01/10/2020 TARİHİNDE İMZALANAN 10 NO’LU “TİCARET, BÜRO, EĞİTİM VE GÜZEL SANATLAR” İŞ KOLUNDA BULUNAN İŞ YERLERİNE İLİŞKİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE YER ALAN MALİ KONULAR HAKKINDA AÇIKLAMALAR Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 10 Nolu Toplu İş Sözleşmesi TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE YER ALAN MALİ KONULAR HAKKINDA AÇIKLAMALAR 1. Fazla Çalışma (Madde 18): Haftalık 45 saatin üzerinde yapılan çalışmalar fazla çalışmadır. Fazla çalışmalarda her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %60 yükseltilmesi suretiyle ödenir. Kuruluşlar, il müdürlükleri aracılığı ile bağlı olduğu Genel Müdürlüklerden, İl Müdürlüklerinin ise Strateji Geliştirme Başkanlığından fazla çalışma izni alması gerekir. 4857 sayılı İş Kanununun Fazla çalışma ücreti başlıklı 41’inci maddesine göre fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 (iki yüz yetmiş) saati geçemez. 2. Ulusal Bayram, Genel Tatil ve Hafta Tatili Günlerinde Çalışma ve Ücret (Madde 19): Ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günleri kanunlarda belirtilen günlerdir. Ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günlerinde uygulanmak üzere ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günlerinde çalıştırılan işçilere, çalışmadan dolayı hak edilen bir günlük ücret de dâhil olmak üzere toplam 3 (üç) günlük ödenir. 3. Harcırah (Madde 20): Harcırah konusunda Bütçe ve Harcırah Kanunu hükümleri geçerlidir. 6245 sayılı Harcırah Kanununun Memur veya hizmetli olmayanların harcırahı başlıklı 8’inci maddesinde yer alan; “Memur veya hizmetli olmadıkları halde bu Kanuna tabi kurumlarca geçici bir görev ile görevlendirilenlere verilecek yol masrafı ve gündelik, bunların bilgi seviyeleri ve faaliyet sahaları ile mahalli şartlar dikkate alınarak 4 ncü dereceye kadar olan memurlardan herhangi birine verilen yol masrafı ve gündeliğe kıyasen ilgili kurumca takdir olunur.” hükmü gereğince işlem yapılması gerekmektedir. 5. Ücret Zammı (Madde 27): Taban Ücret: 01/01/2021 tarihinde günlük brüt çıplak ücretleri; 136,67 TL’nin altında olan işçilerin, günlük brüt çıplak ücretleri 136,67 TL’ye çekilecektir. Ücret Zammı: a) Birinci Yıl Birinci Altı Ay (01.01.2021-30.06.2021) için ücret zammı %12(on iki) oranında yapılacaktır. b) Birinci Yıl İkinci Altı Ay (01.07.2021-31.12.2021) için ücret zammı %5(beş) oranında yapılacaktır. Pdf formatı ektedir.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi Aile Ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 10 Nolu Toplu İş Sözleşmesi

Konuyu Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
Başlangıç tarihi 11 Ocak 2022 00:19
Etiketler

aile ve s. hizmetler 10 nolu t. i̇ş sözleşme

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

11 Ocak 2022 00:19

#1

Hangi Sendika ve TİS Adı:Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 10 Nolu Toplu İş Sözleşmesi

01/10/2020 TARİHİNDE İMZALANAN 10 NO’LU “TİCARET, BÜRO, EĞİTİM VE GÜZEL SANATLAR” İŞ KOLUNDA BULUNAN İŞ YERLERİNE İLİŞKİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE YER ALAN MALİ KONULAR HAKKINDA AÇIKLAMALAR...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Çevrim içi üyeler

Toplam: 1,010 (Kullanıcı: 17, ziyaretçi: 993)

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 17

Çevrim içi ziyaretçiler: 993

Toplam ziyaretçi: 1,010

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Mutemet Arşivi Sürekli İşçilere Ait Zam Oranı 9,08 % (01.09.2026 İtibariyle Zam Alacak İşçileri Kapsar)
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 04 Eylül 2026 09:51
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
İşçilerin Toplu İş Sözleşme İş ve İşlemleri
Anket Mutemetlikte En Çok İhtiyaç Duyulan Program Hangisi?
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- Perşembe saat 22:13'de
- Cevaplar: 3
- Tepkime puanı: 2
Diğer Konular

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Hızlı Erişim