Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi MADDE 4 – (1) 193 sayılı Kanunun 98/A maddesinde, “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, vergi kanunlarına göre verilmesi gereken muhtasar beyanname ile 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilerek, kesilen vergilerin matrahlarıyla birlikte sigortalının sigorta primleri ve kazançları toplamı ile prim ödeme gün sayılarının bildirilmesine mahsustur. Muhtasar beyanname ile aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilerek verilmesi hususunda zorunluluk getirmeye veya kaldırmaya, kapsama girecekleri gruplar, sektörler, gayrisafi iş hasılatları, istihdam edilen işçi sayıları, gelir unsurları, il ve ilçe sınırları itibarıyla ayrı ayrı veya birlikte tespit etmeye, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin şekil, içerik ve ekleri ile ilgili olduğu dönemi ve uygulamaya ilişkin usul ve esasları belirlemeye Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müştereken yetkilidir. Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verilmesinde bu Kanunun 98 inci maddesinde belirtilen yer ve süreler dikkate alınır. Maliye Bakanlığı; bölge, il, ilçe, mahal ve sektörlere göre yetkili vergi dairesini ve beyannamenin verilme zamanını belirlemeye yetkilidir. Bu Kanunda ve diğer kanunlarda, muhtasar beyanname ile aylık prim ve hizmet belgesine yapılmış olan atıflar, bu iki belgenin tek bir beyanname olarak birleştirildiği durumlarda, muhtasar ve prim hizmet beyannamesine yapılmış sayılır.” hükümlerine yer verilmiştir. (2) 5510 sayılı Kanunun 86 ncı maddesinin onüçüncü fıkrasında, “Muhtasar beyanname ile bu Kanun uyarınca verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilerek verilmesi durumunda beyannamenin; şekil, içerik, ekleri, ilgili olduğu dönem, verilme süresi ve diğer hususlar Bakanlık ile Maliye Bakanlığı tarafından çıkarılan müşterek tebliğ ile belirlenir. ….” hükmüne yer verilmiştir. (3) 193 sayılı Kanunun 98/A maddesi ve 5510 sayılı Kanunun 86 ncı maddesinin onüçüncü fıkrasına dayanılarak muhtasar beyanname ile aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilerek alınması uygun görülmüştür. (4) 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 257 nci maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 100 üncü maddesinin verdiği yetkilere dayanılarak, kesilen vergilerin matrahlarıyla birlikte, sigortalının sigorta primleri ve kazançları toplamı, meslek adları ve kodları ile prim ödeme gün sayılarının Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile elektronik ortamda beyan edilmesi zorunluluğu getirilmiştir. (5) Bu kapsamda; a) Vergi kanunlarına göre vergi kesintisi yapmak zorunda olanlar, bir ay içinde yaptıkları ödemeleri veya tahakkuk ettirdikleri kârlar ve iratlar ile bunlardan kestikleri vergileri, b) 5510 sayılı Kanuna göre sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgilerini bildirmekle yükümlü olanlar/işverenler, sigortalıların cari aya ait prime esas kazanç ve hizmet bilgilerini, içeren Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesini elektronik ortamda göndermek zorundadırlar. (6) Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin, ertesi ayın 23 üncü günü saat 23.59’a kadar yetkili vergi dairesine elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Tebliğin; a) Geçici 1 inci maddesi yayımı tarihinde, b) Geçici 2 nci maddesi 1/6/2017 tarihinde, c) Diğer maddeleri 1/1/2018 tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Tebliğ hükümlerini Maliye Bakanı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı müştereken yürütür.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ GENEL TEBLİĞİ

Konuyu Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
Başlangıç tarihi 18 Şubat 2017

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

18 Şubat 2017

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi
MADDE 4 – (1) 193 sayılı Kanunun 98/A maddesinde,
“Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, vergi kanunlarına göre verilmesi gereken muhtasar beyanname ile...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Zahid ŞEF

Site Admin
Süleyman Kambuk
☾★ AYYILDIZ ☾★
Ali Selvi

Uzman Mutemet

Çevrim içi üyeler

Toplam: 285 (Kullanıcı: 18, ziyaretçi: 267)

Son 10 Premium Üye Olanlar

MEMETDAĞ

Premium Üye

28/Ekim/2025
ilhanyüksel

Premium Üye

27/Ekim/2025
demi1

Premium Üye

25/Ekim/2025
zeysam

Premium Üye

23/Ekim/2025
kdrtkl

Premium Üye

23/Ekim/2025
Ali Duman

Premium Üye

17/Ekim/2025
BBbb11

Premium Üye

13/Ekim/2025
ilknur gül

Premium Üye

10/Ekim/2025
farovna

Premium Üye

10/Ekim/2025
serkan ballı

Premium Üye

09/Ekim/2025

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 18

Çevrim içi ziyaretçiler: 267

Toplam ziyaretçi: 285

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Mutemet Arşivi Meb Sürekli Görev Yolluğu Görüş Yazısı
- Başlatan Hbbince
- 4 Ekim 2025
- Cevaplar: 4
- Tepkime puanı: 3
MYS-Yolluk İşlemleri
Mutemet Arşivi Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik (07/2025)
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 1 Ekim 2025
- Cevaplar: 4
- Tepkime puanı: 2
KBS Kadrolu Maaş İşlemleri
Konu Çözüldü Mysv2 İş Kuralı Hatası
- Başlatan ibrahim41
- 16 Ekim 2025
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 2
Yeni Mali Yönetim Sistemi (MYSV2)
Gündem Yarı Zamanlı Çalışan Memurların Kbs Giriş Ekranı Açıldı
- Başlatan Armağan Tosun
- 1 Ekim 2025
- Cevaplar: 13
- Tepkime puanı: 1
KBS Kadrolu Maaş İşlemleri
Görüş Yazıları Sürekli Görev Yolluğunun Hangi Kurum Tarafından Ödeneceğine Dair 03/10/2025 T. Meb Görüş Yazısı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 4 Ekim 2025
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 1
Kamu Memurlarına Ait Görüşler
Görüş Yazıları Araştırma Görevlilerine Uzman Tabip Olarak Atanması Durumunda Uzmanlık Farkı Ödenemeyeceğine Dair Görüş Yazısı
- Başlatan Özcan Turan
- 6 Ekim 2025
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 1
Kamu Memurlarına Ait Görüşler
Çözümlendi | Kilitli Doğrudan Temi̇n Programı
- Başlatan celaldemir
- 14 Ekim 2025
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 1
Satınalma

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt