Arama sonuçlarınız

Bu komik rakamlar Hakem Heyeti üyelerinin maaşları için de geçerli mi?

"Memura Kurban Bayramı İkramiyesi = Erken Maaş Ödemesi"dir. Hazırlıkları şimdiden yapalım.

Bunca karışıklığın içerisinde hiç yeni icada gerek yok. Zaman aşımı oldu denilip iptal edilmeli :)

Teşekkür ederim. Peki; - Sadece 3 aylık sürenin başlangıcında-sonunda 1 gidiş-dönüş yol harcırahı verilip yevmiye TAM mı verilir yoksa - Her gün için gidiş-geliş günlük yol harcırahı ve 1/3 yevmiye mi verilir?

Merhaba arkadaşlar, Bilindiği üzere bazı illerde Şehir Hastaneleri açıldı ve ilçe hastanelerinden resen geçici görevlendirmeler yapıldı ve yapılmaya devam ediliyor. Özellikle şehir içi görevlendirmelerde yolluğun nasıl ödenip ödenmeyeceği konusunda tereddütler yaşanıyor. Oldukça fazla sayıda...

Arkadaşımızın sorduğu soruya göre uzmanlık farkının yapılamayacağı hükmü tam olarak kaçıncı madde hocam? Ayrıca sabit ödemede de mi fark yapılmayacak?

Hocam kişi borcu tahsil etme programınız var mı? Ve SGK primlerinin nasıl düşüldüğüne dair geniş açıklama yapabilir misiniz? Teşekkür ederim.

Merhaba arkadaşlar, EKOBS sistemi, 4924 Sözleşmeli Personelleri Aylık Mahsuplaşma içerisine katmıyor/hesaplamada değerlendirmiyor. 4924 Sözleşmeli Personellere aylık mahsuplaşma ödemesi yapılmayacağına dair yönetmelik/genelge/hüküm var mı? Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.

Arkadaşlar merhaba. 4/B'li Sözleşmeli personelin; - Nöbet Ödemesinden yüzde kaç oranında SGK kesiliyor? - Nöbetler döner sermaye bütçesinden ödeniyor, 4/B'li personel maaşları Genel Bütçeden ödeniyor. Prim bildirgesi için hangi bütçenin hangi bütçe sicil numarasından kesenek bildirgesi gönderimi...

Merhaba arkadaşlar, Hastanemizde 4 yıldır görev yapan Uzman Tabibimizin kadrosu naklen başka hastaneye geçti. Naklen atandığı hastanede fiilen göreve başlamadan tekrar bizim hastaneye geçici görevlendirildi ve hastanemizdeki standart görevine devam ediyor. Bu personele hastane ortalamasının...

Güzel bir örnekle açıklayabilecek olan arkadaşları bekliyoruz.

EKOBS'tan Yeni Açıklama --- Acil Servis Etkinlik Katsayısı Hesaplaması --- 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Kapsamında Sağlık Bakanlığında Görev Yapan Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönergenin 4. maddesinin 7. fıkrasında "Acil servis etkinlik katsayısı başhekimin ek...

Benzin 7 lirayı aşmış. Dolar bile benzine yetişemedi!

İşini yarım yamalak yapan arkadaş rahmetli değilse ilgili kişiyi amiriniz çağırsın, bi çayınızı içsin.

Sürekli İşçi kapsamda açıktan atanan personelin SGK İşe Giriş Bildirgesi en geç kaç gün içerisinde yapılmalıdır?

Mutemetlerin de bu şekilde kadro alabilmesi için CİMER'e, Sağlık Bakanlığına vs. gönderebileceğimiz yazı/dilekçe varsa burada paylaşabilirseniz tekrar gönderelim arkadaşlar..

:D :D :D

Ee memurlara da bir takım elbise-ayakkabı eklesinler artık. İş önlüğü giye giye önlüklerimiz eskidi...

Teşekkürler arkadaşlar.

Ek Ödeme yetkililerini tebrik ediyoruz. Böyle güzel yazılarla karşılaşmak çok nadir oluyor. Yıl sonu işlemleri yoğunluğu arasında bizi BPK'dan kurtardılar. Umarım bu hassasiyet her zaman devam eder.

Merhaba arkadaşlar, Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim 2018 dönemlerinde "Sabit Ödemeler Toplamı", "Dağıtılabilecek Max.Ek Ödeme" tutarını aştığı için dört aydır hesaplama yapmadık. Buna istinaden aşağıdaki sorular hasıl olmuştur. 1) Temmuz döneminde fiilen göreve başlayan bir tabip için ilk 3 ay...

Mutemetler hafta sonu da işe geliyor, bazen akşam geç çıkıyor. Bu şekilde memur mutemet, fazla mesai/nöbet ödemesi alabilir mi? Alırsa neye göre alır, alamazsa neye göre alamaz?

Madem ki kesenekler kalktı; "Tabipler için sabit ödemeler 375 KHK'da belirtilen orandan az olamaz." ibaresini de dikkate alarak Dr.Sabit Ödemeler kaleminin kalkması ve Tabiplerin de yalnızca 375 KHK Sabit Ödemeler kaleminden ödenmeye devam edilmesi gerekir. Umarım EKOBS bu şekilde ayarlanmıştır...

Nasıl yapıyorsunuz bordroyu ve ÖEB'yi?

Daha önce taşeron olup 02.04.2018 tarihinde 696 KHK ile kadroya geçen sürekli işçinin birkaç ay çalıştıktan sonra istifa etmesi sonucunda kıdem veya ihbar tazminatı ödenir mi?

Biz de iş yükümüz ne zaman artacak diye dört gözle bekliyorduk :D Hayırlı olsun (inşallah)

Evet, taşeronlardan kadroya geçenlerde aile yardımı bulunmamaktadır. Lakin sözleşme dikkate alınır ve sözleşmenizde aile yardımı ibaresi yoksa ödenmeyecektir.

Beklentim: Evlenip yuva kurmak, çoluk çocuğa karışmak :D :D

Hocam her iki işçiye çalışana öğrenim yardımı vermek her iki işçiye çocuk yardımı vermek gibi olmaz mı? Bir aksilik yok mu?

İnsan gerçekten hayret ediyor...

Ne deseniz haklısınız. Diğer birimlere göre düzen ve ciddi sorumluluk isteyen bir görev sahibi olmamıza rağmen koruyucu haklarımız yok. Tüm iş yükünü biz çekeriz, personeller mağdur olmasın diye mesai saatleri dışında iş yaparız, kafamıza göre iznimizi kullanamayız ama cezayı mutemet ödesin. Ne...

İyi Bayramlar. Herkese güzel bir gelecek temenni ediyorum. Hayırlı günler.

Başka önerileri takipteyim :D

Sağlık Tesisleri Listesini de paylaşabilir misiniz?

Hmm. Nasıl olsa 1 yevmiye normal hak edişi var, geriye 2 yevmiye kalır diyorsunuz. Toplam 3.

2 yevmiye ödenecek görüşleri görüyorum. Ancak; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Sözleşme Hükümlerinde: B- Kanunda belirtilen ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılacak çalışmalar, önceden işçiye duyurulur. Ulusal bayram, genel tatil günlerinde çalıştırılan işçilere çalıştıkları...

Evet arkadaşlar, mühim olan bildirgeyi yapabilmektir. Ayın 23'ünde bildirge bildirim tarihi son diye sıkıştırılıyoruz. Prim bildirimini yapamadıktan sonra bordro yapmak manasız olacaktır. Bildirgeyi biz beceremedik, deneyen arkadaşlar varsa tecrübelerini paylaşmalarını bekleriz.

Katılmak isterim, gelebilirim. Ankara'dan selamlar.

Arkadaşlar merhaba, Kadroya geçen taşeron personellerden birisi 1 günlük istirahat raporu aldı. Bu raporu SGK'ya sistemden bildirmemiz gerekiyor mu veya kaç gün rapor alırsa bildiriyoruz?

Hocam sigorta girişlerini nasıl hallettiniz? Ayrıntılı bir şekilde bizimle paylaşabilirseniz çok makbule geçer.