Arama sonuçlarınız

Teşekkür ederim Ömür bey,

Ali bey ve Ömür bey teşekkür ediyorum. Şimdi bu iki yorumda hangisini baz almak gerekir. Sağlık personeli yönetici oldu. Yıl içinde memuriyette iken 10 izin kullandı. Sonra müdür yardımcısı oldu. 12 gün mü baz alayım, yoksa 2 gün mü?

Müdür yardımcısı olarak sözleşme imzalayan sağlık personeli, memuriyette iken 10 gün izin kullandı. sonra müdür yardımcısı oldu. Bu kişinin 2 gün mü muaf izni kaldı yoksa sözleşme imzaladığı için 12 gün mü. Şimdiden teşekkür ederim.

Selamun aleyküm, Yönetici başhekim fiili hizmet zammı hasta baktığı sürece alabilmektedir. Bu işlemi yapan arkadaşlar yardımcı olabilir mi. İletişime gecebilirmiyiz. Yardımcı olabilirmisiniz.

Ömür bey, ilgin için teşekkür ederim. Fakat bu yazıyı okudum. Benden önceki arkadaş 3 yıl girmedi 5434'lü personeli girilmiyor diye. Ben girmeye çalışıyorum, ama yukarda yazdığım gibi 5 saat çalışma süresi istiyor ben bunu nasıl yapacağım. Çalışma süresi 7 saat ben bu şekilde girsem. Kesenek...

Teşekkür ederim abi

Arkadaşlar kolaylık olması adına fiili hizmet hesaplama şeklini yapmaya çalıştım. Eksiklik varsa yazarsanız sevinirim. Yararlı olması umutuyla kolay gelisin. Mutlu yıllar dilerim.

sinan öztürk1 Kullanıcımız yeni bir kaynak oluşturdu: FİİLİ HİZMET HESAPLAMA - FİİLİ HİZMET HESAPLAMA Bu kaynak hakkında daha fazla bilgi ... 1703761335 Arkadaşlar (60 gün ) 5434 sk sağlık personeli yıllık hasaplama P.EK. tutar*0,36/30* fiili hizmet gün (gün bulmak icin (Hizmet gün*60/360=)...

-

Selamun aleyküm değerli arkadaşlar. Mutemetliğe biraz ara vermiştim, yeniden devam ediyorum. Sorum şu; 5434 personelin fiili hizmetleri HİTAP'a girmek istiyorum ama daha önce girdiğim formda yazılı olanlar yok. Şimdi radyonize işler 5 saat çalışma soruyor.Kısacası HİTAP girişleri devam ediyormu?

Mutlu sağlıklı ve huzurlu bir ömür Allah tan niyaz ederim.

Mehmet bey 0,25 çarpımı ne oluyor. Onu bilmiyorum. Sağlık çalışanlarına 360*90--360/60 gibi formül işleniyor değil mi? günlerini de buna göre buluyoruz.

arkadaşlar fiili hizmet gün hesaplaması 360 gün üzerinden değil mi? Ben mi karıştırdım. 365 gün yazıyor da. günler düşülürken 365 günden, hesaplaması 360 günden mi oluyor.

Anladığım kadarıyla size personel geldi. Siz onu naklen aldınız. Zaten bilgileri otomatik gelecektir.Eğer yataklı tedavi kurumundan yataksız tedavi kurumu ya da tam tersi olursa zam ve tazminat oranlarını seç kısmından değiştirirsiniz. bölge taz. vb.varsa istisna menüsünden eklersiniz..Başka bir...

Sgk'ya yatan fazla parayı SGK iade eder mi? Yoksa biz fazla yatırdığımız tutarı bir sonraki ay eksik göndersek olur mu? Nasıl olsa sgk parayı emanet hesaba olacak, yazıda teferruata girmeden net yatıracağı tutarı yazıda belirtsek. 2-Ayrıca ödeme emri konusu var biz ödeme emrini mahsuplaşma...

Teşekkür ederim Göksel Bey.

Arkadaşlar bu konu hakkında yardımcı olacak yok mu? Protokolde neye dikkat etmek lazım. Sgk' ya nasıl bir yazı yazmak gerekiyor.

Arkadaşlar bu konuda bilgisi olan bana yardımcı olabilir mi?.Ne gibi işlem yapmak lazım kurum olarak bir üst yazı örneği var mı? sgk'ya yazmak için. Şimdiden teşekkür ederim.

hayır. parametreler kısmından brüt ücreti 2558,40 tl yapın.sonra 17 günlük hesaplayın.kesinleştirin.sonra 14 günlük yapın (14 günlüğü %4 zamlı olarak yazın hesaplayın. 17 günlük vergi matrahı 0 olmalı ona dikkat edin. aradaki farkı sistem buluyor ve 14 günlükten düşüyor.

