Kanun Teklifi: MADDE 28- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel SağlıkSigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan "% 2' sidir."ibaresi "% 2,25'idir." şeklinde değiştirilmiş ve ikinci cümlesinde yer alan "oranına"ibarelerinden sonra gelmek üzere "kadar" ibareleri eklenmiştir. İlgili düzenleme Kanunun’ un yayımını takip eden aybaşından itibaren yürürlüğe gireceğinden yeni oran 2024 yılı Eylül ayı beyannamesi/bildirgesi ile birlikte yürürlüğe girmektedir. 4/A Sigortalı ücret üzerinden bir sigortalı için eski ve yeni orana göre ödenecek fark prim tutarı aşağıda açıklanmıştır. Eski orana göre ödenen prim tutarı: 20.002,5 x %2 = 400,05 TL Yeni orana göre ödenecek prim tutarı 20.002,5 x %2,25 = 450,06 TL İlave Prim Maliyeti: 450,06 - 400,05 =50,01 TL Prim oranları ve Devlet katkısı MADDE 81- Bu Kanun gereğince alınacak sigorta prim oranları aşağıdaki şekildedir:[133] a) Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının % 20’sidir. Bunun %9’u sigortalı hissesi, %11’i işveren hissesidir. b) (Değişik: 17/4/2008-5754/48 md.) Bu Kanunda belirtilen fiilî hizmet süresi zammı uygulanan işlerde 4 üncü maddenin birinci fıkrasının; 1) (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için uygulanacak malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, bu maddenin (a) bendinde belirtilen %20 oranına; 40 ıncı maddeye göre 60 fiilî hizmet gün sayısı eklenecek işlerde 1 puan, 90 fiilî hizmet gün sayısı eklenecek işlerde 1,5 puan, 180 fiilî hizmet gün sayısı eklenecek işlerde 3 puan, 2) (c) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için ise uygulanacak malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, bu maddenin (a) bendinde belirtilen %20 oranına; 40 ıncı maddeye göre 60 fiilî hizmet gün sayısı eklenecek işlerde 3,33 puan, 90 fiilî hizmet gün sayısı eklenecek işlerde 5 puan, 180 fiilî hizmet gün sayısı eklenecek işlerde 10 puan, eklenmesi suretiyle belirlenir ve bu şekilde bulunan oran ile bu maddenin (a) bendinde belirtilen %20 oranı arasındaki farka ait primin tamamı işveren tarafından ödenir. c) (Değişik: 10/1/2013-6385/9 md.) Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir. Bu primin tamamını işveren öder. Bu oranı %1,5 oranına düşürmeye ya da %2,5 oranına artırmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir. PERSONEL ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU SIRA NO: (2024/8) 02/08/2024 tarihli ve 32620 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükümlerinin Uygulanması; 1. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı Değişikliği Kanunun 28 inci maddesinde; "31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan "%2" sidir. ibaresi "%2,25" idir. şeklinde değiştirilmiş ve üçüncü cümlesinde yer alan "oranına" ibarelerinden sonra gelmek üzere "kadar" ibareleri eklenmiştir." hükmü yer almaktadır. Söz konusu duzenleme ile Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi (KBS) > 4/B Sözleşmeli Personel İşlemleri > Ücret Bilgi Giriş ekranında yer alan Kısa Vadeli S.K/Oran kısmına 2,25 seçeneği eklenmiştir. Ancak, söz konusu düzenlemenin yürürlük tarihi düzenlemenin yayımını takip eden ayın başı olduğu için 2,25 oranı Eylül/2024 maaş döneminden itibaren uygulanacak olup söz konusu personel için Kısa Vadeli S.K/Oranı Eylül/2024 maaş döneminde merkezden 2,25 olarak güncellenecektir. 2. 2802 sayılı Kanunun 106 ncı Maddesinin Altıncı Fıkrasında Yapılan Değişiklik Kanunun 58 inci maddesinde; "2802 sayılı Kanunun 106 ncı maddesinin altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Yargıtay Birinci Başkanı, Danıştay Başkanı, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı, Yargıtay Birinci başkanvekilleri, Danıştay başkanvekilleri, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcıvekili, Yargıtay ve Danıştay daire başkanları, Yargıtay ve Danıştay üyeleri ile Adalet Bakanlığı Müsteşarına (40.000); birinci sınıf hâkim ve savcılardan 103 üncü maddedeki aylık ödeme oranı % 86 olanlara ve Adalet Bakanlığı Teftiş Kurulu ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu Teftiş Kurulunda fiilen görev yapan müfettişlere (35.000); diğer birinci sınıf hâkim ve savcılara (30.000); birinci sınıfa ayrılmış hâkim ve savcılara (26.000); diğer hâkim ve savcılara ise (22.500) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda aylık ek tazminat ödenir. Bu Kanuna tabi olan hâkim ve savcılardan Anayasa Mahkemesinde görev yapanlara ödenen aylık ek ödenek ve Uyuşmazlık Mahkemesinde görev yapanlara ödenen ödenek ile bu fıkrada belirlenen ek tazminattan yalnızca biri ve yüksek olanı ödenir." hükmü yer almaktadır. Söz konusu düzenleme kapsamında olan personel için gerçekleştirme görevlileri (maaş mutemetleri) tarafından Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sisteminde (KBS) Memur Maaş Bilgi Girişi>Diğer Tazminatlar Ekranında "76-Ek Tazminat (2802/106)" mahallinde güncellenecektir. Ancak, söz konusu düzenleme 15/08/2024 tarihinde yürürlüğe gireceği için açıktan atama, ücretsiz izin dönüşü, askerlik dönüşü vb. nedenlerle işe başlama nedeniyle Temmuz/2024 ayı günler için kıst maaş ve Ağustos/2024 ayından tam maaş ödenecek personel için Sistemde kayıtlı bulunan "76- Ek Tazminat (2802/106)" değişiklik yapılmayacak olup Ağustos/2024 maaşı için söz konusu ek tazminat artış tutarı manuel olarak hesaplanarak Bordro Bilgi Girişi Ekranından Sisteme girilecektir. Bu durumda olan personelin "76-Ek Tazminat (2802/106)" puanları Ağustos ayı maaşları ödendikten sonra mahallinden güncellenecektir. 3. Sendikalı Personele Toplu Sözleşme İkramiyesi Ödenmesi Kanunun 59 uncu maddesinde; "27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir." "25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine her ay aylık veya ücretleri ile birlikte toplu sözleşmeyle belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenir." düzenlemesi yer almaktadır. Söz konusu düzenleme kapsamında, Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sisteminde (KBS) sendika üyesi olarak kayıtlı memur, 4/B Sözleşmeli ve Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel için Sistem, Ağustos/2024 maaş döneminden itibaren "707xAylık Katsayı" tutarında toplu sözleşme ikramiyesini hesaplayacaktır. Bilgileri ile gereğini arz ve rica ederim. Kazım GENÇ Bakan a. Daire Başkanı

PERSONEL ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU SIRA NO: (2024/8) 02/08/2024 tarihli ve 32620 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükümlerinin Uygulanması; 1. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı Değişikliği Kanunun 28 inci maddesinde; "31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan "%2" sidir. ibaresi "%2,25" idir. şeklinde değiştirilmiş ve üçüncü cümlesinde yer alan "oranına" ibarelerinden sonra gelmek üzere "kadar" ibareleri eklenmiştir." hükmü yer almaktadır. Söz konusu duzenleme ile Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi (KBS) > 4/B Sözleşmeli Personel İşlemleri > Ücret Bilgi Giriş ekranında yer alan Kısa Vadeli S.K/Oran kısmına 2,25 seçeneği eklenmiştir. Ancak, söz konusu düzenlemenin yürürlük tarihi düzenlemenin yayımını takip eden ayın başı olduğu için 2,25 oranı Eylül/2024 maaş döneminden itibaren uygulanacak olup söz konusu personel için Kısa Vadeli S.K/Oranı Eylül/2024 maaş döneminde merkezden 2,25 olarak güncellenecektir. 2. 2802 sayılı Kanunun 106 ncı Maddesinin Altıncı Fıkrasında Yapılan Değişiklik Kanunun 58 inci maddesinde; "2802 sayılı Kanunun 106 ncı maddesinin altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Yargıtay Birinci Başkanı, Danıştay Başkanı, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı, Yargıtay Birinci başkanvekilleri, Danıştay başkanvekilleri, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcıvekili, Yargıtay ve Danıştay daire başkanları, Yargıtay ve Danıştay üyeleri ile Adalet Bakanlığı Müsteşarına (40.000); birinci sınıf hâkim ve savcılardan 103 üncü maddedeki aylık ödeme oranı % 86 olanlara ve Adalet Bakanlığı Teftiş Kurulu ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu Teftiş Kurulunda fiilen görev yapan müfettişlere (35.000); diğer birinci sınıf hâkim ve savcılara (30.000); birinci sınıfa ayrılmış hâkim ve savcılara (26.000); diğer hâkim ve savcılara ise (22.500) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda aylık ek tazminat ödenir. Bu Kanuna tabi olan hâkim ve savcılardan Anayasa Mahkemesinde görev yapanlara ödenen aylık ek ödenek ve Uyuşmazlık Mahkemesinde görev yapanlara ödenen ödenek ile bu fıkrada belirlenen ek tazminattan yalnızca biri ve yüksek olanı ödenir." hükmü yer almaktadır. Söz konusu düzenleme kapsamında olan personel için gerçekleştirme görevlileri (maaş mutemetleri) tarafından Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sisteminde (KBS) Memur Maaş Bilgi Girişi>Diğer Tazminatlar Ekranında "76-Ek Tazminat (2802/106)" mahallinde güncellenecektir. Ancak, söz konusu düzenleme 15/08/2024 tarihinde yürürlüğe gireceği için açıktan atama, ücretsiz izin dönüşü, askerlik dönüşü vb. nedenlerle işe başlama nedeniyle Temmuz/2024 ayı günler için kıst maaş ve Ağustos/2024 ayından tam maaş ödenecek personel için Sistemde kayıtlı bulunan "76- Ek Tazminat (2802/106)" değişiklik yapılmayacak olup Ağustos/2024 maaşı için söz konusu ek tazminat artış tutarı manuel olarak hesaplanarak Bordro Bilgi Girişi Ekranından Sisteme girilecektir. Bu durumda olan personelin "76-Ek Tazminat (2802/106)" puanları Ağustos ayı maaşları ödendikten sonra mahallinden güncellenecektir. 3. Sendikalı Personele Toplu Sözleşme İkramiyesi Ödenmesi Kanunun 59 uncu maddesinde; "27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir." "25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine her ay aylık veya ücretleri ile birlikte toplu sözleşmeyle belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenir." düzenlemesi yer almaktadır. Söz konusu düzenleme kapsamında, Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sisteminde (KBS) sendika üyesi olarak kayıtlı memur, 4/B Sözleşmeli ve Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel için Sistem, Ağustos/2024 maaş döneminden itibaren "707xAylık Katsayı" tutarında toplu sözleşme ikramiyesini hesaplayacaktır. Bilgileri ile gereğini arz ve rica ederim. Kazım GENÇ Bakan a. Daire Başkanı

Evet değişiyor sürekli işçilerde bulunan %2 de değişiyor mu acaba? KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİMİ %2 MALÜLLÜK,YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTA PRİMİ %11 GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ %7,5 TİR. TOPLAMDA %20,5 PRİM KESİNTİSİ YAPILIR. BU ORAN % 20,75 OLARAK GÜNCELLENECEK.

Manuel bordro yapanlar bu genelgeyi dosyasına arşiv eklesinler.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı, Sigortalının Prime Esas Kazancının %2,25 Ne Zaman Geçerli?

Konuyu Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
Başlangıç tarihi 24 Temmuz 2024 14:50
Etiketler

kısa vadeli prim oranı değişti

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

24 Temmuz 2024 14:50

Kanun Teklifi:
MADDE 28- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Son düzenleme: 10 Eylül 2024 12:00

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

Erman KÖYLÜOĞLU

Premium Üye

Premium Üye

23 Eylül 2024 11:12

Mehmet AKDEMİR' Alıntı:
Evet değişiyor

dozk50' Alıntı:
sürekli işçilerde bulunan %2 de değişiyor mu acaba?

KISA VADELİ...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Oyla 0 Downvote

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Çevrim içi üyeler

Muhammet Ertem

Toplam: 112 (Kullanıcı: 1, ziyaretçi: 111)

Son 10 Premium Üye Olanlar

Erdal NARMAN

Premium Üye

22/Nisan/2026
rka

Premium Üye

21/Nisan/2026
Mirza Mirzabey

Premium Üye

21/Nisan/2026
Serfar

Altın Üye

21/Nisan/2026
Kudret AKGÜN

Premium Üye

20/Nisan/2026
Kadersarısaray

Altın Üye

17/Nisan/2026
Murat Barut

Premium Üye

17/Nisan/2026
tah

Premium Üye

16/Nisan/2026
Tuğba ÇETİN

Altın Üye

14/Nisan/2026
ali yıldız mutemet

Premium Üye

13/Nisan/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 1

Çevrim içi ziyaretçiler: 111

Toplam ziyaretçi: 112

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Editörün Seçimi Yemek Bedeli Sgk İstisnası 2026: Mevzuat Değişikliği, Uygulama Esasları Ve Sık Yapılan Hatalar
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 17 Nisan 2026 23:47
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 3
İşçilerin Toplu İş Sözleşme İş ve İşlemleri
Editörün Seçimi 4/B Sözleşmeli̇ Ve Akademi̇k Personeli̇n Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İli̇şki̇n Kbs Duyurusu 03.04.2026 Sıra No: 2026/5
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 05 Nisan 2026 15:26
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi
Mutemet Arşivi %2 Barajı Altında Kalan Sendika Üyelerine Ödenecek Toplu Sözleşme Ikramiyesi
- Başlatan Htc90
- 15 Nisan 2026 19:14
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 2
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Hızlı Erişim