Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Sık Yapılan Hatalar / Dikkat Edilecek Hususlar
300 TL sınırının tamamının prime tabi sanılması
300 TL’ye kadar olan kısım istisnadır. Sadece aşan tutar prime tabidir.
Aylık ortalama ile...
5510 Sayılı Kanun Madde 80/1-b Değişikliği (Prime Esas Kazanç İstisnaları)
Karşılaştırmalı Tablo
İstisna KalemiEski UygulamaYeni Uygulama
Ayni yardımlarPrime tabi değilAynı şekilde istisna...
Yemek yardımı SGK muafiyeti 16.04.2026 tarihi itibariyle ( mayıs ayında ödenecek Nisan 2026 dönemi maaşında) 300 TL ye çıktı.
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/04/20260417-21.htm...
a sendikasından çekilme işlemi için talebimden sarfınazar ediyorum diye bir dilekçe alırsanız problem kalmaz ikinci sendikaya da üyeliği hükümsüz kalacaktır
a sendikasının üyelik sonlanma tarihi üzerinden 30 günlük süre geçmediği süre içerisinde; başka bir sendikaya hem giriş hem çıkış yapıp 3. bir sendikaya üye olmadıysa B sendikasına üyelik...
Halil Bey 4B sözleşmelilerde üst öğrenim sözleşme ücreti için verilen dilekçeler için intibak onayı olmuyor.
Kişi dilekçe ekine mezuniyet belgesini ekleyip talep ediyor. Harcama Yetkilisi...
Fazla mesai veya nöbet ücreti talebi için çalışma fiilen yapılmış olmalıdır. Mahkeme mahrum kaldığı hak olarak nöbet ücretini yazsa da, uygulamada çalışmadığı aylar için ortalama fazla mesai...
Yine de bahsetmek gerekiyor ki nöbet ücretleri ödenmeden öncesinde kanun koyucular "....kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele" ibaresiyle sorumluluğu mali...
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre hekim ve sağlık çalışanlarına:
• Aile sağlığı merkezleri ve toplum sağlığı merkezlerinde ayda en fazla 60 saate kadar,
• Diğer sağlık kurumlarında ise...
Bizde bu şekilde yorumladık.
TOPLAM ÇALIŞTIĞI
ÇALIŞMASI GEREKEN
GECE ÇALIŞTIĞI
GÜNDÜZ ÇALIŞTIĞI
FAZLA MESAİ
248
168
140
108
80
Önce 168 saat tamamlanmalı, bunun üstü fazla çalışmadır...
Ben bu gece çalışmasının bayram nöbetinden farklı olduğunu düşünmüyorum. Nasıl ki bayram saatine denk gelen süreleri artırımlı ödüyoruz gece çalışması da aynı mantık da değil mi...
Kendi değerlendirmeme göre, örneğin Ocak ayında bir personelin toplam 248 saat çalıştığını, çalışması gereken sürenin 168 saat olduğunu, gece mesaisinin 140 saat ve gündüz mesaisinin 108 saat...