Arama sonuçlarınız

657 sk 4/b personel 2007 de işe girse bile (01.10.2008 den önce) 5434 tabi çalışması yok ise 5510 sk tabidir.Çünkü 4/B personel 5510 sk 4/1-a maddesi tabi personeldir.

ilgili duyuru: PERSONEL ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU SIRA NO: (2020/5) Bilindiği üzere, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun Gerçek Ücret başlıklı 63 üncü maddesinin birincin fıkrasında ücretin gerçek safi değerinin, işveren tarafından verilen para ve ayınlarla sağlanan menfaatler...

Bende saymış işte , 1591354713 Çağrı Merkezi(Uygulama Destek) çağrı açınız. https://destek.kbs.gov.tr/login.xhtml

Ben salı günü maaş yaptım bende sıkıntı yok , sanki server hatasından sonra yapılan maaşlarda hata var gibi.

Bende Mayıs ve Haziran ayında değişiklik yok , aynı hesaplamış. Aylık tutar , ek gösterge tutarı , taban aylık tutarı ,kıdem aylık tutarı , yan ödeme tutarı ,özel hizmet tazminatı tutarları toplamının %15 esas alarak hesaplama yapmış. Maaşları Salı günü hesaplamıştım , KBS Çarşamba günü server...

Rıdvan hocam açmış , gerek kalmadı. EKOBS ile ilgili sıkıntılar için https://yazilimdestek.saglik.gov.tr/Anasayfa çağrı açablirsin.

Yazılım Desteğe çağrı açınız , bundan sonrası için hesaplanması için belki değişiklik yaparlar.

6245 sayılı Kanun 59. madde, 657 sayılı Kanun 62. madde hükümleri birlikte değerlendirildiğinde Harcırahın kurum içi atamalarda ayrıldığı yer tarafından ödenek aranmaksızın peşin olarak ödenmesi gerekir.

Siz bildiğiniz gibi yapın o zaman.

Bizi bağlayan Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü yazısı , biz buna göre işlem tesis etmek zorundayız.

Salgın nedeniyle gelinmeyen günler için ücret ödenmeyecektir. İlgili görüş yazısı ektedir.

Hayırlı Bayramlar cümleten.

Terfi girdiğiniz personel 5434(5510 öncesi) personel miydi?

663 KHK 42.maddesinin12.bendini inceleyiniz.

Öyle ise iade almanız gerekmektedir.

Kadro karşılığı dediğiniz 4924 personel sanırım.4924 personel çalıştıktan sonra maaş aldıkları için 15 Mayıs'da ödenen maaş Nisan ayına ait olduğu için iade alınmaz.15 Mayıs'da başladığına göre Mayıs ayı maaşı da yapmanız gerekmektedir.

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/kesenek-prim-iadesi-icin-bilgilendirme.8916/ İnceleyiniz , sorunuzun cevabı vardır.Kolay gelsin.

19 Mayıs Kurtuluşun İlk adımı ve Kadir Gecemiz kutlu olsun...

KBS ayak uydurmak gerekiyor lakin Muhasebat Genel Müdürlüğü de Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı bir kurum olduğu halde KBS nasıl görüş yazisina göre uyarlanmaz anlaşılır gibi değil.

Çünkü KBS kıst ve tam ayı , bir dönem olarak görüyor , 265 sayılı gelir vergisi tebliği gereğince kist maasta agi ödenmesi gerekiyor.

Öncelikle 4b DS bütçesi için işyeri tescili yapınız, eski sicil no dan 14 çıkış, yeni işyeri no ya 15 giriş yapınız.

Gelmedi , gelince paylaşacağım. 1590682234 Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nden beklenen yazı geldi.Salgin nedeniyle gelinmeyen günler için ücret ödenmeyecek.

Esnek çalışma süresi eksik gün değildir, idari izin süresi eksik gün olarak işlem yapılmaktadır.

Düzeltme; ilgili yazıyı dikkatlice okuduğumda anladıklarımı , dilimin döndüğü kadar anlatayım ; * 24 saat usulü çalışanlar yerlerde iki nöbet arası idari izin sayılarak nöbet ücreti ödemesi yapılamaz deniyor. * Kişi esnek çalışma yapılan bir yerde çalışıyor ise ve mesai 08:00-16:00 sonrası...

Aile yardımı ödeneği: Madde 202 – Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilir. (Değişik: 27/6/1989 - KHK - 375/10 md.) Bu yardım, memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için 1500...

Söyle bir durum var ebe-hemşire için her yüksek lisan bölümü sayılmıyor.Sağlık Bakanlığı hangi yüksek lisans bölümünün fayda sağladığını yayınlamış idi elinde liste olan paylaşır ise çok güzel olur.İl sağlık müdürlüğü eğitim birimlerinde liste olması lazım diye düşünüyorum. 1588844008 Eczacılar...

Eşi menfaat karşılığı çalıştığı için , memur aile yardımı alamaz.

5018 sayılı kanun 34.maddesi ; "İlgili olduğu malî yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde alacaklıları tarafından geçerli bir mazerete dayanmaksızın, yazılı talep edilmediğinden veya belgeleri verilmediğinden dolayı ödenemeyen borçlar zamanaşımına uğrayarak kamu idareleri lehine düşer. "...

Öncelikle işçi ile imzalanan " belirsiz süreli iş sözlesmesi " maddelerini inceleyiniz , daha sonra da 4857 sayılı iş kanununa bakın.

Eksik ödemeye esas hesaplama cetveli düzenleyiniz , agi gelir vergisinden indirim olarak uygulandığı için "gelirlerden red ve iadeler" olarak ödenmesi gerekiyor.Bu işlemi harcama birimleri değil , muhasebe birimleri yapmaktadır.Defterdarlık/mal müdürlüğü muhaebe birimine üst yazı ile birlikte...

Dilim döndüğünce anlatayım; 1-265 sayılı gelir vergisi tebliği (Gelirin kısmî döneme ait olması halinde, ay kesirleri tam ay sayılmak suretiyle bu süreye isabet eden indirim tutarları esas alınır. Asgarî geçim indirimi, bu fıkraya göre belirlenen tutar ile 103 üncü maddedeki gelir vergisi...

Bakanlığa görüş sorduk, cevabı gelince paylaşırım.

Size resmi evrak gelmeden işlem tesis edemezsiniz, resmi evrak gelsin , duruma göre açığa alınma/mustafi durumlarına göre işlem tesis edersiniz.

Öncelikle manuel excel terfi fark bordrosunu kullanarak ilgili tutarları bulmak gerekiyor, yan ödeme, özel hizmet tazminatı ve derecesi 1-4 arasında ise ek gösterge tutarını, SGK primlerini(GSS dahil) ,gelir vergisi,damga vergisini girmek gerekiyor.

Konu ile ilgili hüküm 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ek madde 67 de bulunur. "Daha önce atanmış ya da seçilmiş oldukları kadro, görev veya aylık almış oldukları dereceler için belirlenmiş olan ek göstergelerden daha düşük ek gösterge ödenmesi gereken veya ek göstergesi olmayan bir kadro...

Yan ödeme kararnamesine bakabilirsiniz.ek gösterge içinde internetten ek ödeme cetveli indirebilirsiniz.

Mayıs ayı maaş hesabı yaptıktan sonra , gerçekleştirme görevlisine göndermeden önce,maaş bordro girişinden ilgili fark tutarları girerek kaydedin, sonra ilgili maaş ödemesini gerçekleştirme görevlisine gönderin.Dikkat etmeniz gereken şudur; bordro girisi yaptıktan sonra ,tekrar maaş hesaplamasi...

Hoşgeldin ya şehri Ramazan...

Sözleşmeli 4/b personele sabit(denge) ödemesi çalışma yılına göre yapıldığı için yıllık terfi verilir ama verilirken çalışma yılına göre sabit(denge) oranınada dikkat etmek gerekir.

Tüm sigorta kollarına tabi 60 gün fhz tabi çalışan olarak e-bildirgesi verilmiş. 26 gün ek 29 nolu belgeden 4 gün ek 1 nolu belgeden e-bildirge verilmiştir. Eksik gün nedeni olarak 25 nolu kod kullanılmış , 13 kullansa daha iyi olabilirdi.Bu kodda sıkıntı olmaz.