T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sayı: 21525590-903.99-E.8307496 Konu: 696 sayılı KHK ile Sürekli veya Geçici İşçi Kadrolarına Geçen İşçilere Ödenecek Ücret ve Sosyal Haklar DAĞITIMLI İLGİ:696 sayılı KHK Çerçevesinde Kadroya Geçen Alt İşveren İşçilerinin Ücret Mali ve Sosyal Haklarına İlişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Resmi İnternet Sitesinde Yayınlanan TİS konulu Duyuru. Bilindiği üzere; 696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 23. Madde kapsamında sürekli veya geçici işçi kadrolarına geçen alt işveren işçileri 02/04/2018 tarihi itibariyle göreve başlamışlardır. Bakanlığımız teşkilatında kadroya geçen alt işveren işçilerine; 02/04/2018-31/10/2020 tarihleri arasında uygulanacak ücret mali ve sosyal hakların belirlenmesine esas ilgide kayıtlı duyurunun bir örneği uygulanmak üzere ekte gönderilmiş olup, belirtilen bu dönem itibariyle 696 sayılı KHK ve buna göre çıkarılan esas ve usuller ile ekte yer alan düzenlemeye göre işlem tesis edilecektir. Buna göre 02/04/2018 tarihinden geçerli olmak üzere günlük brüt çıplak ücretlerine %4 zam yapılacaktır. Müteakip altışar aylık dönemlerde ise düzenlemeye göre hareket edilecektir. Ancak, kadroya geçmeden önce, 01/01/2018 tarihinden itibaren alt işveren tarafından veyahut başka bir şekilde ücretlerde herhangi bir artış yapılmış ise bu zam miktarı %4’ten mahsup edilmek suretiyle uygulanacaktır. 2018 yılına ait toplam 10 günlük ikramiye, 02/04/2018-31/12/2018 tarihleri arasına göre orantılı hesaplanarak uygulanacak, diğer ödeme ve kurallar ise 02/04/2018 tarihinden geçerli olacaktır. 02/04/2018-14/04/2018 tarihleri arası farkların en kısa zamanda ödenmesi ve bu farklara ilişkin bildirgelerin ise cezalı duruma düşülmeyecek şekilde verilmesi gerekmektedir. Ayrıca, kadroya geçen işçiler ile işverenliğimiz arasında imzalanan bireysel iş sözleşmesi ile ekte yer alan düzenleme birlikte uygulanacak, aynı veya benzer ödemelerden yüksek olanı (işçi lehine olan hüküm) terich edilecektir. Kadroya geçen alt işveren işçilerinden, yürürlük süresi halen devam eden Yüksek Hakem Kurulu Kararları veya toplu iş sözleşmeleri kapsamında çalışan işçiler ise, yararlandıkları sözleşmelerin süresi sona erinceye kadar yeni düzenlemeden yararlanamayacaklardır. Bilgilerinizi ve gereğini arz ve rica ederim. Salih AYHAN Bakan s. Genel Müdür EKLER:1-ÇSGB Duyurusu (TİS Hükümleri) DAĞITIM: Gereği: Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü (Hizmetiçi Eğitim Enstitütüleri için gönderilmiştir) İdari İşler Daire Başkanlığı 81 İl Milli Eğitim Müdürlüğü (DÖSE’ler dahil) MEB Döse İşletmesi Müdürlüğü Devlet Kitapları Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü Ders Aletleri Yapım Merkezi Müdürlüğü

Mutemet Arşivi - MEB’e Geçen Taşeron İşçilerin Haklarına İlişkin Yazı Yayımlandı

Kayıtlı Üye

Konu Sahibi

T.C.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Sayı: 21525590-903.99-E.8307496

Konu: 696 sayılı KHK ile Sürekli veya Geçici İşçi Kadrolarına Geçen İşçilere...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Yönetici

Uzman Mutemet

Sözleşmesi devam eden eski sözleşmeye göre alır diyor

Oyla 0 Downvote

Kayıtlı Üye

Peki kaç ay çalışacaklar geçici statüde olanlar?

Oyla 0 Downvote

Paylaş: