Süleyman Kambuk kullanıcısının son içeriği

kim öldüyse sadece onun için son çalıştığı kurumdan ölüm yardımı varislerine verilir. Ayrıca eşinin memur olması ayrıca bir ölüm yardımı alacağı durumu oluşturmaz. her ölüm için 1 kez ölüm yardımı verilir. eşinin ölümü gerçekleşirse eşi içinde memur olduğu için kendi kurumunca varislerine yine 2...

15.10.2025 ayın başında işe girenlerde ay başı kavramı izleyen ay başında uygulanması gerektiği konusunda faklı uygulamalar olabiliyor. mantıken ay başında bir kişi işe girdiyse maaşı peşin aldığımızdan ve bu 15.10.2025 en geçerli olduğundan hak etmemiş olması gerek. Ancak kanunda bununla ilgili...

kişinin hak ettiği ücret varsa varislerinden vukuatlı aile durum belgesi alın banka bilgilerini ve dilekçe isteyin. onlara ödeyin. bir sorun teşkil etmez. maaş ödemesi de olsa diğer ödemelerde olsa sorun teşkil etmez. Şu şekilde her bir varisden bir dilekçe alın. Kurumunuzda çalışmakta iken...

Evet 28 günlük %12 yatırılması gerek doğrudur. Sonraki aylardada tam yatırarak devam edersiniz. Bazıları tam bildirip prim iade menüsünden sonradan geri istiyor. Bu seçeneğide kullanabilirsiniz. Ama sgk ya fazla ödeme yapmadan kost %12 göndermek daha mantıklı.

5434 te zaten tam yapıyoruz. 5510 da 1 yıl süre ile tam GSS %12 ödeyeceğimiz için aradaki fark kadar GSS ödememiz gerekiyor. bu yüzden %12 GSS göndermemiz gerekiyor çalışılmayan kısım için. izleyen aydan itibaren ise sadece tam ay %12 GSS bildiriyoruz zaten.

damga vergisi istisnasında ve gelir vergisi istisnasında ücret kadar aylık istisna sınırı uygulanır. yani yarım uygulanmaz. aylık uygulanacak istisna tutarı örneğin vergide 4.420,93 TL diyelim. bu rakama kadarı ulaşan vergi kadar istisna uygulanır. damgada da ayı şekilde istisna tutarı 197,38 TL...

Benim anladığım sırasıyla; 1-işçilerin 3 ve daha fazlası olan raporları ücretinden hiç bir şekilde kesme. 2-Yatırılan işgöremezlik ödemelerinde de ücreti ile ödenen işgöremezlik parasıyla aradaki farkı işçiden geri alma Aradaki farkı işveren öder demiş. İstenilen soru tam olarak burası sanırım...

sadece emek yardımı 240 TL yi aşan tutarlar ve sadece bu ödemeyle sınırlı indirim uygulanmakta. yemek yardımı için uygulanacak. dediğiniz gibi asgari ücretten kullanılan istisna yemek ödenen durumlarda vergi istisnası olarak topluca baz alınırsa biraz artmış olabiliyor. net ödenen yemek harici...

bende her 2 si de yok. muhtemelen bakanlık bazlı denemeler eklemeler yapıyorlar. aynı birimde yetkili diğer mutemet arkadaşta görünüyor. ;D;D;D

Red ve iade işlemleri için yanlış hatırlamıyorsam hys den emanetler bölümünden yapılıyordu. Yazı ile saymanlıktan kişinin hesabına aktarma durumu sanırım kalkmıştı. Bilgilerinize.

Aynı gün muhasebeye dosya açtırılıp kişininde borcu ödemesi faiz ödenmemesi için yeterli

Bu şekilde bir metin ilk defa şuan görüyorum. Eğerki sgk ca gönderildiyse uygulama birliği adına bu şekil yapmak gerekir.

Bu konu çok tartışmaya açık aslında. Bende sizin söylediğiniz gibi bu şekilde uyguluyorum. Her ücretsiz izinde 1 yıl geçmedikçe tamamının gss sini ödeyenlerde var.

Askında açıklamış yazıda: Faiz tebliğ edildiği gün ödenmediği taktirde hep var. Sadece iyi niyetli ödemelerde faiz tebliğ tarihinde başlıyor. ve bu ancak Aynı gün borcu öderse faiz binmez. Aksi taktirde faiz olayı hep var.

burada süreç mutemetelerden ziyade gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğuna girmektedir. Gerçekleştirme görevlileri (birim amiri vb.) mutemetlere talimat vermediyse dilekçenin gereğini yap diye bildirim yapmadıysa onun sorumluluğunda yaptıysa da mutemet görevini yapmadıysa neden takip...