Çözümlendi | Kilitli 4/D İşçi (Taşeron) Analık İzni Maaş İadesi

[Emrah ÖZEN]

Kolay gelsin hepimize,

Daha önceki doğum yapacak işçi personellerimiz için analık çalışamaz raporunun başlamasıyla birlikte 0 -TL ve 0 Gün prim şeklinde işlem yapıyorduk.

Amirlerimizin talebi...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Yasin Ünsal]

işçiye kural olarak işgöremediği günler için ücret ödenmez ya toplu sözleşmede böyle bir hak olacak ya da mahsuplaşma protokolü olması lazım tam ücret verebilmeniz için öte yandan bu durumda...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Emrah ÖZEN]

Protokol uygulamamız yok henüz,
Bildirgede ücret + 30 gün primi gönderip, eksik gün bildirmeyip, istirahatli sürelerde çalışmıştır kutucuğunu işaretlemeyi düşünüyordum.

SGK ödeme yapınca da...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Yasin Ünsal]

Is kanununda isgorememezlik ödeneğinin işçinin maaşından mahsubu bahsi ile bu günlere ücret ödenmeyecektir aksi toplu sözleşmeyle kararlastirilmadigi takdirde .öte yandan çalışmıştır seçeneği...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[PHİLTER]

Protokol uygulamamız yok henüz,
Bildirgede ücret + 30 gün primi gönderip, eksik gün bildirmeyip, istirahatli sürelerde çalışmıştır kutucuğunu...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Emrah ÖZEN]

Tamamdır uyarılarınız için teşekkürler,

Ben de İşçiler ile Sözleşmelilerin karıştırılmaması gerektiğini,

Her birinin kendi mevzuatına göre işlem yapılmasını düşünüyorum.

Bu şekilde de devam...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.