Çözümlendi | Kilitli Doğum Öncesi Ve Doğum Sonrası izin de maaş ve bildirge

[Özlem Özarslan Taşkın]

Doğum öncesi ve sonrası 8 hafta işçilerin çalıştırılmamaları esastır. Bu durumda bu süre zarfında işçilerin maaş ve bildirgeleri nasıl yapılacak?

 

[Mehmet AKDEMİR]

Bir 4/d'li personelimiz 32.haftadan 37.haftaya kadar çalışabilir raporu aldı. Bu süre zarfında ücretli yıllık iznini kullandı. Şu anda ücretsiz izin...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Ferhad ERYILMAZ]

Haklısınız Ali Bey konu biraz dağılmış. Benim özetim şu şekildedir;
5510 Sayılı Kanunun 18. Maddesinde Analık izni kullanana Geçici İş Göremezlik ücreti...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Anonim]

Sorunun çözümü bence sözleşmesine bakarak analık izninin ücretli mi ücretsiz mi olduğunun anlaşılması.

Evet eklediğiniz örnek Toplu Sözleşmeye göre yapılacak işlem...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[emrah işçi]

Bununla ilgili dpb bin görüşü varmış

 

[Ferhad ERYILMAZ]

Evet eklediğiniz örnek Toplu Sözleşmeye göre yapılacak işlem netleştirilmiş. Ancak arada fark var sanırım. Maaş öderken çocuk yardımı vs ödeniyor ama...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[SeRpiL.]

Çalışma ise gelme ve SGK gün sayılarını 0 yapınca hata veriyor hesaplama yapmiyor

Maaş almayan personelinizi çkys personel bölümünde bodro...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[SeRpiL.]

Merhabalar Yasin Üstadım : İşçi bayan personelimiz 8 Kasım - 28 tarihi itibariyle doğum öncesi analık raporu aldı...Bu gün itibariyle raporu...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Anonim]

Doğrudur, uyguladığınız TİS e göre iş göremezlik ücretini aldığı günü takip eden iş günü hemen saymanlığa geri ödemeli.
Ancak halen maaşından kesilebileceğini düşünüyorum. "...almış ise takip eden...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.