Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Sözleşmeli Personelin Doğum İzni Süreleri Değişti: Doğum Sonrası İzin 24 Haftaya Çıkarıldı
6 Mayıs 1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlükte bulunan “Sözleşmeli Personel...
Sözleşmeli Personelin Doğum İzni Süreleri Değişti: Doğum Sonrası İzin 24 Haftaya Çıkarıldı
6 Mayıs 1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlükte bulunan “Sözleşmeli Personel...
bizde yıllardır %20 mahsup işlemi yapıyor. Kanuni dayanağı gereği zaten uygulanması gerekmekteydi. Sistemde ek ödeme görünmezse sadece tamamını ödüyor. sistemde ek ödeme girilmezse %20 mahsup...
toplu sözleşme hükmü dışında kanuni bir şey olmadığından; bildirim yükümlülüğü de kişilerde olduğundan ilgiliye özel yargı kararı olmadıkça emsal kararda olsa geriye dönük çocuk yardımı ödeme...
Öde gitsin.
Çocuk yardımı ödeneği, 657 sayılı Kanun gereği doğumla kazanılan bir haktır ve geriye dönük talepte süre sınırlaması yoktur. Toplu sözleşme hükümleri bu hakkı daraltamaz. Bu nedenle...
toplu sözleşme hükmü dışında kanuni bir şey olmadığından; bildirim yükümlülüğü de kişilerde olduğundan ilgiliye özel yargı kararı olmadıkça emsal kararda olsa geriye dönük çocuk yardımı ödeme...
toplu sözleşme hükmü dışında kanuni bir şey olmadığından; bildirim yükümlülüğü de kişilerde olduğundan ilgiliye özel yargı kararı olmadıkça emsal kararda olsa geriye dönük çocuk yardımı ödeme...
toplu sözleşme hükmü dışında kanuni bir şey olmadığından; bildirim yükümlülüğü de kişilerde olduğundan ilgiliye özel yargı kararı olmadıkça emsal kararda olsa geriye dönük çocuk yardımı ödeme...
Konuyla alakalı bir habere denk geldim. Buna dayanarak ödeme yapılabilir mi?
Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan başvuranın çocuğu için hak kazandığı aile yardımı (çocuk) ödeneğinin...
Durum Özeti:
Ücretli öğretmen “çalışabilir” raporu almış, doğum öncesi izin sisteme girilmiş; ancak kişi çalışmadan istifa ederek SGK çıkışı verilmiş ve çıkıştan sonra doğum gerçekleşmiştir...
Evet dahil.
Programda maaş hesaplattığınızda, AYRINTILAR düğmesine tıklayarak SGK Keseneklerinin kalemlerini veya maaşa konu diğer kalemlerin nasıl hesaplandığını görebilirisiniz.
Ayrıca kendi...
Durum Özeti:
Ücretli öğretmen “çalışabilir” raporu almış, doğum öncesi izin sisteme girilmiş; ancak kişi çalışmadan istifa ederek SGK çıkışı verilmiş ve çıkıştan sonra doğum gerçekleşmiştir...
Kaynaklar bölümüne katsayı vb. değişikliklerde güncel dosyayı ekliyorum, buradan takip edebilirsiniz. Maaş kalemlerinde başka değişiklik olmazsa, excele hakimseniz siz de yapabilirsiniz. Ama...
Kaynaklar bölümüne katsayı vb. değişikliklerde güncel dosyayı ekliyorum, buradan takip edebilirsiniz. Maaş kalemlerinde başka değişiklik olmazsa, excele hakimseniz siz de yapabilirsiniz. Ama...
Üçretli Öğretmen çalışabilir raporu aldı.doğum öncesi izin sisteme girildi. kişi çalışamayınca istifa etti ayrıldı. sgk çıkışı yapıldı. Cumartesi günü de doğum yaptı.
Merhabalar. Kurumumuzda görev yapan Ücretli Öğretmen hamile olduğu için istifa ederek kurumumuzdaki görevinden ayrıldı. Görevinden ayrılmadan önce e-vizite doğum öncesi rapor girişi yapılmıştı...
Programı hazırlayan arkadaşımıza teşekkür ederim. Bu bordroyu 2026 temmuz dönemi katsayılarını güncelleme ekranı varmı yoksa güncel halinimi buradan alacağız cevap için şimdiden teşekkür ederim
Birkaç yıl önce yaptığım-güncellediğim ve MEB personeli için kullandığım program ektedir arkadaşlar.
Programla neler yapılabilir: Tam maaş, kıst maaş, günlük maaş, 2/3 maaş, 1/3 maaş, katsayı...
Mirza Mirzabey kullanıcı adlı üyemiz 5434 Maaş ve Sabit Dışı Ek Ödeme bir arada Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır:
Vergi Dilimleri ve Sendika Revize
Güncellemenin devamını...
bordro örnek yaptım tekniker için tam maaş başarılı elinize sağlık.
kişi borcu için kırmızı ile ilgili alanı sırasıyla hesaplatmak gerekiyormuş. geç çözdüm. dipnot olarak bulunsun.