Çözümlendi | Kilitli Geciken İstirahat Raporları Kesintileri Hk.

[istanbul52]

Herkese Merhabalar,

4/D Sürekli İşçilerin (KHK ile kadro alan) raporları bize zaman zaman özlük biriminden gecikmeli gelebiliyor. Bu tür durumlarda rapor kesintilerini geldiği andan itibaren...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

E bildirgede yaoarsan bu işi ceza yersin. E bildirgede raporları gösterirsen maaş işlemlerinde yapılabilir ama hatalı işlem olur.
Kişi borcu açmadanötelemek istiyorsun
Bildirgeyi tam yapın da...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[R.P.]

Ceza yememek adına yapılması gereken bu Kimi zamanlar bu gibi tasarruflarda bulunmak çözüm gibi gözükmekte

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Benim eski kurumda işçi tam 14'ünde rapor alır, önüme tar giderdi. Biim kurumda kişi borcu olayı yoktu (KİT). Bende mecburan bir sonraki ay maaşından kesinti yapardım. Ama E-Bildirgede 1 gün rapor...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[istanbul52]

Benim eski kurumda işçi tam 14'ünde rapor alır, önüme tar giderdi. Biim kurumda kişi borcu olayı yoktu (KİT). Bende mecburan bir sonraki ay...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Tuğrul Hocam teşekkür ederim. Kişiye misal 15 Mayıs itibari ile kesmeye başlayacağım için Mayıs da hiç maaş vermeyeceğim primini de 0 bildirip...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[istanbul52]

İşte onu anlatmaya çalışıyorum. Maaş ödemesinde yapabilirsiniz. Ama e-bildirgede neyse onu gösterin. SG ceza yersiniz.

Mesela bu işçi 2 Mayıs...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Anladım Tuğrul Hocam. Cezaya tabi olacağız gibi o halde . Nisan Bildirge süresi geçti dediğiniz gibi. Teşekkür ederim.

SGK ile...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.