Çözümlendi | Kilitli 19 Haziran İşten Ayrılışında 10 Günlük Yasal Sürenin Son Günü 28 Haziran Mı, 29 Haziran Mı?

[Tahakkuknaz]

 Statüsü:Typ işçi

Arkadaşlar 19 Haziran için sgk çıkışı yapacağım personele 10 günlük yasal süre ne zaman başlar. Yani en son ne zaman sistemden çıkışını yapabilirim 28 Haziran mı 29 Haziran mı?

 

[Aliekber ÇETİN]

Sayarken ayrılış yaptığınız günü hesaba katmadan yani 20 sinden başlayarak 10 gün sayılır.
Eğer 10.gün hafta sonuna denk gelirse takip eden ilk iş günü çıkış olur. Sizin örnekte 29 son.

 

[Aliekber ÇETİN]

Eğer kişi 4bliyse 4447 sayılı yasaya tabi işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel tikini işaretleyip çıkış yaparsanız süre 30 gün olarak uygulanıyor.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Arkadaşlar 19 Haziran için sgk çıkışı yapacağım personele 10 günlük yasal süre ne zaman başlar. Yani en son ne zaman sistemden çıkışını...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

İşçiler için.
5510 sayılı Kanun kapsamında işten ayrılış bildirgesi, sigortalının işten ayrıldığı tarihi takip eden 10 gün içinde SGK'ya verilmelidir.

Bu durumda işten ayrılış tarihi 19 Haziran...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Tahakkuknaz]

Statüsünü yazın işçimi 4b limi..

Typ li personel

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Typ li personel

Tamam 5 nolu mesajım geçerli

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Eğer çıkışı unuttuysanız sıkıntı yok bugün çıkışı verin puantaj da 19 haziran sonrası boş gösterin. Bizde çok oldu öyle. Puantajı 19 sonrası boş yazarak 19 kadar çalışması ve ssk günü bildirin.

 

[Ferhad ERYILMAZ]

3 ay. Ama o kadar kim bekler ki

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği



Sigortalı işten ayrılış bildirgesi



MADDE 25 – (1) Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimler, Kanunun 4...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Aliekber ÇETİN]

3 ay. Ama o kadar kim bekler ki

Doğrudur ben 30 gün olarak biliyordum.