ÇKYS kullanan arkadaşlar sistem 17 ve 14 günlük agileri tamamlıyor. O yüzden 17 ve 14 günlük agileri her iki bordroda da hesaplayınız.

arkadaşlar ben açamadım. bilgi işlemede sordum içi boş dosya diyor. nasıl açabilirim.

izinli günler neden düşülmüyor?

konuyu kapatmadan; Biz sabit+mahsup+bu personel bende 3 ay ortalamadan alıyor yeni geldi.İşlemleri nasıl hesaplanacak. Biz her hesaplamayı yapıp ödeme yapacakmıyız.Protokol çok açık değil.

Teşekkürler.

Arkadaşlar kurumumuzdan Ağız ve Diş Sağılığı Merkezinden Tugay komutanlığına diş tabibi görevlendiriliyor.Protokol gereği ek tazminat ödemesi atamalı olduğu kurum tarafından ödenir deniyor.Personelin kadrosunun bulunduğu yerde ek ödeme hesaplanılarak askeriye bildirilerek mahsuplaşması yapılması...

Teşekkürler.

Kasım,Aralık ya Ocak ayında emekli olacak olan 5434 lü personelin fiili hizmet bildirgesi yapılır mı? Bu konu ile ilgili bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olabilir mi?

kısa vadeli sigorta kolları işçilerde yok muydu.Primleri nasıl gireceğiz şimdi Fatih bey.

Arkadaşlar KBS 4B maaş hesaplama sgk prim kesintileri değişmiş.Kısa vadeli sigorta kesintisi yapmış. 4b'lilerde yok diye biliyorum. Bu konu ile ilgili bilgisi olan var mı? Yardımcı olabilir mi?

O zaman raporlu olan kişiyi çalıştırdın diye sorun çıkmayacakmı. Ayrıca Sgk ebildirgede çalışmamıştır diye kutucuk koydu.Kişiye maaşı tam yapabilirsin.Ama çalışmamıştır kutucuğunu işaretlemek lazım. doğrumu düşünüyorum.

arkadaşlar bedelli askerlik için kbs'den ASKERE GİTME Mİ? yoksa eşler çalışıyor,çocuk babanın üzerine AYLIKSIZ İZİNDE( GSS KESİLİR) mi işaretlenecek acil yardımcı olursanız.

il sağlık müdürlüğü, TSM ve halk sağlığı çalışanları doktor hemşire alacak mı.

İl sağlık müdürlüğü tsm halk sağlığı çalışanları fiili hizmet ten yararlanır mı. Acil

Arkadaşlar nöbet tutan doktor hafta sonu denk gelen nöbetlerini fiili hizmet gününe ekleyecek miyiz.Nöbet tutan sağlık personelin yine aynı nöbete geldiği gün kadar mı? fiili hizmet gününe ekleyeceğiz.

arkadaşlar fiili hizmet bildirimleri memur 15 peşin almaktadır.bu sebeple örneğin eylül maaşı yaptıktan sonra ağustos fiili hizmet hesaplaması yapacağız doğrumu.

sgk ile görüşmemde 4B'Lİ personel saat hesabını 7,5 ile hesaplayın dedi.Kadrolu personel 8 saat üzerinden.

Doğum izninde olan kişiye prim nasıl bildirilecek, Taşören işçi bu istirahatli degilmi.

Arkadaşlar işçi maaşları zaten bir sıkıntı,fakat bazı konular çeşitli konu başlıkları ile açılıp net bir çözüm bulunmadan kapatılıyor.uygulama birliğinin sağladı adına ana bir başlık açıp toplu sözleşme hükümlerini yorumlayıp uygulama birliği saglayalim. Örnek 1- fazla çalışmalarda hafta tatili...

özür dilerim yanlış anladım.Kusura bakmayın ben bu cezayı yemeyi hiç hazmedemedim bildiğim bir işti kabaca ama o yoğunlukta ve diğer hastanelere yardım etmek yüzünden oldu.Birde maaş muhasebe ek ödeme olunca,

Arkadaşlar bir arkadaşımız daha önce site de yayınlanmış bilgi verilmiş kaçta kaçı ne oluyor diye. Ben haklıyım demiyorum zaten.Hatam var diye belirttim.Ama bir kurumda; Genel maaş,Döner maaş,Ek ödeme,Sabit,Mahsup,Nöbet,Yönetici ek ödeme sabit,4b maaş,yolluk,Özlük yedeği, bunları yapan bir kişi...