Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Evet temmuz dönemi son gss olacak. Ağustosta gönderilmeyecek.12 tam dönem gönderilmiş oluyor.(1 Yıl)
18-aylıksız izin gssp kesilenden
4- ücretsiz izine alınabilir.
Sorudaki durum, ,Ömür Kandemir beyin gönderdiği “Usul ve Esaslara İlişkin Soru ve Cevaplar” dokümanındaki açıklamalar kapsamında değerlendirildiğinde konu nettir.
Dokümanın 5. sorusunun...
Evet temmuz dönemi son gss olacak. Ağustosta gönderilmeyecek.12 tam dönem gönderilmiş oluyor.(1 Yıl)
18-aylıksız izin gssp kesilenden
4- ücretsiz izine alınabilir.
Sorudaki durum, ,Ömür Kandemir beyin gönderdiği “Usul ve Esaslara İlişkin Soru ve Cevaplar” dokümanındaki açıklamalar kapsamında değerlendirildiğinde konu nettir.
Dokümanın 5. sorusunun...
GSSP'nin kurum tarafından kesilmesine 12 ay sonunda son verilmesi, personelin sağlık güvencesinin tamamen sona erdiği anlamına gelmez.
5510 sayılı Kanunun 4/c kapsamında aylıksız izinli personel...
Evet, Temmuz dönemi son GSSP olacak. Ağustos döneminde GSSP gönderilmeyecek.
15.08.2025 - 15.08.2026 arasındaki süre itibarıyla 12 tam dönem GSSP gönderilmiş oluyor.
KBS'de;
18 - Aylıksız izin...
Evet temmuz dönemi son gss olacak. Ağustosta gönderilmeyecek.12 tam dönem gönderilmiş oluyor.(1 Yıl)
18-aylıksız izin gssp kesilenden
4- ücretsiz izine alınabilir.
Merhabalar
Kadrolu ve 5510'a tabi memurumuzun ücretsiz izni 15 Ağustos 2025'ten beri devam etmekte ve her ay GSSP kesildi.
15 Ağustos 2026 maaşıyla birlikte GSSP kesilmesine son verilmesi gerekir...
E devletten işyeri yöneticisi e devletten kurum işyeri menüsü olmalı yada sgk tescil.. 7 8 satırlık yerden tescil işlemini yapın. daha öncesinde hangi kurumsanız nace kodu, işyeri kodu, adres vb...
teftiş inceleme durumu olduğunda bunları ayrı ayrı açıklayabileceğiniz göstereceğiniz KBS dışı bir kağıt koyarsanız maaş eki evraklara, zaten keseneklerini de ayıracağınız için bir problem olmaz...
size kurumunuzdan makamdan bir onay gelmiş açıkça izleyen aybaşı diyor. onu uygulayınız.
personelin geçmişiyle ilgili yanlışlık varsa bunun düzeltmesiyse eğer zaten bunu onayla geçmiş dönemleri...
eski ünvanın tazminatlarını sistemden girin seçin. daha sonra sadece kadro ünvanını değiştirin işlemlerinizi tamamlayın.
maaştaki kanıtlayıcı belgelere atam onayı ya da göreve başlamasına da not...
onay belgenizdede yazıyor açıkça onama gününü izleyen aybaşından geçerli diyerekten. onay tarihi ne ise o tarihi izleyen aybaşından geçerli işlemlerinizi yapınız. terfi deree kademe...
başka Kurumdan ya da kendi Kurumunuzdan atanmışsa kişilere borçlandırma yapılmaz tam maaş hak eder. 657 sayılı kanun 169. madde diye hatırlıyorum.
başka yerden atanmaysa eski yer borç çıkarmaz...
münferit hesaplamalarda da yine kişinin bilgi giriş ekranından terfi oalrak farkını ssiteme hesaplatıp ayın 15 i sonrası münferit hesaplatma yaptırabilirsiniz. daha önceden 15 ağustos için...
Merhabalar, kolay gelsin.
İnfaz Koruma Memuru olarak görev yapan bir personel, görevde yükselme sınavı sonucunda kurumumuza Sosyal Çalışmacı unvanıyla naklen atandı.
Maaşının yeni unvanı üzerinden...
daha önceki mesajımda yazdığım gibi 36/c uygulaması ile hizmetlerini değerlendirmişler.
soru sorarken ayrıntılara (eski ünvan-yeni ünvan ve statüler hakkında) girmeyince cevaplarda kafa...
İşçi olarak daha önce çalıştığını söylemiştiniz sanırım. İşçilik sürecinin derece terfi bakımından memuriyette işlenmesi durumu olmuyor. Sadece teknik sağlık gibi bb. 36c istisnalarında belirten...
İUP kapsamında 1 günlük çalışma için SGK işten ayrılış bildirgesinde PEK tutarı 1.375,00 TL olarak bildirilmelidir.
Verdiğiniz güncel tahakkuk tablosunda hesaplama şu şekildedir:
Cep Harçlığı...