Arama sonuçlarınız

Maliyeye mail yolladıydık cuma günü. şu formatta kalan istisnaları her ay ayrı ayrı olacak şekilde olması diye. Mail ile exel formatı gönderdiydim. Başka gönderenlerde oldu mu bilmem ama eklemişler. Kıst ödemelerde yanlışlık var sadece onuda düzelttirmek için mail atacağım. Yoğun diye mail...

Bordroda toplam sgk kesintisi 600 küsür yapıyor. Buna göre söyledim. Olması gereken bordro ekran resmi gibi olursa veya ödeme emri belgenizin kesintiler kısmı aradaki farkı görebiliriz

%100 artışlar ile ilgili olabilir mi acaba aradaki fark tam olarak bordrodakinden farklı gösteriyor. Bordro da %100 artış fazla kesilmiş gibi yanlış görmediysem.

KBS raporlar bölümüne ay içinde gelir vergisinde kullanıldıktan sonra başka bordrolarda kullanılmak için kalan gelir vergisi ve damga vergisine ait istisna için raporlama eklenmiştir. Memur Maş işlemleri-Maaş Raporları-Raporlar-Kurum bazında Maaş dökümleri-Kontrol Raporları menüsünden...

KBS raporlar bölümüne ay içinde gelir vergisinde kullanıldıktan sonra başka bordrolarda kullanılmak için kalan gelir vergisi ve damga vergisine ait istisna için raporlama eklenmiştir. Memur Maş işlemleri-Maaş Raporları-Raporlar-Kurum bazında Maaş dökümleri-Kontrol Raporları menüsünden...

maaşlarda şubat için 2.5% yansıtıldı ancak ocak ayı için verilmesi gereken 2,5 refah farkında duyuruyu beklemekteyiz. 1645514434 1645514575 2.5% için Ocak bildirgesini bekleten var mı benim gibi.?

. 5434 sayılı kanun ek madde 9 hükmüne istinaden daha önce emekli olmuş olan kişilerin unvanlarına ilişkin ek gösterge bakımından bir artış yapılırsa bu artış ilgili kişilerin emekli maaşlarına yansıtılmaktadır. İlgili madde aşağıdaki gibidir. Ek madde 9, fıkra bir- (7/2/1969 tarih ve 1101...

Bugünkü resmi gazete ile MADDE 8 – (1) 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesinin “II – Tazminatlar” kısmının “B – Eğitim, Öğretim Tazminatı” bölümünde yer alan “% 40’ına” ibaresi “% 120’sine” şeklinde, “% 20’sine” ibaresi “% 60’ına” şeklinde değiştirilmiştir. 657 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı...

yazılan yazıda zaten sadece banka listesi diye belirtmişler. Şahsi görüşüm o da yanlış ama bordrolarda sayfalarda sıra numarası veriyorlarsa bence fazladan imzaya gerek yok. Tek tek her bordroyu kontrol eden bir muhasebe personeli rast gelmediğim gibi zaten kontrol etme imkanı da çok zordur...

Bu doğrultuda yazan kısmın yazdıkları yazı maddelere ile ilgisi yok ama yine de yazmışlar. dayanak olmadan dayanak yazmış gibi olmuşlar. :D her sayfanın imzalanması gerektiği ile ilgili kısım neresiyse halen çözemedim 1644586397 yazılan bir resmi yazı var. itiraz da edilmediğine göre her...

banka listesinin her sayfasının imzalanması gerektiğine dair yazı. kim tarafından yazılmış varsa paylaşır mısınız.? Biz kendi bordrolarımızda sayfalandırma yapıyoruz ve muhasebemizle de görüştük sorun çıkartmıyorlar. Sonuçta KBS de ödeme emri dışındakiler buna bağlı evraklar oluyor. .Manuelden...

bordo koyma zorunluluğu kalktı zaten isterseniz koymayabilirsiniz. Biz saymanlık verdiğimiz dosyaya koymuyoruz. Banka listesi için ise tüm sayfaların imzalanacağına dair bir hüküm bir yerde yok. Sayfa numarasıyla bir evrakın devamı niteliği olduğu belliyse her sayfayı imzalamak gereksiz bir şey...

07.01.2022 için 15 aralıkta aldığımız maaş 14 ocak'a kadar geçerli olduğu için onu da kapsamaktadır. Bizim uygulamamız da bizler böyle durumda aralık ve ocak için borç çıkarıyoruz.

ödemelerde aile çocuk gibi durumlarda kıst ödeme yapılmadığında tamamını almanızın uygun olacağını düşünüyorum. bu işe başlayanın peşin maaş alan ya da kıst maaş alan olmasına ilişkin değişiklik gösterebilir fakat bunu biz değerlendiremeyeceğimiz için bizim uygulamamız tamamını almak.

ilgiliden açıklamaya eşinin çalışmaya başladığı net tarihi isteyin. bildirim tarihinde işe başlamışsa zaten ocaktaki ödeme için kişi borcu çıkacaktır.

konu ile ilgili sorun sistemsel olup çözüldüğünden kapatılmıştır.

Cezaların silinmesiyle ilgili sürenin kesenekte 10 yıl olduğunu biliyorum ve otomatik siliniyor. Hitapta işlem yapmamakla birlikte oradaki cezalarında 10 yıl süre olacağını düşünüyorum. Bu süre sonunda zamanaşımına uğrayacaktır.

biz ilk ay için ödememiz şubata kaldığı için vergi ve damga için istisna yararlandırmadık o yüzden matrahları ve net ödeneni ekleyeceğiz sadece sistemi kapattılar sanırım. toplu kaydet dediğimde bekliyor dönüyor. sistemsel olduğunu öğrenmiş oldu. Teşekkürler.

Siz nasıl matrah yüklediniz ben de mi yoksa sistemde mi sorun var anlamadım. 2 gündür matrah yüklemeye çalışıyorum olmuyor. 2 gün içinde hiç matrah yüklemesi yapan oldu mu.?

iş kanununa göre fazla mesaiyi aylık değil de haftalık değerlendirilir. bu yüzden sizlerde öyle yapın derim. ilgili personelin Koronavirüs hastalığı olduğu hafta dışındaki haftalarda haftalık 45 saati geçiyorsa fazla mesai uygulayabilirsiniz. Memurlarda ise haftalık 40 saat olarak geçtiğinde...

Vergi istisnasıyla ilgili kısım orda düzeltilecek alan yokta maaş bordro girişinden - eksi vergi girerek ödeme istisna gibi sağlanabiliyor ancak. Malesef maliye geri almazsa başku kurtuluşu yok gibi görünüyor şimdilik. damga da - eksi uygulanamıyor.

bende hesaplama yaptım sabah 09:45-09:51 arası muhasebe gönder işlemi de yaptım 2,5% için hesaplama dahil etmedi. sizde bordroya mı yansıttı ayrıca mı verdi nasıl oldu. 2.5 dahil etti gibi algıladım. şaşırdım :rolleyes:yanlış anlaşılma oldu sanırım.

Ödemeyi hangi ayda yaptıysanız o aydaki istisnadan faydalandırılması önemli burada. İstisna yararlandırmadıysanız hangi aya girdiğinizin önemi yok. Ödeme yine 1 şubat ve sonrasında şubat ayında yapıldıysa yine şubat ayı girmenizde problem yok. ancak ödeme ocakta yapıldıysa ve şubata...

evet uygulandı uygulanması gerekir.

biz mart ayında artışı olacak tüm işçilere de 01.01.2022 tarihinden itibaren ki ücretlerine 2.5% zam uyguladık. uygulanması gerektiğini de düşünüyorum.

şubat maaşı yapıldıktan sonra 4B ve kadro karşılığı sözleşmelilerin 2.5% refah farkını açacaklarını düşünüyorum. maaştan önce açmazlar.

