Kanun Teklifi: MADDE 28- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel SağlıkSigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan "% 2' sidir."ibaresi "% 2,25'idir." şeklinde değiştirilmiş ve ikinci cümlesinde yer alan "oranına"ibarelerinden sonra gelmek üzere "kadar" ibareleri eklenmiştir. İlgili düzenleme Kanunun’ un yayımını takip eden aybaşından itibaren yürürlüğe gireceğinden yeni oran 2024 yılı Eylül ayı beyannamesi/bildirgesi ile birlikte yürürlüğe girmektedir. 4/A Sigortalı ücret üzerinden bir sigortalı için eski ve yeni orana göre ödenecek fark prim tutarı aşağıda açıklanmıştır. Eski orana göre ödenen prim tutarı: 20.002,5 x %2 = 400,05 TL Yeni orana göre ödenecek prim tutarı 20.002,5 x %2,25 = 450,06 TL İlave Prim Maliyeti: 450,06 - 400,05 =50,01 TL Prim oranları ve Devlet katkısı MADDE 81- Bu Kanun gereğince alınacak sigorta prim oranları aşağıdaki şekildedir:[133] a) Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının % 20’sidir. Bunun %9’u sigortalı hissesi, %11’i işveren hissesidir. b) (Değişik: 17/4/2008-5754/48 md.) Bu Kanunda belirtilen fiilî hizmet süresi zammı uygulanan işlerde 4 üncü maddenin birinci fıkrasının; 1) (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için uygulanacak malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, bu maddenin (a) bendinde belirtilen %20 oranına; 40 ıncı maddeye göre 60 fiilî hizmet gün sayısı eklenecek işlerde 1 puan, 90 fiilî hizmet gün sayısı eklenecek işlerde 1,5 puan, 180 fiilî hizmet gün sayısı eklenecek işlerde 3 puan, 2) (c) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için ise uygulanacak malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, bu maddenin (a) bendinde belirtilen %20 oranına; 40 ıncı maddeye göre 60 fiilî hizmet gün sayısı eklenecek işlerde 3,33 puan, 90 fiilî hizmet gün sayısı eklenecek işlerde 5 puan, 180 fiilî hizmet gün sayısı eklenecek işlerde 10 puan, eklenmesi suretiyle belirlenir ve bu şekilde bulunan oran ile bu maddenin (a) bendinde belirtilen %20 oranı arasındaki farka ait primin tamamı işveren tarafından ödenir. c) (Değişik: 10/1/2013-6385/9 md.) Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir. Bu primin tamamını işveren öder. Bu oranı %1,5 oranına düşürmeye ya da %2,5 oranına artırmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir. PERSONEL ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU SIRA NO: (2024/8) 02/08/2024 tarihli ve 32620 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükümlerinin Uygulanması; 1. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı Değişikliği Kanunun 28 inci maddesinde; "31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan "%2" sidir. ibaresi "%2,25" idir. şeklinde değiştirilmiş ve üçüncü cümlesinde yer alan "oranına" ibarelerinden sonra gelmek üzere "kadar" ibareleri eklenmiştir." hükmü yer almaktadır. Söz konusu duzenleme ile Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi (KBS) > 4/B Sözleşmeli Personel İşlemleri > Ücret Bilgi Giriş ekranında yer alan Kısa Vadeli S.K/Oran kısmına 2,25 seçeneği eklenmiştir. Ancak, söz konusu düzenlemenin yürürlük tarihi düzenlemenin yayımını takip eden ayın başı olduğu için 2,25 oranı Eylül/2024 maaş döneminden itibaren uygulanacak olup söz konusu personel için Kısa Vadeli S.K/Oranı Eylül/2024 maaş döneminde merkezden 2,25 olarak güncellenecektir. 2. 2802 sayılı Kanunun 106 ncı Maddesinin Altıncı Fıkrasında Yapılan Değişiklik Kanunun 58 inci maddesinde; "2802 sayılı Kanunun 106 ncı maddesinin altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Yargıtay Birinci Başkanı, Danıştay Başkanı, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı, Yargıtay Birinci başkanvekilleri, Danıştay başkanvekilleri, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcıvekili, Yargıtay ve Danıştay daire başkanları, Yargıtay ve Danıştay üyeleri ile Adalet Bakanlığı Müsteşarına (40.000); birinci sınıf hâkim ve savcılardan 103 üncü maddedeki aylık ödeme oranı % 86 olanlara ve Adalet Bakanlığı Teftiş Kurulu ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu Teftiş Kurulunda fiilen görev yapan müfettişlere (35.000); diğer birinci sınıf hâkim ve savcılara (30.000); birinci sınıfa ayrılmış hâkim ve savcılara (26.000); diğer hâkim ve savcılara ise (22.500) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda aylık ek tazminat ödenir. Bu Kanuna tabi olan hâkim ve savcılardan Anayasa Mahkemesinde görev yapanlara ödenen aylık ek ödenek ve Uyuşmazlık Mahkemesinde görev yapanlara ödenen ödenek ile bu fıkrada belirlenen ek tazminattan yalnızca biri ve yüksek olanı ödenir." hükmü yer almaktadır. Söz konusu düzenleme kapsamında olan personel için gerçekleştirme görevlileri (maaş mutemetleri) tarafından Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sisteminde (KBS) Memur Maaş Bilgi Girişi>Diğer Tazminatlar Ekranında "76-Ek Tazminat (2802/106)" mahallinde güncellenecektir. Ancak, söz konusu düzenleme 15/08/2024 tarihinde yürürlüğe gireceği için açıktan atama, ücretsiz izin dönüşü, askerlik dönüşü vb. nedenlerle işe başlama nedeniyle Temmuz/2024 ayı günler için kıst maaş ve Ağustos/2024 ayından tam maaş ödenecek personel için Sistemde kayıtlı bulunan "76- Ek Tazminat (2802/106)" değişiklik yapılmayacak olup Ağustos/2024 maaşı için söz konusu ek tazminat artış tutarı manuel olarak hesaplanarak Bordro Bilgi Girişi Ekranından Sisteme girilecektir. Bu durumda olan personelin "76-Ek Tazminat (2802/106)" puanları Ağustos ayı maaşları ödendikten sonra mahallinden güncellenecektir. 3. Sendikalı Personele Toplu Sözleşme İkramiyesi Ödenmesi Kanunun 59 uncu maddesinde; "27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir." "25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine her ay aylık veya ücretleri ile birlikte toplu sözleşmeyle belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenir." düzenlemesi yer almaktadır. Söz konusu düzenleme kapsamında, Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sisteminde (KBS) sendika üyesi olarak kayıtlı memur, 4/B Sözleşmeli ve Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel için Sistem, Ağustos/2024 maaş döneminden itibaren "707xAylık Katsayı" tutarında toplu sözleşme ikramiyesini hesaplayacaktır. Bilgileri ile gereğini arz ve rica ederim. Kazım GENÇ Bakan a. Daire Başkanı

PERSONEL ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU SIRA NO: (2024/8) 02/08/2024 tarihli ve 32620 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükümlerinin Uygulanması; 1. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı Değişikliği Kanunun 28 inci maddesinde; "31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan "%2" sidir. ibaresi "%2,25" idir. şeklinde değiştirilmiş ve üçüncü cümlesinde yer alan "oranına" ibarelerinden sonra gelmek üzere "kadar" ibareleri eklenmiştir." hükmü yer almaktadır. Söz konusu duzenleme ile Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi (KBS) > 4/B Sözleşmeli Personel İşlemleri > Ücret Bilgi Giriş ekranında yer alan Kısa Vadeli S.K/Oran kısmına 2,25 seçeneği eklenmiştir. Ancak, söz konusu düzenlemenin yürürlük tarihi düzenlemenin yayımını takip eden ayın başı olduğu için 2,25 oranı Eylül/2024 maaş döneminden itibaren uygulanacak olup söz konusu personel için Kısa Vadeli S.K/Oranı Eylül/2024 maaş döneminde merkezden 2,25 olarak güncellenecektir. 2. 2802 sayılı Kanunun 106 ncı Maddesinin Altıncı Fıkrasında Yapılan Değişiklik Kanunun 58 inci maddesinde; "2802 sayılı Kanunun 106 ncı maddesinin altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Yargıtay Birinci Başkanı, Danıştay Başkanı, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı, Yargıtay Birinci başkanvekilleri, Danıştay başkanvekilleri, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcıvekili, Yargıtay ve Danıştay daire başkanları, Yargıtay ve Danıştay üyeleri ile Adalet Bakanlığı Müsteşarına (40.000); birinci sınıf hâkim ve savcılardan 103 üncü maddedeki aylık ödeme oranı % 86 olanlara ve Adalet Bakanlığı Teftiş Kurulu ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu Teftiş Kurulunda fiilen görev yapan müfettişlere (35.000); diğer birinci sınıf hâkim ve savcılara (30.000); birinci sınıfa ayrılmış hâkim ve savcılara (26.000); diğer hâkim ve savcılara ise (22.500) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda aylık ek tazminat ödenir. Bu Kanuna tabi olan hâkim ve savcılardan Anayasa Mahkemesinde görev yapanlara ödenen aylık ek ödenek ve Uyuşmazlık Mahkemesinde görev yapanlara ödenen ödenek ile bu fıkrada belirlenen ek tazminattan yalnızca biri ve yüksek olanı ödenir." hükmü yer almaktadır. Söz konusu düzenleme kapsamında olan personel için gerçekleştirme görevlileri (maaş mutemetleri) tarafından Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sisteminde (KBS) Memur Maaş Bilgi Girişi>Diğer Tazminatlar Ekranında "76-Ek Tazminat (2802/106)" mahallinde güncellenecektir. Ancak, söz konusu düzenleme 15/08/2024 tarihinde yürürlüğe gireceği için açıktan atama, ücretsiz izin dönüşü, askerlik dönüşü vb. nedenlerle işe başlama nedeniyle Temmuz/2024 ayı günler için kıst maaş ve Ağustos/2024 ayından tam maaş ödenecek personel için Sistemde kayıtlı bulunan "76- Ek Tazminat (2802/106)" değişiklik yapılmayacak olup Ağustos/2024 maaşı için söz konusu ek tazminat artış tutarı manuel olarak hesaplanarak Bordro Bilgi Girişi Ekranından Sisteme girilecektir. Bu durumda olan personelin "76-Ek Tazminat (2802/106)" puanları Ağustos ayı maaşları ödendikten sonra mahallinden güncellenecektir. 3. Sendikalı Personele Toplu Sözleşme İkramiyesi Ödenmesi Kanunun 59 uncu maddesinde; "27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir." "25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine her ay aylık veya ücretleri ile birlikte toplu sözleşmeyle belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenir." düzenlemesi yer almaktadır. Söz konusu düzenleme kapsamında, Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sisteminde (KBS) sendika üyesi olarak kayıtlı memur, 4/B Sözleşmeli ve Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel için Sistem, Ağustos/2024 maaş döneminden itibaren "707xAylık Katsayı" tutarında toplu sözleşme ikramiyesini hesaplayacaktır. Bilgileri ile gereğini arz ve rica ederim. Kazım GENÇ Bakan a. Daire Başkanı

