrenimden zam ve tazminat faydalandırılıyor. Bitirdiği lise üstü bölümünü yazarsanız net bilgi verebiliriz.

teknik eğitim fakultesi mezunları tekniker ile aynı kategoride yer almayıp, teknik hizmetler sınıfı 1-c) kısmından ödeme yapılmaktadır. Tekniker ise 2. kısımdan ödeme almaktadır. ilgilinin fakultesi ve bölümü tam olarak nedir. eğerki teknik öğretmen unvanı almış, teknik eğitim fakultesi mezunu...

Gelir vergisi ile ilgili yasal düzenleme farklı. Sigorta prim bildirgeleri ile ilgili yasal düzenleme farklı. Bu sebepten istisnalar dönemsel kavramda ödendiği ayda kullandırılıyor. Eskiden asgari geçim indirimi vardı o uygulamanın bi benzeri.

istisna bulunduğu ay içindeki tutarlardan yararlandırılır. Kıst ya da işçilerin dönemine göre belirlenmez. güncel istisna tutarlarına buradan bakabilirsiniz. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/2023-yili-2-doenem-asgari-uecret-aciklandi.25662/

Münferit maaşta Ödeme emri oluşturmadığınız ve muhasebe sürecini tamamlamadığıjız sürece maaşa yansımaz. Sadece o ekranda görükür. İster çağrı açarak sildirirsiniz. İster hiç birşey yapmazsınız maaşa bir etkisi olmaz.

her 6 ayda zam vermek yerine memurların maaşını oradaki göstergeyi artırarak yaparlarsa çok fazla da artırsalar memurlar çok zam aldım sanacak sevinecek doğal olarak ama böyle olursa ayvayı yedik kısa ve öz. :( biz mutemetler birçok şeyin farkındayız. umarım düşündüğüm şey gerçekleşmez.

kafamda bir senaryo yazdım. belki de bunu düşünerek böyle bir adım da atılmış olabilir. çok tehlikeli bir durum var aslında burada bu 15.965 gösterge rakamıyla ödenecek olan şuan ki karşılığı 8.077 TL olan ödeme her 6 ayda bir yenilendiğinde ve devam ettiğinde sigorta primine dahil edilmediği...

%2 den küçük sendikalarda da 382,35 TL brüt

8,000 tL hariç ödemeler yapılır. 8.000 olan ödemeyi 14 ünlük farka yada ilave ödeme altında ayrı bir ödeme çıkarırız. maaşta bu ödeme yer almıyor. Ödemelerin yetişmesi için sanırım bu şekild euygulamaya gidildi.

evet orası kesindi zaten ama maaştan önce eklenir diye bekliyorduk. Maaştan sonra sadece 80777 TL ek ödeme için ayrıca bordro oluşturulabilir. Maaş hesaplamalarını açarlarsa.

Bakanlığımız tarafından, 01/07/2023-31/12/2023 döneminde geçerli olmak üzere uygulanacak katsayıları belirleyen 07/07/2023 tarihli, 2298391 sayılı ve Mali ve Sosyal Haklar konulu Genelge yayımlanmış bulunmaktadır. Buna göre, söz konusu genelgeyle belirlenmiş olan yeni katsayılar Kamu Personel...

2023 Yılı Temmuz Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge 17,55 zam üzerinden yayınlanmıştır. Bilgilerinize Memur Maaş Katsayısı : 0,509796 Taban Aylık Katsayısı: 7,979285 Yan Ödeme Katsayısı: 0,161673

Memur zam oranı hesaplama formülü şu şekildedir: Enflasyon oranının yüzdelik artırılmış değerinin, Aşan kısmın yüzdelik artırılmış değere oranının, zam oranının yüzdelik artırılmış değeriyle çarpılması, ve çıkan sonuçtan yüzdelik oranının düşülmesiyle bulunur. bu yüzden sizin hesabınızdaki...

exeli ekledim eke. ayrıca forumumuzda da mevcut program kaynaklar bölümünde mevcut. adresi ekliyorum. https://www.maasmutemeti.com/forum/programlar/2022-yili-enflasyon-hesaplama-programi.207/

farkındayım da. malesefki bu yanlıştan halen dönmüyorlar. sğürekli heryerde herkese söylüyorum bu yanlışlığı en azından düzeltemesede dillendiriyorum.:)

konunun altına yorum yapan 5 kişi varsa az çok bildiğim kadarıyla 5 ininde mağlum sendika ve avarelerini desteklediğini düşünmüyorum. :lollol::lol: yani elimizden gelen bir şey yok bizim.

ilave ödeme damga vergisi matrahına tabi olduğu için sendika aidat kesintimizde artacak otomatikmen. her türlü zararımıza olanı yapmışlar. zaten ne en düşük yardımcı hizmetler memur ne de düz memur 22.000 TL ye ulaşamıyor.

mtv zammı sadece kanun yayınlanacağı zaman ve 31 aralığa kadar yeni araç alanlar için diye biliyorum. Ama yine de tabiki de yanlış.

en düşük memur maaşı 20.458,92 TL oldu. Yine dalavere yaptılar. yalan yanlış 22.000 en düşük yaptık diyecekler.

Meclise sunulan Net 8 bin TL seyyanen zammı nasıl uygulayacaklar hangi kaleme vererek herkese eşit net 8 bin verecekler. Taban aylığa verseler sözleşmeli memur ve üst yöneticiler nasıl alacak. Nasıl bir uygulama olur tahmininiz var mı.??

olursa değil böyle bir şey oldu zaten.. bende gerçekleştirme görevlisi oluğumdan veri girişni başkasının adıyla giriyordum. artık 1 den fazla kullanıcı giremeyecek.

aynı şifreyle artık. 2. bir kullanıcı giriyorsa artık kullanım izni vermiyor hemen atıyor sistem. bundan olabilir.

Tüketici Fiyat Endeksi 2022 Aralık 1128,45 Tüketici Fiyat Endeksi 2023 Haziran 1351,59 Memur Memur Temmuz Zam Oranı %6 Aşılması Gereken Oran %8 Uygulanacak Zam %17,55 İşçi İşçi Temmuz Zam Oranı %15 Aşılması Gereken Oran %45 Uygulanacak Zam %15

kurumunuzda mutemet olarak mı görev yapmaktasınız. göreviniz nedir.??

siz sadece fazla mesai brüt hesaplanan tutarı (gelir damga kesilmeden önceki tutar) ile net ödenen tutarı yazmanız yeterli. istisnayı uygulayın ama buraya yazılacak bir alan yok. sistem kendi hesaplıyordur muhtemelen. açıklama kısmına siz yine de istisnayı yazarsanız ilerde kontrol etmesi kolay...

mys den yapmanızda sakınca yoktur. yaptıktan sonra şu kısımdan takip ederek giriş yapabilirsiiz.

kanun ve uygulama tebliğ açık. bilerek te olsa yanlış uygulama yapılıyorsa bile siz doğru olanı yapmaya devam edin. eğer ki imza sorumluluğunuz yoksa da imza sorumluluğu olanı yanlış uyguluyorsa uyarın içiniz rahat olsun.