Taksitli ödemelerde sigorta şirketinin verdiği toplam tutarı belirtir tahsilat evrakı şirketin bankadan aldığı parayı belirtiyor. kişinin ödediği belgeyi kredi kartı ile ödediyse her ay kredi kartı ekstresi veya her ay elden ödüyorsa da elden her ay tahsilat makbuzu getirmesi gerekir.

bu uygulama yanlıştır. bilgilerinizi. peşinse ödemeyi tek ödeme olarak değerlendirmek, taksitliyse her taksiti ödeme poliçedeki taksite göre ve ayrı ayrı ödeme evrakına göre değerlendirilir. 12 ye bölme işlemi yanlıştır. Gelir Vergisi Kanunu 63. Madde’ye göre ücretlinin şahsına, eşine ve küçük...

fazla olmasının sebebi sistemden kaynaklı kuruş hataları ise, gelir kaydedilmesi veya bir sonraki aylarda oluşabilecek kuruş eksikliklerini tamamlamak için emanette tutulabilir.

3 taksit olanı da her taksite ait ödeme dekontunu isteyerek aylık olarak her ay ayrı ayrı gireceksiniz.

Silmezseniz bile tekrar maaş hesaplama yapın. Toplu bordroya dahil etmez sonraki ay otomatik silinir

bizde bu rakam çıkıyor evet. zaten ocak maaşını yeni yapacağız. sadece 14 günlük farkların farkı ile ikramiye farkı çıkıyor.

genelde asgari ücretin altında olanlar 1 ocak 2022 itibariyle asgari ücrete eşitlendiği için sadece 1-14 günlük farka ait kısmın 2,5% yüzde arasındaki çok ufak bir ücret farkı ile ikramiye ve sosyal yardımlar toplamı 140,00 TL kadar brüt çıkıyor. bunun için kurumların sistemi açtıracağını...

Sürekli işçileri kapsar %2,5 zam oranına ilişkin resmi yazı kurumlara gönderilmeye başlanmıştır. Mart ayında ücret zammı alacak işçilere de 2.5% zam uygulaması yapılacaktır. Bilgilerinize. BİLAL ÖZEN foruma eklediği belge eklenmiştir.

sistemsel olabilir. daha sonra tekrar denemenizi öneririm. şuan bende de göstermiyor. sistemseldir.

diğer tazminatlar kısmına geçmeden önce damga vergisinin rakamını girin kaydet yapın daha sonra diğer tazminatlara girerseniz bir problem oluşturmayacaktır.

Bizde bölge tazminatı olmadığından merkeze ait çalışanların ödemesini yaptığımdan uygulamamız yok. Toplam tazminat oranınız doğruysa ödeme doğru olacaktır. Bizde olmuş olsa şahsen bende tek kod yaparım.

şekilde görüldüğü gibi 77 kodu otomatik geliyor oran yazılamıyor istisnadan müdahele edilerek istediğimiz kod yazılabilir ancak. 74 te görüldüğü üzere oranı kendimiz yazabiliyoruz.

kısaca bölge tazminatınız 77 kodunda doğru gelmediğinde eksik geldiği gibi durumlar da 74 koduyla tamamlayabilir veya 77 yi hiç kullanmayarak 74 ten olması gereken toplam tazminatı girebilirsiniz. sizdeki oran 18 olması gerekiyor diyelim oluşan durum şöyle 77 kodunda 18 puan gelmediğinden 15...

Merkez maaşı yaptığımdan ek- bölge tazminatı gibi konularda ödeme yapmadığımdan detaylı bilgim yok.merkezdeki denetim tazminatı gibi girişler hariç 😅 Ama şuan işlevleri aynı sanırım 74 kodunda hem oranı kendinize belirleyerek hem ayrıca kıst ödemeniz varsa fiili çalışma gibi bunu...