Arama sonuçlarınız

vekalet olması gereken hesabı yapınız ve ödediğiniz ile arasındaki farkı alarak borç çıkartabilirsiniz. Vekalet Hesaplamasına ilişkin exel linki https://www.maasmutemeti.com/forum/programlar/vekalet-uecreti-hesaplama-programi.88/

C Seviyesinden aşağısında bir ödeme yapılmıyor. Başlangıç en alt seviye C oluyor.

harcama belgeleri yönetmeliğinde bu ödeme için zorunlu evrak olarak geçmiyor. muhasebenin isteme durumu söz konusu değil. zaten zorunlu olsa 4b için mys sistemi de müdahele ederdi.

istediğiniz açıklamayı yazabilirsiniz. pek önemli şeyler değil açıklamalar. 4b için düzenlenen maaş ödemelerinde harcama talimatı zorunluluğu yok. Yanlış yerden mi giriyorsunuz acaba kontrol edin derim.

tutar ne kadar.? personelde tek dil mi var. sistemdeki görüntü nasıl. ekran görüntüsü atma şansınız vr mı.?

her kurumda farklılık gösterebildiğini de ayrıca hatırlatmak gerek. tavan ücrete göre her kurum kendisi belirliyor bu ücretleri. tavandada cumhurbaşkanlığı her 6 ayda bi tavanda kuruş hataları yaptığından tavan uygulayanlar bile farklı farklı ücretler yansıtmış oluyor.

daha önceden 4c olarak çalıştıktan sonra 4b ye geçen idari büro ve idari destek görevlisinde kıdem artışı yok yazacaktım. onu da tabloda belirtmişsiniz. Bu istisna unutulabiliyor.:bravo::bravo:

ücretsiz izinde olduğunu açıkça belirtmediğiniz için cevabım bu şekilde olmuştu. kişi hem ücretsiz izinde hem açığa alınmış oluyorsa ücretsiz izni biter 3/2ödemesi doğar İlgili ücretsiz izinde olsa da tam ayda 3/2 ödenenler için 15 günü bildiriniz. zaten yapmışsınızda kıst içinse kasım ayında...

Forumda birçok konu başlığı var aslında bu konuyla ilgili gün sayısı 15 değil 30 girilmesi gerekiyordu. Eksik günü olmayan aylarda tamamladığınız için olması gereken toplam gün sayısını yazmanız gerekiyor. Aşağıdaki konu başlığını incelerseniz detaylı anlayım var...

5510 tabi memur ise her ayı tek tek (topluda bildiriliyorsa ben yapmadım deneyebilirsiniz) 5434 tabi memur ise dönemleri seçerek topluca bir seferde ilgili yerden bildirebilirsiniz. ek mahiyette bir veya birden fazla dönem

Kalan tertip brüt için Sağlık primi ödemeleri(sözleşmeli memur) %7,5 -%5 toplamı Kesintiler kısmı Malüllük,Yaşlılık ve Emeklilik Primi (iştirakçi %9 Malüllük,Yaşlılık ve Emeklilik Primi (işveren%11 Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi (Sözleşmeli %2 Genel Sağlık Sigortası Primi (işveren-%7,5 Genel...

Uzun dönem stajyer aylıklarında aylık ödeme yapılması esastır. Eksik gün varsa gün kadar tam aylıktan düşersiniz. Yada kurumsal resmi bir uygulamanız varsa ona göre değerlendirme yapabilirsiniz.

evet biz de havacılık tazminatından vergi istisnası uyguladıklarımızı bu alandan giriyoruz. Şuana kadar matrahları yüklüyorduk ve sıkıntı oluşmadı. Kadro Karşılığı Sözleşmelide sadece Sınav ücreti seçilerek işlem yapılamıyor. Şimdilik Döner Sermaye omarak onaylanabiliyor. Onu da çağrı açtım...

4-5 ay yada az daha fazla önce eklendi diye biliyorum. Oradan biz her ay işlem yapıyoruz. Kadro Karşılığı Sözleşmelide de vardı aynı şekilde.

aslında olay çok basit bu istisna yükleme işleminde. KBS duyurusu biraz karışık anlattığından bizlerde belirsizik yaşıyoruz. geçmiş döneme ait ödemelerde istisna yararlandırılsa da yararlandırılmasa da maaş hesaplanan dönem değil de önceki dönemlere işlediğimizde sorun oluşmuyor. tek sıkıntı...

size ilgili icra dairesi ya da mahkemece bir kağıt gelmedikçe kesmeye devam ediniz. Nafaka çocuk 18 basınca veya ölüm gibi durumlarda kalkması gerekir doğrudur. ancak ilgili kişi icra dairesine dilekçe yazsın ve sizde icra dairesinden gelen yazıya göre işlem yapın derim. sonuçta muhasebe de...

Maaştan eksik kalan kısmı Brüt 5004 ten hesaplıyor ve %11 ve %9 rakamını %11 e ekliyor %7.5 ve %5 değerlerinin toplam farkını da %7,5 üzerine ekliyor. %2 farkıda '%2 ye ekleniyor. Bu sayede kalan kısmı işveren ödemiş oluyor. kişinin ödeme yapmadığından %9 ve %5 te oynama yapılmıyor sizn rakama...

Martta da bi problem görünmüyor

anlaşılan o evet. ama bağlı kuruluşa da atanması olamayacağını düşünüyorum. sadece mevcut kurum ve taşrasına mümkün diye değerlendiriyorum.

çok doğru bir karar ancak bu kapsamda olan Cumhurbaşkanlığında görevli işçilerimiz var. :lol::lol:

kbs maaş bilgi girişi ekranında nasıl görünüyor.

milli eğitimde toplu sözleşmeye göre ekstra bir ilave ek ödeme gibi bir şey verilmediyse. sizin kurumu ilgilendirmiyor.

Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi uyarınca Bakanlık bünyesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen personelin mezkür Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesi kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarında...

Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi uyarınca Bakanlık bünyesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen personelin mezkür Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25 inci maddesi kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarında...

kbs de bu söylemime ilişkin duyuru yayınladı. işlemlerde sıkıntı yoktur.

ödeme şubat ayında ödendiyse şubata girilmesi gerekir zaten. yaptığınız işlemde sıkıntı yok. mevcut dönemde maaştan önce yapılan ödemeler için 1 mart sonrası için tahakkuk oluşan giderler mart ayına girilmelidir.

karşılaştırma yapmam yanlış olsa da bizde de aynı durum mevcut malesefki. yanımda 2 oda arkadaşım var birisi işçi birisi memur memur 2018 yılında aylık ortalama işçiye göre 500 TL veya daha fazlası fazla alıyorken şuan işçi statüsündeki arkadaşım yıllık ele geçen ortalamada aylık böldüğümüzde...

Türk İş Sayfasından alıntıdır. 41,93 rakamında bir sıkıntı yoktur. Uygulanabilir.

sadece üniversitelere açtılar sanırım o yüzden ben şimdilik kendimi Harcama Yetkilisi rolü verdim. sistemde eksik çok. Duyuru ekinde yer alan kurumlardan değilseniz eğer işlem yapmayınız. Duyuru ekinde yer alan kurumlardan iseniz da problemle ilgili çağrı açmanızı öneririm.

Evet muhasebenin haberi olmazsa onaylamaz. Onaylamazsa yansımaz.

mart ayına yüklediğinizde ve muhasebece onaylandığında mart ayı maaşında en fazla 2,02 damga için istisnayı kullanabilecek. Sınav ücreti seçilmesini duyuruda yazdıkları için öyle uyguluyoruz. Yoksa geçmişte döner sermaye olarak uyguluyordum bi problem çıkmıyordu. Dipnot: Kadro Karşılığı...

Hizmet zammı hariç sözleşmede yazan tm sosyal yardımlara uygulayabilirsiniz. (sözleşmede ücret zammı oranında artırılır yazıyorsa)

1 Mart 2022 tarihinden itibaren 28.02.2022 tarihindeki ücretlerine %5 zam gelen işçilerin enflasyon hesabı ile birlikte hesaplamalarıma göre %41,93 zam uygulanacaktır. Eksiğim yanlışlığım varsa bildiriniz. Zam ile ilgili resmi yazı gelirse karşılaştırma yapacağım.

Kbs dışı ödenen ödemeler var. Vergi istisnası kullandığımız. Ve birçok kurumun farklı farklı ödemesi var. Gelir istisnası uyguladığımız maaştan önce ödenen durumlar oluştuğunda maaştan fazla istisna kesmemesi için bu duyuruyu yayınlamışlar. Örneğin maaş dışı kbs harici bir ödeme yaptım. 2 mart...

ilgilinin toplam SSK matrahı 5004 altında kalıyorsa 5004 ten SGK rakamlarını hesaplayın %20,5-%14-%2-1 kesintilerini %20,50=1025,82 %14=700,56 %2=100,08 %1=50,04 sizin bordrodaki kişiye ait SSK kesintileri neyse bu rakama eşitleyecek şekilde aradaki farkı ödeyiniz. örneğin sizdeki %20,50=...

Ücret ödemesinin 30 güne tamamlanacağına dair resmi bir dayanak olmasa da eksik günü olmüyün personel için SGK primlerinin kalan kısmının işverence ödenmesi yani, 30 gün üzerinden en düşük asgari ücrete eşdeğer prim bilgisi gönderilmesi gerekmektedir.

2021 haziran ayında bildirge tam mı yapıldı. Sistemden kontrolünü sağlayınız. belki bildirge tam yapılmamışsa o aya gerek kalmaz

ben de dün asıl bildirgeyi zor iptal ettim. ödeme yapmadığımız halde işçilere ait parayı 4b ye aktarmışlar. Bu yüzden SGK yüzünden iptalde edemedim bildirgeyi. arayarak iptal ettirdim ve ek bildirge olarak ekledim gönderdim bir problem oluşmadı. şuan ocak için toplu sözleşme farkı gibi alan...

sadece kesenek bilgi sisteminden işlem bildirim yaptığınız memurların işlemleri için kesenek iade sistemi kullanılıyor. İşçi ve 4b sözleşmeli memurlar için 4a hizmet olan işyerleri için düz yazı ile istemeniz gerekmektedir.

Biz eşleştirme yapmadan maliye ödemeyi yapalıyor.