Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
yarı zamanlı çalışmalarda kıst uygulamalar söz konusu olmamakla birlikte başlangıç ve bitiş izleyen aybaşından geçerli değerlendirilmekte. 657 sayılı kanun ilgili maddesi ve buna ilişkin...
Bende bu forumda kendimi geliştirerek ilerlettim. Başkalarının Sorularınları ile ilgili de konulara bakarak bir çok konuda kendinizi geliştirebilirsiniz. Aradığınız birçok konu ve cevap forumda...
siz ayırarak gönderseniz de olur, ama bu şekil tek tek uğraşırsınız.
sizden önce muhasebe gelir kaydederse kalan kısım bildirgenizle tutar işleminiz daha kolay olur.
bu rakamları toplam maaştaki ödeme emri rakamlarından düşmesini söyleyeceksiniz.
Kurumsal hesap yaptığınızdan 1 den fazla personel varsa maaş topluca hesaplandığından
ödeme emri belgesindeki altta...
değişen bir şey olmuyor.
siz önce bildirgenizi yapın ayrılış bildirgesi sonrası kalan kısımlar zaten gelir kaydedeceğiniz (mahsuplaştıracağınız) tutarlar oluyor.
40.666,94/30*20= girilecek pek= 27.111,29 TL
bildirgeleri bizim Kurumumuzda biz yapmadığımızdan sebep kodları hakkında net bir şey söyleyemem. askerlik nedeniyle fesih gibi seçenekler varsa uygun...
4/B sözleşmeli personelin doğum yaptığı tarihte kurum personeli olmaması nedeniyle, doğum öncesi ve sonrası analık izinleri fiilen kullanılmamış sayılmaktadır. Ancak 7578 sayılı Kanun sonrası...
rica ederim. cetveli benzer durumdaki (istifa-ücretsiz izne ayrılma- görevine son verilme) 4b sözleşmeli için kullanabilirsiniz. forumdaki diğer program daha basit ve kullanışlı. exel...
Şimdi oldu hocam ben bu parasal karşılığını hesap edemedim o zaman kişinin 2sinde çıkışını yapıyorum bildirgesini düzenliyorum 19 gün artı 25.755 üzerinden çıkış tarihini bildirgeye giriyorum...
doğrudur eksik gün olmayacak.
kişinin borç olarak ödeyeceği rakam 25.023,26 TL
muhasebeye gelir kaydettirilecek SGK tutarı tutar 5.330,76 TL (cetveldeki en sağdaki sgk kesintileri toplamı)
Normal 30 günlük pek tutarı maaşta hesaplanan = 40.666,94 TL = parasal karşılığı= 14.538,43TL
19 günlük pek tutarı kişinin çalıştığı kadar hak esilen kısım=25.755,73 TL parasal...
Evet doğdudur. 5.330,76 TL lik kısımı muhasebenize gelir kaydettirirsiniz kalan tutarda zaten bildirgenizle eşleşir.
Önce bildirgenizi ayın 2 sinde ayrılışı verdiğiniz zaman yapın ödeme emeriyle...
resimde anlaşılır şekilde toplam peki ve 19 günlük peki yazıp açıklamıştım. kişi 19 gün çalışmışsa 11 günlük pek tutarıyla bir işimiz yok. 11 günük pek tutarına karşılık gelen rakamların gelir...
Yarın halleder dönüş sağlarım burdan. pek tutarı Sözleşme ücreti ve ek taban aylığın toplamı oluyor. Bunu 30 a bölüm 19 la çarparsanız 19 günlük pek tutarını bulursunuz
Kbs bordro görüntüleme ekranında hem aylık vergi matrahı hem geçen aylar vergi matrahı hepsi var.
Programla ilgili sorularınıza programı oluşturan olmadığımdan cevap veremeyeceğim.
Siz...
Program hakkında pek bilgim yok.
bordrodaki aylık vergi matrahını ve geçen aylar vergi matrahını söylerseniz. bir tablo oluşturup size atayım.
nispi ek ödeme bizde olmadığından matrahda vergi...
Siz hesaplatmanızı yapın. Sgk gönderilen tutarlarınızda sorun yoksa gerisi halledilir. kişi borcu cetvelinide burdan teyit edebiliriz.
Özel bilgiler olmadan ekran resmi yada exeli paylaşırsınız...
öncelikle kişinin ayrılma tarihinde çıkış işlemini yapınız.
daha sonra kişi borcu işlemini yapınız.
bildirge için bir onraki ayın 26 ına kadar süre olduğundan. en azından 15 hazirana kadar...
Sgk eksik gün hesabı için
30- Kişinin çalıştığı gün= eksik sgk gün
normal hesap bu. Ancak kişinin sadece çalışma gününü 19 grip eksik gün 0 girmeniz ve işten ayrılış tarihi ve sebebi yazmanız...
Bu linkteki program
https://www.maasmutemeti.com/forum/programlar/4b-sozlesmeli-kisi-borcu-hesaplama-programi-vergi-istisnali-2022.210/
Ayrıca KBS den aldığınız SGK dökümünde PEK tutarı yazar. Pek...