Arama sonuçlarınız

kadrolu memurlar için oluşturduğum exel dökümanı konu ekindedir. işinize yararsa kullanabilirsiniz. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/14-guenluek-fark-maas-islemleri-ile-ilgi-li-kbs-duyurusu-sira-no-2023-8.25780/post-127209

sizde 3 kişi bizde yaklaşık 100 kişi :rolleyes: :rolleyes:

çalışmamız yok ama KBS de ssk döküm yeri var ordan tespit edeceğiz elden hesaplama yapacağız hesp basit maaş raporları haziran ve temmuz 14 günlük fark dönemi rakamlarına ait döküm alınır. oradan Prime Es. Kazanç Genel Toplam sütununa bakılır. haziran döneminde prim toplamı 11.597.70 TL nin...

biz kbs den haziran ayı sgk prim dökümü ve temmuz 14 gün dökümü listesinden tepit etmeye başladık kişileri elden manuel bordro hazırlayacağız. SGK ya bırakırsak borcu kısa sürede bize bildirir. Gerçi farkların ödenme tarihini geç yazarak bizde geciktiririz ama :D

2 kurum da ödeyebilir. Haziran maaşı eski kurumdan hesaplanır. Normal şartlarda eski kurumun ödemesi gerekir ancak. Maliye bakanlığı duyurusunda da yazdığı üzere 14 günlük farkları yeni kurumdan ödenmesinin yolunuda açıyor. Bunun sebebi hem bordrosunu yeni kurumunun görmesi hemde farktan...

evet yapılması gerektiğini düşünüyorum. sonuçta dönemimiz 15 haziran -14 temmuz 2 dönemi de kapsıyor. Biz elden bordro düzenleyerek yapacağız.

burdan veriyor.

14 günlük farkı eklediğiniz halde 11.597,70 TL nin altında kalıyorsa bununla ilgili ek ödeme emri belgesi düzenleyerek aradaki prime ait farkı ödemeniz gerekmektedir.

Maliyede bıkmış sanırım düzeltme işlerine gelmiyor gibi. Birde trip atıyorlar. :lollol:

muhasebe tarafından onaylanmasını bekliyoruz. bizim kurum mesaiyi 09:00 da açıyor. saymanlığa tekrar ilettim durumu.

Öyle gibi bende muhasebede çağrı onayı bekliyorum. 10 birim yaptıktan sonra farkettim. :cry:

emekli olan kişinin kıst ödeme durumu olmaz. maaşı 15 temmuz günü 1 gün çalışarak hak etmesi yeterli. yanlış anlaşılma olmasın. emekli hakedilen maaşını tam aldığı gibi ilave ödemeyi de tam alacaktır.

memurlarda da aynı şekilde 4b gibi primler asgari ücretin altında kalıyor. çağrı açtım. düşük ücret memur kadrolarında unvanlı personeli olanlar bekletsin acele etmesin derim.

geçerlilik tarihi olarak yazılmış 15 haziran kapsam olarak belirtilmemiş. Sağlık bakanlığına bağlı sözleşme içeriğini tam bilemem ama. okuduğum kadarıyla açık ayrım yapılmamış.

Sistem hesaplatma ekranını açmıştır bilgilerinize.

emeklilikte hiçbir şekilde kişi borcu olayı olmadığından duyuru ile ters düşen bir durum yoktur. kısıtlı ödeme alıp ücretsiz izne ayrılacak personeller falan varsa onun için açıkça yazmışlar. Örneğin 15 temmuzda ücretsiz izne ayrılan personele maaş hesabı erken yapıldığı için hiç almaması...

Bilindiği üzere, 15/07/2023 tarihli ve 32249 sayılı Resmi Gazete"de yayımlanan, 7456 sayılı 6/2/2023 Tarihinde Meydana Gelen Depremlerin Yol Açtığı Ekonomik Kayıpların Telafisi İçin Ek Motorlu Taşıtlar Vergisi İhdası İle Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik...

toplu sözleşmeden faydalanan tüm işçilerden bahsetmiş. ayrım söz konusu değil göründüğü kadarıyla.

evet 15 temmuz maaşını hak eden herkes ilave ödemeyi de hak eder.

Doğrudur farklarla birlikte verilmesi çok olası.

Kanuna ilişkin Resmi gazete ve ilgili 28. Madde https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/07/20230715-2.pdf İlgili Madde Yürürlük tarihi : 15.07.2023

evet ayrıca bir ödeme yapıldıysa burada süreç hatası var. toplu sözleşmeden önce %27 dilime girdiyse yine süreçte sorun olmaz. Ancak %20 vergi diliminde iken oluşturulan ama ödenmeyen toplu sözleşme farkından kaynaklı vergi dilimi %27 ye geçmişse süreç hatası olur. vergi fazla kesilme durumu...

Bu sadece bu kapsamdaki işçiler için değil tüm kamu ve kamu harici çalışanları ilgilendiriyor. Tüm herkes maaşını almadan vergisi kesiliyor. Gelir vergisi kanunu 31-32-63-103-104. maddeleri inceleyebilirsiniz. tahakkuk oluştururken bu yapılır. Bildirimlerin de toplu sözleşme imza tarihini...

Tuğrul Bey bu süreç aslında daha karışıkta özet geçtim.:D görevden atıldığı dönemde dışardan emekliye ayrılıyor. emekli maaşları ve ikramiyelerini de geri tahsil ettik. göreve başladıktan sonra tekrar emekli ikramiyesi hesaplayarak ödedi sgk. emekliyken üst mahkeme eski atama kararını iptal...

Bir personelimiz Ağustos 2016 tarihinde görevden uzaklaştırılmış Mahkeme kararı ile Mayıs 2023 tarihinde görevine iadesi yapılmış mahkeme kararı gereği geçmişe dönük hakları faizi ile geri ödenmiştir. (30 gün içinde karara uyma zorunluluğu olduğu için ödeme yapılmıştır.) İlgili bu ödemeleri...

Ayrı bir ödeme gibi yapılsa da damga vergisi matrahını kapsadığından Temmuz dönemi için olmasa da Ağustos ve sonrası dönem için maaşla birlikte ödeneceğinden ve İlave ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında, personelin aylık veya ücretlere ilişkin tabi olduğu hükümler uygulanır...

bir sıkıntı olmaz sistemsel ama yanlış işlem yapılmış olur sadece. karar ve uygulayıcı sizsiniz. öyle bile yapsanız. sonradan emekli keseneği unsurlarında değişiklik kısmından kişinin %100 artışı ile ilgili düzeltmeyi yapabilirssiniz.

hizmetide artması gerekiyor. KBS den manuelde değiştirebilirsiniz. ilgili terfi ile ilgili birim size onay göndermediyse. Normal şartlarda ilgili birimin size artışla ilgili onay göndermesi ona göre işlemleri yapmanız gerekir.

ödeme hangi ayda yapılıyorsa o dönemde istisnadan yararlandırırsınız. ödeme yapılmadığı için ödeme ocak ayı içinde yapılığı için istisna kısmını hesaplatmayın 1-14 ocak kısmına denk gelen kısma karşılık 2024 yılı istisnasını topluca girebilirsiniz. veya 2023 aralık ayına denk gelen istisnanın...

650+1400 olması gerekmektedir.

teknik eğitim fakultesi mezunları ek göstergeden de faydalandırılıyor. bununla ilgili soruya eklenmediğinden cevap içinde yer almamış. ancak zaten siz bulmuşsunuz sorunuzun kalan kısmını. :)

İlgili bölüm Teknik bölüm sayıldığından 100 puan özel hizmet tazminatı ödenmesi gerekmektedir. Kendi branşından olmasına gerek yok. Teknik bir bölüm olması ve teknik hizmetler sınıfında olması yererli.

bitirdiği okulu bilmeden teknik olup olmadığına karar vermeden hangi puan alacağını söylemek doğru olmaz. burada branşına göre değil bitirilen mezuniyetin teknik olup olmamasına göre üst öğrenimden zam ve tazminat faydalandırılıyor. Bitirdiği lise üstü bölümünü yazarsanız net bilgi verebiliriz.

teknik eğitim fakultesi mezunları tekniker ile aynı kategoride yer almayıp, teknik hizmetler sınıfı 1-c) kısmından ödeme yapılmaktadır. Tekniker ise 2. kısımdan ödeme almaktadır. ilgilinin fakultesi ve bölümü tam olarak nedir. eğerki teknik öğretmen unvanı almış, teknik eğitim fakultesi mezunu...

Gelir vergisi ile ilgili yasal düzenleme farklı. Sigorta prim bildirgeleri ile ilgili yasal düzenleme farklı. Bu sebepten istisnalar dönemsel kavramda ödendiği ayda kullandırılıyor. Eskiden asgari geçim indirimi vardı o uygulamanın bi benzeri.

istisna bulunduğu ay içindeki tutarlardan yararlandırılır. Kıst ya da işçilerin dönemine göre belirlenmez. güncel istisna tutarlarına buradan bakabilirsiniz. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/2023-yili-2-doenem-asgari-uecret-aciklandi.25662/

Münferit maaşta Ödeme emri oluşturmadığınız ve muhasebe sürecini tamamlamadığıjız sürece maaşa yansımaz. Sadece o ekranda görükür. İster çağrı açarak sildirirsiniz. İster hiç birşey yapmazsınız maaşa bir etkisi olmaz.

her 6 ayda zam vermek yerine memurların maaşını oradaki göstergeyi artırarak yaparlarsa çok fazla da artırsalar memurlar çok zam aldım sanacak sevinecek doğal olarak ama böyle olursa ayvayı yedik kısa ve öz. :( biz mutemetler birçok şeyin farkındayız. umarım düşündüğüm şey gerçekleşmez.

kafamda bir senaryo yazdım. belki de bunu düşünerek böyle bir adım da atılmış olabilir. çok tehlikeli bir durum var aslında burada bu 15.965 gösterge rakamıyla ödenecek olan şuan ki karşılığı 8.077 TL olan ödeme her 6 ayda bir yenilendiğinde ve devam ettiğinde sigorta primine dahil edilmediği...

%2 den küçük sendikalarda da 382,35 TL brüt