6772 sayılı kanunun 3. maddesinde, işçilere her yıl için birer aylık (yer altında çalışan işçilere her yıl için ikişer aylık) ilave tediye dışında, birer aylık ücret istihkaklarını geçmemek üzere Bakanlar Kurulu kararı ile aynı oranda bir ilave tediye ödemesi yapılabileceği belirtilmiştir. Bir tam yıl (365 gün) çalışan işçiye 52 günlük ücreti tutarında ödemede bulunulur. Bu karara göre, eğer, işçi bir yılı doldurmadan işten ayrılacak olursa, işe giriş tarihi ile ayrılış tarihi arasındaki çalışma süresine göre yeniden bir değerlendirme yapılır. Hesaplama sonunda ileride ödenecek ilâve tediye taksitlerinden bir alacağı ortaya çıkarsa bu alacağı verilir. İşten ayrıldığı tarihe göre fazla ödeme yapıldıysa, bu miktarın geri alınmaması gerekmektedir. Örneğin işçinin çalışma süresi bir yıl değilse ilave tediyenin çalışma süresinin 1 yıla oranı yapılarak, süre ile orantılı biçimde ödenmesi gerekir. Borçlar Kanunu’nun 405. Maddesinde, ‘’iş sözleşmesi ikramiyenin verildiği dönemden önce sona ermişse, ikramiyenin çalıştığı süreye yansıyan bölümü ödenir.’’ denmektedir. İlave tediye ilgili yıla ait hizmet süreleriyle orantılı şekilde verilir. En çok 52 günlük ücretleri miktarında hesaplanır. 6772 sayılı kanunun 3. maddesinde de Bakanlar Kurulu’na bu bir aylık yani 26 günlük ödemeyi iki katına yani en çok 52 güne çıkarma hakkı verilmiştir. Yukarıda verilen bilgiler güncel midir? Emekli olan kamu işçisinin alacağı ikramiye hesabında 13 günlük ikramiyelerin haricinde sendika sözleşmesi gereği verilen 2 adet 30 günlük ek ödeme de var. Yukarıdaki bilgide bu göz önüne alınmamış. İşçi bir yılı doldurmadan emekli olup işten ayrılacak olursa, işe giriş tarihi ile ayrılış tarihi arasındaki çalışma süresine göre değerlendirme yapılıyor. Hesaplama sonunda ileride ödenecek ilâve tediye taksitlerinden bir alacağı çıkarsa bu alacağı veriliyor. 2018 Yılı itibariyle İşten ayrıldığı tarihe göre fazla ödeme yapıldıysa, bu miktar geri alınacak mı?

geri alımla ilgili hesaplama tablosu var mı hocam Tabloyu kendinizde yapabilirsiniz. Alınan | Alması Gereken | Tahsil Edilecek Program aşağıdadır. Tahsil ile ödeme aynı mantıktadır. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/taseron-isci-ilave-tediye-ikramiye-hesaplama.6042/

Çözümlendi | Kilitli - Kamu İşçisi Yıl Doldurmadan İstifası ve İlave Tediyesi

Bu Konu Çözümlendiği için Kilitlenerek Mesaj yazılmasına kapatılmıştır. Konuya ait sorularınız için Yeni Konu açmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Ayhan55

Yeni Üye

Kayıtlı Üye

Konu Sahibi

01 Ağustos 2018 16:30

6772 sayılı kanunun 3. maddesinde, işçilere her yıl için birer aylık (yer altında çalışan işçilere her yıl için ikişer aylık) ilave tediye dışında, birer aylık ücret istihkaklarını geçmemek üzere...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

01 Ağustos 2018 16:38

Emekliler harici Kıstelyevm usulü geri alınacak.

Oyla 0 Downvote

adem bülent kabataş

Mutemet Üye

Kayıtlı Üye

01 Mart 2019 15:01

geri alımla ilgili hesaplama tablosu var mı hocam

Oyla 0 Downvote

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

01 Mart 2019 16:47

adem bülent kabataş' Alıntı:
geri alımla ilgili hesaplama tablosu var mı hocam

Tabloyu kendinizde yapabilirsiniz.

Alınan | Alması Gereken | Tahsil Edilecek...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Oyla 0 Downvote

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Hızlı Erişim

Çözümlendi | Kilitli Kamu İşçisi Yıl Doldurmadan İstifası ve İlave Tediyesi

Ayhan55

Yeni Üye

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

adem bülent kabataş

Mutemet Üye

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Online yöneticiler

Çevrim içi üyeler

Son 10 Premium Üye Olanlar

Online istatistikleri

Beğenilen Konular

Gizliliğinize önem veriyoruz