Kurumumuz geçen ay SGK ile mahsuplaşma protokolü imzaladı. Bunun sonucunda iki sorum var: 1. Kovid sebebiyle rapor alan işçinin maaş ve sgk bildirimleri nasıl yapılır? 2. Kadın işçimizin yasal doğum izninde (37.haftaya kadar çalıştı.13 haftalık yasal doğum izninde) maaş ve sgk bildirimi nasıl yapılmalı? Mahsuplaşma nedeniyle farklı uygulamalar var, bu işin doğrusu nedir? Bilen birisi yardımcı olursa sevinirim. Teşekkürler.

Mahsuplaşma protokolü yapmışsanız, ücretini tam ödeyip, sgk gününü 30 olarak bildirin ancak istirahatli günlerde çalışmadı olarak işaretleyin ya da sisteme giriş yapın. Konu ile ilgili forumda yapılan tartışma linkte. Konu tarafımdan kilitlenmiştir. SGK ile mahsuplaşma protokolü 2019 yapmıştım Haziran ayına kadar aldığı kadar rapor bildirdim ama bu aydan itibaren bende eksik gün bildirimi yapmayacağım 30 yapıp geçeceğim. SGK müdürlüğündeki mutemet bile 30 yapıp geçiyor , önceden eksik bildirimi yapıyordu şimdi yapmıyor. Bu konu gerçekten muallakta bir konu. Sonra söyle düşündüm; eksik gün bildirimi doğru ise daha sonra sgk yazı yazarak sgk günü düşültülebilir ama eksik günü 30 günü olarak düzelttirmek imkansız.Eksik gün bildirmemek daha az hatalı olduğunu düşündüğüm için bu aydan itibaren eksik bildirimi yapmayacağım. :) :) :) :) :)

Çözümlendi | Kilitli - 4 D Sürekli İşçi Rapor Ve Doğum İzni İşlemleri

Bu Konu Çözümlendiği için Kilitlenerek Mesaj yazılmasına kapatılmıştır. Konuya ait sorularınız için Yeni Konu açmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

ömerfaruk

Premium Üye

Premium Üye

Konu Sahibi

14 Aralık 2021 16:35

Kurumumuz geçen ay SGK ile mahsuplaşma protokolü imzaladı. Bunun sonucunda iki sorum var:

1. Kovid sebebiyle rapor alan işçinin maaş ve sgk bildirimleri nasıl yapılır?

2. Kadın işçimizin yasal...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Çözüm

Mahsuplaşma protokolü yapmışsanız, ücretini tam ödeyip, sgk gününü 30 olarak bildirin ancak...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

Yaşar Yarımoğlu

Premium Üye

Premium Üye

14 Aralık 2021 20:45

Mahsuplaşma protokolü yapmışsanız, ücretini tam ödeyip, sgk gününü 30 olarak bildirin ancak istirahatli günlerde çalışmadı olarak işaretleyin ya da sisteme giriş yapın.
Konu ile ilgili forumda...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Oyla 0 Downvote

Çözüm

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Hızlı Erişim

Çözümlendi | Kilitli 4 D Sürekli İşçi Rapor Ve Doğum İzni İşlemleri

ömerfaruk

Premium Üye

Yaşar Yarımoğlu

Yaşar Yarımoğlu

Premium Üye

Online yöneticiler

Çevrim içi üyeler

Son 10 Premium Üye Olanlar

Online istatistikleri

Beğenilen Konular

Gizliliğinize önem veriyoruz