Süleyman Kambuk kullanıcısının son içeriği

İşçi hesaplamalarıyla ilgili farklı toplu sözleşmeler olduğundan farklı algoritmalarla tanımlanmış ama birazda çoğunluğun kolayca anlayabileceği sadeleşmiş bir programa ihtiyaç olduğunu düşünüyorum. Özellikle buna çalışma bakanlığı ya da maliye el atsa süper olacak. 4-5 senedir üzerinde...

haklısınız kensitiler vb. her şey GSS hariç gelir kaydedilmeli hem fikiriz. herşey de. sadece Damga vergisinin tam maaş iadesinde kişi borcu cetveli düzenleyeceksek yazıyla muhasebe yapmıyorsa mecburen kişiye borç göstermemiz gerekiyor. onun dışında zaten her konuda herkes aynı fikirde. tam...

Mys den yapılacaksa eğer sosyal hak ve yardımlar kodundan işlemleri yapılabilir. Kbs üzerinden yapmak ilerde bulmak adına işinizi daha kolaylaştıracaktır.

Tabloyu maliyenin örneğindeki gibi sadeleştirirseniz bir problem kalmaz. Normalde düz mantık ne ödediysek onu iade almamız gerek ama sadece genelgeye göre örneklerde maliye ne kadar damga kestiyseniz onu kesilmesi gerekene de koyun diyor. Kişinin eline geçenden sadece damga vergisi borçtan...

maliyenin yayınladığı örneklerde tam maaş iadesi olmadığından örnekler kıst maaşa göre yapıldığından 5434 için tutarda SGK 1 gün bile çalışsa tam gönderildiğinden devlet paylarını borca dahil eder bu yüzden tutarlarda farklılıklar olabilir. siz devlet paylarını borca dahil edemezsiniz. 1- aldığı...

meslek lisesi öğrenimi teknisyenlik atanması için geçerli bir dayanaktır ve bu sebeple teknisyen ünvanına atanmıştır. ilgili kişinin kadrosu teknik hizmetler sınıfındaysa üst teknik öğrenimden dolayı zam ve tazminatları alabilir. sizin örneğinize göre hizmet sınıfında olması yeterlidir. zam ve...

Aşağıdaki gibi toplu sözleşme hükümleri olan Eylül ayında zam alacak işçileri zam oranı 9,08%

yok bir sıkıntı olmaz. sadece ağustos 2026 dönemi için %12 GSS tam ödediğiniz için; kıst hesapladığınız maaşta da GSS hesaplandığı için fazla gönderilen %12 GSS yi SGK dan daha sonradan prim iade olarak isteyebilirsiniz.

15 eylül maaşında maaş + kıst maaş olarak hesaplattığında ücretsiz izin dönüşü gibi durumalarda tam maaş yanınd hesaplanırken sorun olmuyor diye biliyorum. sadece gss hesaplananlarda sorun olmuyor diye biliyorum. sadece GSS nin yapıldığı döneme kıst maaş ya da münferity maaş hesaplatırken...

1-Ücretsiz izin dönüşü göreve başlama kodundan 26.08.2026 ile 14 eylül 2026 arası kıst maaşı sisteme hesaplattırın. bordroyu bir yere not alın. 2-daha sonra 15 eylül maaşında yarım maaş yapak için, yarım zamanlı çalışma başlama süresi ile birlikte yarım zamanlı işlem koduna alıp maaşı...

657 sayılı devlet memurları kanunu

işçinin yevmiyesi zaten ücret olarak ödendiğinden ücretini de kesmeniz gerekir. Ücretsiz izin demek o günkü ücretini almaması demek

Toplu sözleşmede madde olmaması kullanılmayacağı anlamı taşımaz. Kanun maddesinde veya toplu sözleşmede herhangi birinde varsa bu hüküm çalışan lehine verilmiş demektir. İşçi dilekçesinde ücretsiz olarak şu tarihlerde yol izni kullanmak istiyorum gibi bir talepte bulunduğunda 1-2-3-4 güne kadar...

bitiş tarihi yarım zamanlı çalışma bittiği zaman girilecek. başlangıçta bitiş tarihini girmeniz gerekmiyor. bununla ilgili KBS duyurusunda açıklamalı anlatıyordu. duyuru arşividen ayrıntılara bakabilirsiniz.

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4-b-sozlesmeli-personelin-kadroya-atanmasi-sgk-islemleri.25276/ şu konuya bakmanız yardımcı oalcaktır.