Ömür Kandemir kullanıcısının son içeriği

Kadrosunun bulunduğu kurum tarafından ödenmesi gerekmektedir. Bakanlığın yayımladığı ''USUL VE ESASLARA İLİŞKİN SORU VE CEVAPLAR'' inceleyiniz.

YÖKDİL Sonucuna Göre Yabancı Dil Tazminatı Ödenebilir mi? Bilindiği üzere, 27.06.1989 tarihli ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde yabancı dil tazminatından yararlanacak personel ile tazminatın ödenmesinde esas alınacak gösterge rakamları belirlenmiştir. Diğer taraftan...

Görüş (Görevden Uzaklaştırılan Personelden Tekrar Göreve Başlatılanların Kesilen Aylıklarının İadesi İçin657 s. Kanunun 143. Maddesinde Belirtilen Durumların Gerçekleşmesi Gerektiği) İlgili görüş yazısını inceleyiniz.

İlinizdeki SGK İl Müdürlüğü İşyeri Tescil Birimi ile görüşün , ince ayrıntıları onlar daha iyi bilir ve sizi yönlendirirler.

SGK ile görüşmeden bildirge vermeyin , büyük ihtimalle İPC ödemek zorunda kalabilirsiniz.Olmazsa söyle yapın; kaç gün eksik bildirim yaptıysanız bu seneye ekleyip bildirge verin , kişinin gün kaybı olmamış olur.

375 KHK 28 maddenin Ç bendine göre ödeme yapacaksınız.

Geçici görev ile giden personel için "kadrosunun bulunduğu yerin ödemesi" gerektiği cevabı verilmiş.

21-Statü Değişikliği kodunu kullanabilirsiniz.

Çok güzel hazırlanmış , emeğinize sağlık.

tablo eski zaten güncel değil ! Yayınlandığı zaman almıyorlardı !

Siz görüş sorun, gelen yazıyı buradan yayımlarız.

personel birimi size eksik gün şablonunu verecek ve ekobsa yükleyeceksiniz , ekobs nasıl işlem tesis eder ise o olacak !!! :)

2024-2025 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesinde yıllık izin muafiyeti 12 gün olarak belirlenmiştir. Ek ödemenin hangi mevzuata göre verildiği önemli değil, 663 khk sözleşme imzaladığı tarihte ne kadar muaf günü kalmışsa ona göre devam edilir yani 2 gün , ekobsta ona göre hesap yapmaktadır !!!