Nöbet ve İcap Hakkında Bilinmeyenler 1. Uzman hekim olarak acil serviste kapı nöbeti tutma zorunluluğu var mıdır? Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin 42. maddesinde, acil nöbetlere ilişkin esaslar belirlenmiştir. Buna göre; “Uzman durumu müsait olan kurumlarda lüzum görülen branşlar için normal nöbete ilave olarak ayrıca acil nöbeti konulabilir. Bu takdirde acil nöbetine iştirak edecek diğer sağlık ve yardımcı sağlık personelinin kimler olacağını ve bunların miktarını baştabib tespit eder. Acil nöbeti tutanlar bir başka nöbete dahil edilmezler.Acil nöbeti tutan uzmanın talebi üzerine yapılacak, çağrıya ilgili dal uzmanı ve diğer personel uymaya zorunludur.” Yataklı Sağlık Tesislerinde Acil Servis Hizmetlerinin Uygulama Usul ve Esasları Hakkında Tebliğin 12. maddesinin 3. fıkrasında; “Acil servisin kurulu bulunduğu sağlık tesisinde aynı uzmanlık dalından 6 (altı) ve üzeri sayıda uzman tabibin görev yaptığı branşlarda 24 saat kesintisiz hizmet esasına dayalı olarak her bir uzmanlık dalı için müstakil acil branş nöbeti düzenlenir.” denmektedir. Aynı maddenin 7 fıkrasında; Uzman tabip sayısının yetersiz olmasıve her bir branş için müstakil acil branş nöbeti düzenlenememesi hâlinde, sağlık tesisi bünyesindeki mevcut klinisyen uzman tabipler arasında dahili branş acil havuz nöbeti ve cerrahi branş acil havuz nöbeti düzenlenir. Dahili ve cerrahi branş acil havuz nöbeti düzenlenebilmesi için; tüm dahili ve cerrahi klinisyen branşların her ikisinde de toplam 6 (altı) ve üzeri sayıda uzman tabip bulunması gerekir.” hükmü bulunmaktadır. Hangi branşlar yönünden acil nöbet tutturulabileceği ise aynı maddenin 4. fıkrasındaki; “Müstakil acil branş nöbetleri, öncelikle iç hastalıkları, genel cerrahi, kadın hastalıkları ve doğum, çocuk sağlığı ve hastalıkları, beyin cerrahi ile ortopedi ve travmatoloji, kardiyoloji, nöroloji, anestezi ve reanimasyon branşlarında düzenlenir.” şeklinde açıklanmıştır. Hukuksal düzenlemeler incelendiğinde nöroloji branşı için acil nöbet uygulaması yapılabileceği anlaşılmaktadır. Bununla birlikte acil nöbetlerinin nasıl düzenlenmesinin gerektiği değerlendirilmelidir. Üyenizin iletisinden çalıştığı devlet hastanesinde 2 nöroloji uzmanı olması nedeniyle müstakil acil branş nöbeti düzenlenmesinin mümkün olmadığı anlaşılmaktadır. Bu durumda söz konusu kurumda dahili branşlarda toplam 6 ve üzeri uzman hekim varsa acil havuz nöbeti düzenlenebilecektir. Üyeniz acil nöbete dahil edilmesi halinde icap nöbeti, idari nöbet vb nöbetlere dahil edilemeyecektir. Her ne kadar anılan Tebliğin 12. maddesinin 10. fıkrasında acil havuz nöbetine dahil edilen hekimlerin icap nöbetine dahil edilebileceği belirtilmişse de normlar hiyerarşisi uyarınca daha alt düzeyde norm olan Tebliğ ile Yönetmeliklere aykırı hükümler getirilemeyeceğinden ayrıca icap nöbeti tutturulması hukuka aykırı olacaktır. Sonuç olarak idarenin üyenize hem acil nöbeti hem de icap nöbeti tutturulması şeklindeki işlemleri hukuka aykırıdır. Bu nedenle üyeniz; - İcap nöbetinin yanı sıra acil havuz nöbetine dahil edilmesi işleminin tebliğinden itibaren idari yargıda 60 gün içerisinde dava açabilecektir. Yine dava açmadan önce idareye başvurarak işlemin geri alınmasını talep edebilecektir. İdare işlemini 60 gün içerisinde geri almaz ya da talebe olumsuz yanıt verirse geriye kalan dava açma süresi içerisinde yine idari yargıda dava açılabilecektir. Ya da; - İdarenin üyenize acil nöbetinin yanı sıra icap nöbeti tutturması halinde bu işlemin geri alınması istemiyle idareye başvuru yapabilecektir. Bu başvuruya olumlu yanıt verilmezse bu işlemin tebliğ tarihinden itibaren 60 gün içerisinde idari yargıda dava açmak mümkündür. Yine idareye başvuru yapmaksızın icap nöbeti tutturulmasına yönelik yazının tebliğinden itibaren 60 gün içerisinde idari yargıda dava açılabilecektir. 2. Yoğun bakım açıldığı zaman yoğun bakım sorumlusu olarak nöbet tutma zorunluluğu var mıdır? Yoğun bakım servislerindeki hizmetin yürütümüne ilişkin kurallar Yataklı Sağlık Tesislerinde YoğunBakım Hizmetlerinin Uygulama Usul Ve Esasları Hakkında Tebliğde düzenlenmiştir. Tebliğin 17. maddesinde yoğun bakım sorumlusu uzman hekimlerin kimler olacağı açıklanmıştır. Buna göre genel yoğun bakım servislerinde yoğun bakım uzmanı, bulunmaması durumunda genel cerrahi, iç hastalıkları, anesteziyoloji ve reanimasyon veya göğüs hastalıkları uzmanları arasından, branş yoğunbakım servislerinde ise ilgili uzmanlık dalındaki bir uzman, çocuk yoğun bakım servislerinde ise çocuk yoğun bakım uzmanınıngörevlendirileceği ifade edilmiştir. Görüldüğü üzere Nöroloji branşı bu uzmanlık alanları arasında sayılmamıştır. Bu nedenle üyenizin yoğun bakım sorumlusu uzman hekim olarak görevlendirilmesi olanaklı değildir. Aynı tebliğin “nöbetler” başlıklı 20. maddesinde sorumlu uzman hekimin mesai saatleri dışında icap nöbeti tutacağı, mesai saatleri dışında ikinci seviye yenidoğan yoğun bakım hizmetlerinin, hastanede görevli bir çocuk sağlığı ve hastalıkları uzman tabibinin sorumluluğunda yürütülmesinin sağlanacağı düzenlenmiştir. Bu maddenin (ç) bendinde ise; “Dahili ve cerrahi branşlarda acil havuz nöbeti tutulan ve bünyesinde ikinci seviye çocuk ve erişkin yoğun bakım servisi bulunan sağlık tesislerinde; dahili ve cerrahi branş acil havuz nöbeti ile yükümlendirilen uzman tabipler branş nöbetine ilave olarak aynı zamanda mesai saatleri dışındaki, branşı ile ilgili yoğun bakım hizmetlerinin yürütülmesinden de sorumlu ve yetkili kılınır.” hükmüne yer verilmiştir. Bu düzenlemelerin birlikte değerlendirilmesinden üyenizin yoğun bakım sorumlu uzman hekimi olarak nöbete dahil edilemeyeceği ancak acil nöbetlerine ilave olarak branşı ile ilgili yoğun bakım hizmetlerinin yürütümünden sorumlu olduğu anlaşılmıştır. Eş söyleyişle acil nöbeti sırasında kendi branşı ile ilgili yoğun bakım hizmetlerini yürütmekle yükümlü kılınabilecektir. Ayrıca açılması düşünülen yoğun bakım servisinin yukarıda değinilen Tebliğde belirtilen koşulları taşımamasına rağmen açılması düşünülüyorsa üyeniz ya da Derneğiniz tarafından Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu’na ilgili yerin denetlenmesi istemiyle bir başvuru yapılabilecektir.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi Nöbet ve İcap Hakkında Bilinmeyenler

Konuyu Başlatan Üye
Başlangıç tarihi 11 Kasım 2014 00:14

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Üye

Misafir

Konu Sahibi

11 Kasım 2014 00:14

[font=Tahoma, Geneva, sans-serif][font=arial, helvetica, sans-serif]Nöbet ve İcap Hakkında Bilinmeyenler[/font][/font]...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Süleyman Kambuk
☾★ AYYILDIZ ☾★
Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Çevrim içi üyeler

Toplam: 156 (Kullanıcı: 6, ziyaretçi: 150)

Son 10 Premium Üye Olanlar

hulya92

Premium Üye

22/Mayıs/2026
maas2323

Premium Üye

20/Mayıs/2026
serif4343

Premium Üye

18/Mayıs/2026
YENGEÇ

Premium Üye

14/Mayıs/2026
mhira72

Premium Üye

11/Mayıs/2026
MİHRİMAH17

Premium Üye

11/Mayıs/2026
Cann

Premium Üye

06/Mayıs/2026
memurusmutemetus

Premium Üye

03/Mayıs/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 6

Çevrim içi ziyaretçiler: 150

Toplam ziyaretçi: 156

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Editörün Seçimi Memurların Doğum Sonrası Analık İzni Süresi 8 Haftadan 16 Haftaya Çıkarıldı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 08 Mayıs 2026 16:09
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 4
Sosyal Yardımlar
Editörün Seçimi Sözleşmeli Personelin Doğum İzni Süreleri Değişti: Doğum Sonrası İzin 24 Haftaya Çıkarıldı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 08 Mayıs 2026 04:15
- Cevaplar: 3
- Tepkime puanı: 2
4/B Sözleşmeli Personel Mali İş ve İşlemleri
Editörün Seçimi Sürekli İşçi İlave Tediye Ödemesi 22 Mayıs 2026
- Başlatan Süleyman Kambuk
- Perşembe saat 14:56'de
- Cevaplar: 9
- Tepkime puanı: 2
4/D Taşeron Daimi Sürekli İşçi Özlük Hakları
Editörün Seçimi Temsil, Görev Ve Makam Tazminatında %20 Mahsup Zorunluluğu (Mayıs 2026 Güncel Uygulama)
- Başlatan fgelget
- 06 Mayıs 2026 14:12
- Cevaplar: 8
- Tepkime puanı: 1
KBS Kadrolu Maaş İşlemleri
Programlar Emekli Yolluk Bordro Oluşturma Programı
- Başlatan okan32
- 14 Mayıs 2026 15:44
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 1
Programlar

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt