Çözümlendi | Kilitli Mehil Müddeti Sonunda Rapor Nedeniyle Göreve Başlamayan Personelin Maaşı

[Anonim]

Bir personel raporlu iken naklen ataması yapılıyor. Rapor süresi Şubat 2019'da bitecek. Eski kurumu tebliği rapolu iken yapıp görevden ayırıyor. Şimdi personel bizde başlayacak ancak raporlu...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Mustafa Gözükara]

Senlik birşey yok göreve başladığı zaman başlat gerisi senin problemin değil o uğraşsın.

 

[efeturk]

Burda ayrılış hatalı yapılmış rapor bitiminde yapılmalıydı veyahut kişi çalışabilir raporu getirip raporu kesilmeliydi. Diğer görevden uzaklaştırma göreve geri dönüş farklı bir olay naklen...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Anonim]

Daha önceki mesajda eklediğim Adalet Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığının yazısı gereği ödemeyi yapacağız.
Zaten hiçbir şekilde benlik birşey yok Ben mutemetim, gerçekleştirme görevlisi...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[efeturk]

Ben hala hatalı olduğunu düşünüyorum eklediğiniz görüş yazısı naklen atamaları kapsamıyor.

 

[Anonim]

Ben hala hatalı olduğunu düşünüyorum eklediğiniz görüş yazısı naklen atamaları kapsamıyor.

Naklen atamaları kapsamıyor derken? Mehil müddetinden...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[efeturk]

Evet mehil müddetinden bahsediyor, hatta mehil müddetindeyken rapor alan veya görevden uzaklaştırılan vs.. bunlardan bahsediyor. Sizin personelinizdeki hata raporluyken ayrılış yapılması...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Hüseyin ÇEVİK]

Yasin Hocam normalde ataması gerçekleşen personeli, önceki kurumunun raporu bittikten sonra ayırması gerekiyordu.
Maalesef yapmamışlar erkenden ayırmışlar bu duruma sizin yapabileceğiniz bir şey...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[OnurSümer]

gıyabında ayrılış işlemleri yapılamaz. ayrıca 657 dmk 'ya göre mehil müddeti bitim gününü takip eden iş günü göreve başlamak zorunda. başlamazsa 10 günlük ek süre verilir ve bu 10 gün için maaş...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Anonim]

Raporluyken tebliğde sakınca bulunmadığından dolayı tebliğ edip görevden ayırmışlar, ayırmasalar olurdu ama ayırmışlar. Görevden ayrılmayı iptal edip maaşı eski kurum yapsın olayı da malesef benim...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Mustafa Gözükara]

Bütün herkes eşittir ama kral iki kere eşittir meselesi