Arama sonuçlarınız

ödeme tarihinden 10 gün sonrasına kadar bildiriminizi yaparsanız bir problem çıkmaz.

malesef sadece tam maaş hesaplaması için geçerli.

Kesenek Bilgi sistemine giriş yapabilen var mı.? Aşağıdaki şu uyarıları almaktayım. 1-Web Servis Hatası... 2-Login işleminde hata oluştu. Durum genel midir kontrol eder misiniz.?

Belge ekinde yer alan kullanıcı adı ve şifresi yazan yeri kaldırmanız faydanıza olacaktır.

ilgili personele 2 aylık toplam maaş ödediyseniz. geçen aya ağustos ayına ait 31 günlük maaş ve bildirgesine ek bildirge olarak veriniz. dönem eylül seçtiyseniz sorun oradan kaynaklı olabilir. 30 günlük 15 eylülde hesaplanan bordroyı ise eylül dönemi seçerek bildirge veriniz. bu şekilde...

toplu sözleşme geçerlilik tarihi olan Ocak 2024 itibariyle

konu kamu zararı kapsamına girmediği durumlarda ilgilinin tebliğ tarihinden itibaren, konu kamu zararı ise borcun oluştuğu tarihten itibaren faiz hesaplaması yapılır. burada idareden kaynaklı hata var. kamu zararı tespiti yoksa tebliğ tarihini baz alınız.

kimse %30 indirimli için yolluk bildirimi vermediğinden sizin dediğiniz çok doğru bir nokta olsada uygulayan tek tük ancadır. konuyu bilsek te biz yolluk bildirimine pek karışmıyoruz. sadece uyarıyoruz.

B bendi için bir değişiklik olmadığına göre sanırım aile fertleri olan kişilerin taşınıp taşınmadığını takip etmemiz gerekecek. Ya da yolluk bildirimine veya dilekçesine belirtmesini isteyeceğiz. Gerçi beyana bağlı olduğu için yalan beyanla bu yolluğu alan kişiler çok olacaktır.

Sürekli görev yolluğu ödemek için. Kişi taşınsın ya da taşınmasın buna bakmayacağız memuriyet mahali dışına atanması ya da sürekli görevlendirmesi yetiyor.

kişinin kesenek sisteminden primleri ilgili dönemlerde yapılmış mı bi kontrol ederseniz. sizin yaptığınız dönem bilgilerindeki giriş işlemlerinde bir sıkıntı görünmüyor.

6. dönem toplu sözleşme 7. dönem toplu sözleşme karşılaştırdığımda bu sonucu buldum 209 sayılı kanun uygulamasında fikrim olmadığından eksiğim vardır. %20 artırım sadece sağlık bakanlığı ve bağlı kuruluşları kapsıyor. bizim sağlıkçılarımızda uygulanmıyor. bizdekiler sağlıkçı değilmiş...

sağlık bakanlıı ve bağlı kuruluşlardakindeki uygulamayı bilmiyorum fakat esksinde sadece tabiplere 12 puan veriliyordu. şuanki halinde 375 sayılı kanuna ekli SHS sınıfındaki ç ve f sırasını saymış yani ç) Veteriner hekim kadrolarında bulunanlardan; 1) 1-2 dereceden aylık alanlar 165 2)...

derece kademesi 7/1-7/2-7/3 ise 49 puan derece kademesi 8 ve üzeri ise 48 puandan işlem yapılması gerekiyor.

önemli olan puan puan doğru ise hangisini seçtiğinizin bir önemi yok . Maliye bakanlığında ilgili birim buraya birden fazla cetvel ekleyebiliyor. kadro derecesi zaten ön bilgi giriş ekranında kayıtlıdır. o yüzden buradan ne seçtiğinizin bir önemi yok puanlar aynı ise puanlar aynı değilse de...

İlksan aidat kesintisi eklenmiştir. Ayrıca kıdem yılı 0 olanlarla ilgili hata kaydı düzeltilmiştir. Ön görünümdeki sadece Meteorolojiyi ilgilendiren tazminat çıkartılmıştır.

Süleyman Kambuk kullanıcı adlı kişi Memur Maaş Hesaplama 5510-5434 Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır: İlksan Kesintisi eklenmiştir. Güncellemenin devamını inceleyin...

program güncellemesi yapılmıştır. Eğer ki örnek bordro ile kontrol sağlayıp sorunsuz olup olmadığı hakkında dönüş yaparsanız sevinirim. İyi çalışmalar.

toplu sözleşme resmi gazetede yayınlanmıştır. Konu güncellendi.

3/1 için 3. seçeneği diğer tam ödemeler için 2. seçeneği seçeceksiniz. 3/1 lik kısım daha önceden sistemden3/2 lik veriyi çekeceği için ayrıca bildirilecek.

kişinin geçmişe yönelik sgk statü değişikliği ile ilgili birimine resmi yazı yazın. Şu kadarlık bir prim ödemesi çıkmış olup muhasebeye yatırması gerektğini belirtin. ilgili o parayı öderse muhasebe o parayı emanete alıp sgk koduna çevirterek işlemlere devam edebilirsiniz. eğer kişi ödememekte...

biz KBS den yapılan hiç bir ödemeye maaş dahil banka listesi koymuyoruz. Maliyede tasarruf amaçlı duyuru yayınlamıştı.

Kbs üzerinden yapılan bordrolarda banka listesi üzerinde Talimat Onay No bulunuyor ise ayrıca gönderilmesi gerekmiyor banka listesi gönderilmesede oluyor. Onunla ilgili duyuru vardı.

eğerki ödeme sözleşmede net ise damga vergisini 0,00 yazarak işlem yapmayı unutmayınız. exelde damga vergisi kesintisi mevcut görmüşsünüzdür ama yine de belirtmek istedim.

Yemek yardımı yeni sözleşmelerde genelde net olarak ödendiğinden sgk muafiyeti yoktur o yüzden problem olmaz. net değilse istisna aylık sınır kadar uygularsınız. Her sözleşmede ücretler farklı olacağı ve fiili çalışmaya göre işlem yapılacağından tek tek dönemleri belirleyip kendiniz...

48. madde de burası çok fazla yeri kapsamakla birlikte; kısaca özel hizmet tazminatı Zam ve Tazminat kararnamesindeki üst yönetim bölümünden 175 puan ve altında olanların maddede yazan kadrolardan özel hizmet tazminatlarına 20 puan (örnek Şube Müdürü 135 iken 155, Müdür yardımcısı 125 iken 145)...

teknikerlere ve teknisyenlere 5 puan , istatistikçi kimyacı vb olanlara 10 puan mühendislere 20 puan ilave ek ödeme değişikliği var. konu içeriğine eklendi

Memurları ilgilendiren 7. dönem toplu sözleşme uzlaşılan maddeleri içerir dökuman ektedir. Birçok madde eskisi gibi geçmiş olup, önemli değişiklik varsa birlikte yorumlayalım. Henüz hakem heyeti kararı verilip Resmi Gazetede yayınlanmasa da bazı kesin maddeler için imzalanan karar ektedir...

bu konuda bahsedilmiş incelerseniz fayda sağlayacaktır. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/mys-avukatlik-vekalet-uecreti-oedemesi.4205/post-32940

aynı durumun bi benzeri bizde de var bizdekini yanlışlıkla ayırmışlar sizdeki gibi böyle bekliyor. çok kez uyarmama rağmen düzeltmedi ilgili birim:)

aslında hak kaybı yok primleri devlet tarafından eksik olan karşılanıyor. sorun burada memurların asgari ücret seviyesinde prim ödeyecek kadar maaşının az olması. ve başka bir sorun işçilerde de asgari ücretin altında sgk'sı kaldığı zaman ücretlerine ilave olarak zam yapıyorlar memurlarda maaş...

Sadece taksitlendirme yöntemiyle ödenen kişi borçlarında maaştan kesinti yapılabilir. Bu da strateji başkanlığınca makamdan taksitlendirme onayı alınması ve muhasebenin taksitli kişi borcu açmasıyla yapılacak bir işlemdir. Faiz işi olduğundan tek ödeme ise muhasebe yoluyla tahsilata gidilmesi...

bu düzenlemede her ne kadar işveren üst yönetici olsa işlemleri onun yapması gerekse de üst yönetici işçinin 4b li memurun raporunu onaylamayacağından sgk ile iletişime geçerekten, her ne kadar yanlış olsa da mevcut işi yapan personelin ya da o personelin amirinin cep telefon numarası...

tam olarak ilksan kesintisini bilmiyorum ama sigorta priminin %2 si oranında yapılan bir kesinti olduğunu duymuştum doğru ise ekleme yapabilirim uygun bir zamanda sadece hesaplamaya ait formulün doğru olup olmadığını sağlarsanız sevinirim. bizde ilksan kesintisi olmadığından yanlış yansıtmak...

hafta tatilinden bahsediyorum. yani pazar günü. ilk mesajımdaki genel tatil günü kısmını hafta tatili olarak düzelttim. işçinin lehine olan (1,5 yevmiye) hafta tatili çalışması olduğundan buna ait ödemeyi vermekteyiz. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ücreti (1 yevmiye) düşük olduğundan...

ödeme emrinde genellikle 4b de kuruş fazlalığı çıktığını gördüm kuruş eksiği çıktığını ilk defa sizin söylemenizle karşılaştım. eğerki eksiklik net olarak varsa ödeme emri belgesi düzenlemeniz gerekmektedir. tekrar iyice rakamları kontrol edip bir daha deneyin derim. gözden kaçan bir şey yoksa...

maaşında artış olduğundan artış kadar icra kesintisi her ay hesaplanır toplu olarak kesinti yapılır. Biz yaptık.

evet bizim muhasebede dün duyuru yayınlandığını bizlerin işlem yapmayacağını söylemişti.

e evet bende ilk defa şimdi bakım aralık çok düşük 5 gün

ben bizim Saymanlıkla görüştüm bu ay onlara yaptıracağım. ertesi aya sistem düzelir başımızın çaresine bakarız gibi.