Evet değişiyor sürekli işçilerde bulunan %2 de değişiyor mu acaba? KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİMİ %2 MALÜLLÜK,YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTA PRİMİ %11 GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ %7,5 TİR. TOPLAMDA %20,5 PRİM KESİNTİSİ YAPILIR. BU ORAN % 20,75 OLARAK GÜNCELLENECEK.

Manuel bordro yapanlar bu genelgeyi dosyasına arşiv eklesinler.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı, Sigortalının Prime Esas Kazancının %2,25 Ne Zaman Geçerli?

Konuyu Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
Başlangıç tarihi 24 Temmuz 2024
Etiketler

kısa vadeli prim oranı değişti

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

24 Temmuz 2024

Kanun Teklifi:
MADDE 28- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Son düzenleme: 10 Eylül 2024

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

Erman KÖYLÜOĞLU

Premium Üye

Premium Üye

23 Eylül 2024

Mehmet AKDEMİR' Alıntı:
Evet değişiyor

dozk50' Alıntı:
sürekli işçilerde bulunan %2 de değişiyor mu acaba?

KISA VADELİ...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Oyla 0 Downvote

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Çevrim içi üyeler

Toplam: 546 (Kullanıcı: 4, ziyaretçi: 542)

Son 10 Premium Üye Olanlar

MEMETDAĞ

Premium Üye

28/Ekim/2025
ilhanyüksel

Premium Üye

27/Ekim/2025
demi1

Premium Üye

25/Ekim/2025
zeysam

Premium Üye

23/Ekim/2025
kdrtkl

Premium Üye

23/Ekim/2025
Ali Duman

Premium Üye

17/Ekim/2025
BBbb11

Premium Üye

13/Ekim/2025
ilknur gül

Premium Üye

10/Ekim/2025
farovna

Premium Üye

10/Ekim/2025
serkan ballı

Premium Üye

09/Ekim/2025

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 4

Çevrim içi ziyaretçiler: 542

Toplam ziyaretçi: 546

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Mutemet Arşivi Meb Sürekli Görev Yolluğu Görüş Yazısı
- Başlatan Hbbince
- 4 Ekim 2025
- Cevaplar: 4
- Tepkime puanı: 3
MYS-Yolluk İşlemleri
Mutemet Arşivi Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik (07/2025)
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 1 Ekim 2025
- Cevaplar: 4
- Tepkime puanı: 2
KBS Kadrolu Maaş İşlemleri
Konu Çözüldü Mysv2 İş Kuralı Hatası
- Başlatan ibrahim41
- 16 Ekim 2025
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 2
Yeni Mali Yönetim Sistemi (MYSV2)
Gündem Yarı Zamanlı Çalışan Memurların Kbs Giriş Ekranı Açıldı
- Başlatan Armağan Tosun
- 1 Ekim 2025
- Cevaplar: 13
- Tepkime puanı: 1
KBS Kadrolu Maaş İşlemleri
Görüş Yazıları Sürekli Görev Yolluğunun Hangi Kurum Tarafından Ödeneceğine Dair 03/10/2025 T. Meb Görüş Yazısı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 4 Ekim 2025
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 1
Kamu Memurlarına Ait Görüşler
Görüş Yazıları Araştırma Görevlilerine Uzman Tabip Olarak Atanması Durumunda Uzmanlık Farkı Ödenemeyeceğine Dair Görüş Yazısı
- Başlatan Özcan Turan
- 6 Ekim 2025
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 1
Kamu Memurlarına Ait Görüşler
Çözümlendi | Kilitli Doğrudan Temi̇n Programı
- Başlatan celaldemir
- 14 Ekim 2025
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 1
Satınalma

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Hızlı Erişim