Kbs 14 günlük maaş farklarını açmadı henüz. Hak ediş ve gün olarak ocak muhtasarında farkları bildirmek daha uygun geldi. Sgk ve vergi hak edişe göre maaş dönemi olarak düşünmek hatalı olur dedik. Aklıma şu takıldı. kbs de farkları hesaplayan bir mutemet farklarda %12 işveren payı hesaplıyor %11 olmalı diye çağrı açmıştı. kbs farkları manuel yapın düzeltme olmayacak demişti. Biz Aralık bildirgesini bugün hazırladık ve farkları ilave etmedik. Farklar şimdi hesaplanınca %12'den mi hesaplanacak ocak ayı ile bildirmek daha doğru olur o zaman. Şayet aralık bildirgesi ile gönderen mutemetler varsa %11 den gönderdiği için bildirge ve ödeme emirlerinde uyuşmazlık olacak mı ? Farkların hesaplanmasını bekleyen mutemetler var, aralık bildirgesini o yüzden bekletiyorlar. Bu değişim hataya sebep olur mu ? Doğrusu ocak bildirgesinde vermek mi ne hesaplama ne ödeme yapılmadı ve ödeme emrimiz ocak ayında olacak ben 01.01.2026 dan itibaren zammı hak ettik o yüzden farklar hak ediş olarak ocağa ait diye düşündüm. Bilgilendirebilir misiniz ?

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Çözümlendi | Kilitli 4/B Sözleşmeli Personel Maaş Farkları Hangi Bildirgede Gönderilmeli ?

Konuyu Başlatan sakcy26
Başlangıç tarihi 16 Ocak 2026 15:27
Etiketler

4b sözleşmeli personel beyanname bildirge kbs muhtasar

Bu Konu Çözümlendiği için Kilitlenerek Mesaj yazılmasına kapatılmıştır. Konuya ait sorularınız için Yeni Konu açmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

sakcy26

Premium Üye

Premium Üye

Konu Sahibi

16 Ocak 2026 15:27

Statüsü:4/B

Kbs 14 günlük maaş farklarını açmadı henüz. Hak ediş ve gün olarak ocak muhtasarında farkları bildirmek daha uygun geldi. Sgk ve vergi hak edişe göre maaş dönemi olarak düşünmek hatalı olur dedik...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

TURAN KARA

Mutemet Üye

Kayıtlı Üye

16 Ocak 2026 15:30

Merhaba Sözleşmeli personel 14 günlük fark Aralık ayı bildirgesinde verilmelidir.

Oyla 0 Downvote

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Zahid ŞEF

Site Admin

Çevrim içi üyeler

Toplam: 125 (Kullanıcı: 17, ziyaretçi: 108)

Son 10 Premium Üye Olanlar

Erdal NARMAN

Premium Üye

22/Nisan/2026
rka

Premium Üye

21/Nisan/2026
Mirza Mirzabey

Premium Üye

21/Nisan/2026
Serfar

Altın Üye

21/Nisan/2026
Kudret AKGÜN

Premium Üye

20/Nisan/2026
Kadersarısaray

Altın Üye

17/Nisan/2026
Murat Barut

Premium Üye

17/Nisan/2026
tah

Premium Üye

16/Nisan/2026
Tuğba ÇETİN

Altın Üye

14/Nisan/2026
ali yıldız mutemet

Premium Üye

13/Nisan/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 17

Çevrim içi ziyaretçiler: 108

Toplam ziyaretçi: 125

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Editörün Seçimi Yemek Bedeli Sgk İstisnası 2026: Mevzuat Değişikliği, Uygulama Esasları Ve Sık Yapılan Hatalar
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 17 Nisan 2026 23:47
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 3
İşçilerin Toplu İş Sözleşme İş ve İşlemleri
Editörün Seçimi 4/B Sözleşmeli̇ Ve Akademi̇k Personeli̇n Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İli̇şki̇n Kbs Duyurusu 03.04.2026 Sıra No: 2026/5
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 05 Nisan 2026 15:26
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi
Mutemet Arşivi %2 Barajı Altında Kalan Sendika Üyelerine Ödenecek Toplu Sözleşme Ikramiyesi
- Başlatan Htc90
- 15 Nisan 2026 19:14
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 2
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt