Arama sonuçlarınız

Bekletip 14 Temmuz sonrasına verirsiniz. Daha ekleyeceğiniz 14 günlük maaş farkları var.

Uygulama bahsettiğim şekilde olmalı. Ancak bazen gerek personelden gerekse raporu tanzim edenden kaynaklı karışıklıklar olabiliyor. 5510 4/a lı personele ( işçi, 657/4b sözleşmeli ) geçici iş göremezlik ödeneği alması için mutlaka iş göremezlik belgesi düzenlenmeli ve çalışılmadığına dair...

4857 sayılı iş kanunu Ücret hesap pusulası Madde 37 - İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. Bu pusulada ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem ile fazla çalışma, hafta tatili...

Mys ise ekli dosyaya bakın.

Gidiş dönüş tarihlerine dikkat edin. Belki 11 inde gitmiş 12 sinde dönmüştür. Şahsın beyanını pas geçmeyin.

657 sayılı kanununun 4/a maddesine (sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı kanunun 4/c maddes i) tabi olanlar için istirahat raporu düzenlenir. 657 sayılı kanunun 4/b maddesine tabi olanlar için (sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı kanunun 4/a maddesi) iş göremezlik belgesi düzenlenir.

Bayramınız mübarek olsun. Hayırlı mesailer.

b) Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya...

c) Kamu idarelerince istihdam edilen 8/9/1999 tarih ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel ile kamu idarelerince yurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınanların, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde, ç) İlk...

İstisnai durum olduğu için sıkıntı yok. 21.06.2018 tarihli giriş yapacaksınız. Bunu da isterseniz 21.06 da girin isterseniz 1 hafta sonra girin.

Her halükarda bu maaş 15 i sonrasına kalacak. Kbs maaş sistemi 15 ine kadar ikinci bir hesaplamaya müsaade etmiyor zaten. Bayram sonrasını bekleyin derim.

03.4.3 Ödenecek Vergi, Resim, Harçlar ve Benzeri Giderler 03.4.3.01 Vergi Ödemeleri ve Benzeri Giderler: Diğer tertiplerin esas giderlerine ilişkin olarak ödenen vergi, resim ve harçlar dışında, taşıtların vergileri, belediye resim ve harçları ile ödenecek diğer vergi, resim ve harçlar bu bölüme...

Böyle bir düzenleme yapabilmeleri için tek tip toplu sözleşme imzalanması gerekir diye düşünüyorum. Çok sayıda ve teferruatlı ödeme kalemleri var.

Düşmek istediğiniz matrah tutarını başında eksi işareti olacak şekilde ( -2500 ) eklenecek vergi matrahı alanına girip boş alana tıklayın ardından kaydedin. Klavuzdan alıntı:sayfa 14 Toplam Vergi Matrahı, alanı kişi kaydedilip maaş hesaplaması yapıldıktan sonra yıl içinde kişinin vergi...

Bende bir sorun görünmüyor. Tarayıcı ile alakalı olabilir.

11 Haziran 2018 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 30448 TEBLİĞ Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)’ndan: GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 303) 657 sayılı Kanunun 4/b ve mülga 4/c maddeleri kapsamında çalışan personele ödenen iş sonu tazminatlarının vergilendirilmesi MADDE 12 – (1) 657...

Daimi işçi ile sürekli işçinin farkı nedir. İkisi de aynı. Farklı olan sözleşmeler.

Ek ödemede kadroya verilir.

Bildiğim kadarıyla ek gösterge değişmez. Ne zaman ki mühendis kadrosunu alır o zaman ek gösterge verilir.

Yakın zamanda DPB tarafından verilen görüş.

Sizler tatil günü çalışılan 12 saatin 8 saati için +2 yevmiye, 4 saati içinde fazla mesai gibi bir yorumda bulundunuz yanlış değilsem buna istinaden paylaştım.

Resmi Gazete Tarihi: 06.04.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25425 İŞ KANUNUNA İLİŞKİN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1 —Bu Yönetmeliğin amacı, ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin...

2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Hakkında Kanunu incelemenizi öneririm. Bahsedilen Ulusal Ve Resmi Bayramlar İle Mahalli Kurtuluş Günleri, Atatürk Günleri Ve Tarihi Günlerde Yapılacak Tören Ve Kutlamalar Yönetmeliği uygulanmasının uygun olmayacağını düşünüyorum. 15 temmuzu, 1...

Peki bu maaşa asgari geçim indirimi uygulanmalı mı? Şayet bu karar nisan ayında uygulanmış olsaydı biri peşin biri çalışarak olmak üzere 2 maaş ödenecekti. Bu iki maaş için uygulanması gereken asgari geçim indirimi uygulaması nasıl olmalıydı.

Anlamadım Tuğrul Hocam. 01.07.2018 sizde başlayacaksınız derken. Genel bütçe kapsamında ödeme yapılsa dahi muhtasar beyanname mi verilecek.

Haluk Beyin mesajına kafam takıldı. Çankırı pilot il. Atladığımız yada takip edemediğimiz bir durum mu oluştu diye merak ettim.

Bizde hem işçi, hem sözleşmeli hemde memur var. Bugüne değin bu personel gruplarının ücret ödemeleri genel bütçeden yapıldığı için hiç muhtasar beyanname vermedik. Sadece Toplum Yararına Program kapsamında ücretleri İşkur tarafından sekreteryası tarafımızca yürütülen işçi ödemelerinde stopaj...

Bilmiyorum detaylandırabilir seniz memnun olurum. 100 üncü madde de genel bütçeden bahsetmiş. Maaşların nerden düzenlendiği ile ilgili bir kısıtlamaya denk gelmedim. Şayet pilot illerden biri iseniz uygulamaya ilişkin detay verebilir misiniz. Hangi kurumdasınız

Benim bildiğim genel bütçe muhtasar vermiyor. Değişti ise bilemem. Gelir Vergisi Kanunu: Muhtasar beyanname: b) Muhteviyatı: Madde 99 – (Değişik: 28/3/2007-5615/7 md.) Muhtasar beyannamenin şekil, içerik ve ekleri ile üçer aylık verilen beyannamelerin dönemini aylık olarak belirlemeye ve...

Termosifon yada şofbene ait şalter banyoda ise banyo dışına nem almayan bir yere çıkarın.

Hizmet erbabına ödenen çocuk zamları (Bu zamlar Devletçe verilen miktarları aştığı takdirde, fazlası vergiye tabi tutulur.);

Bende taşerondan geçme yok o yönden kafam rahat. Allah yardımcınız olsun.

5 sınırı nasıl olacak.

Bende hesapladı ancak ben geçen ay ödemiştim.

Ekli dosyayı inceleyiniz. 4b hiç ödeme yapmadım.

27 Mart tarihli düzenlemeye bakınız. 27 Mart 2018 tarihli ve 30373 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanununun 5'inci maddesi ile 193 sayılı Kanunun 25' inci maddesinin birinci fıkrasının (7) numaralı...

Geçici iş göremezlik ödeme şartlarına bakılmalı. Sosyal Sigorta işlemleri yönetmeliği ve 5510 sayılı kanunun 18. maddesi. Gerekli koşullar sağlanmaz ( Rapor tarihinden önce 90 gün prim bildirilmiş olma şartı ) ise Sgk ödeme yapmaz. Bu durumda ödeme yapılmayan günlerin ücreti ödenecek. Burda 5...

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM İşin Düzenlenmesi Çalışma süresi (1) Madde 63 - Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/7 md.; Değişik cümle...

Bu 5 defayı geçmemek sınırı sık sık rapor almayı önlemek için konulan bir tedbir. İşveren diyorki 5 defaya kadar aldığın raporların 2 gününü öderim diğerini sgk dan alırsın. 5 i geçersen 2 gününü de ödemem sgk dan alacağınla yetinirsin diyor. Yatış durumunda Sgk günlük pek kazancın yarısını...

2 gün ödeme yapacağım 88 gün keseceğim.