Arama sonuçlarınız

hayır stajyer ücretleri net olarak ödenmektedir.

hiç bir sıkıntı olmaz o şekilde de olur. biz protokol kapsamında kime ne kadar gitmiş banka kayıtlarında takip ettiğimiz ve bankaya bir rakam verdiğimizden disket olarak gönderiyoruz. böyle bir probleminiz yoksa direk stajyer hesabına da aktarılabilir.

Kb ssistemine ocak-mayıs dönemlerine ait istisnaların girilmesi gerekiyor. Kbs sistemine aldığı ücretleri belirtir döküman yüklenmezse istisna için işlemleriniz ilerleyen dönemler işinde aynı şekilde hatalı olacaktır. Lbs ye çağrı açınız ya da kbs maaş bilgi girişinde istisna için ek giriş yeti...

Doğrudur. Ancak sgk ayrılış tarihi açısından 14 ünde ayrılırsa yani 14 ü mesai bitimi tarihte 14 girilerek hiç bir sıkıntı olmaz. Daha öncedende söylediğim gibi Sgk ayrılış tarihinde çalıştığı aon günü baz alıyor.

İlk yöntemde kişi borç ödemekle uğraşmayacağı için onu tavsiye ederim tabikide. Tabi birde size gelen ücretsiz izne ayrılma onay belgesi gecikirse maaş yapılması fereken süreden sonra gelirse o zaman tam maaş, kişi borcu ve prim iade yöntemi seçilir. 2 yöntem sonrasındada işlem kodu ücretsiz...

borç çıkarırsanız uğraştırır amagss ekstra göndermezsiniz fazla gönderilen gss yi iade alırsınız onuda sistem otomatik yapıyor. ama illaki kişi borcu çıkartırsınız o durumda.

bununla ilgili konuyu biraz inceledim araştırdım. sağlık bakanlığı kadrolarını tam bilmemekle birlikte personelin kapsamda olup olmadığı hakkında genel müdürlüğünüzden ya da ilgili kuruluş yetkililerinden bilgi almanız daha yararlı olacaktır. 12 ağustos 2022 tarihli SAĞLIK BAKANLIĞI EK ÖDEME...

sistem tarafından çalışmayan gün için %12 hesaplaması yapılmıyor. sadece çalıştığı gün kadarını kbs eksiksiz hesaplıyor. çalışılmayan günü hesaplamadığından sizin hesaplamanız gerekiyor. siz zaten maaşta manuel bordro girişine elden hesaplayacaksınız. hesaplayıp sisteme girdiğiniz rakamı...

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/12/20211221-12-1.pdf şurada kesinti oranına ilişkin bir yer bulamadığımdan bu şekilde yorumlamıştım. gelir vergisi kesilmeyeceğine dar bir sürü yazı ve yorum var ancak damga vergisine ilişkin net bir hüküm olmamakla birlikte damga vergisi kanunu genel...

doğrudur. kıst maaş ayrıca manuel girilecek eğerki başka ücretsiz izinde olan eprsonel varsa da onları yükledikten sonra kişi ekle yaparak bu kişiye ait bigileri girdikten sonra (gün sayısını çalışılmayan gün kadar ) o şekilde gönder yapabilirsiniz. eğer ki %12 lik kısım kesenek içinde intibak...

Maaşla birlikte yapacaksınız ekstra işlem olmaması adına emsana kıst maaş olarak düşer. Ancak siz manuel bildirim yaparsınız. Kişi ad soyad tc prim gün ve %12 gss tutarlarını asıl mahiyette aylıksız izin olarak bildirim yaparsınız.

sgk matrahı /30* çalışmadığı gün sayısını manuel hesaplayacaksınız. sistem hesaplamıyor. sgk matrahını bulmak için Aylık, taban aylık, ek gösterge, kıdem aylık ve özelhizmet tazminatı tutarları toplamını alınız. bu tutar sgk matrahıdır. eğerki13.414,50 TL den az ise bu tutarı baz alınız. ve...

1- Ücretiz izne ayrılma kıst maaş işlem kodu var 2-işyeri ayrılma tarihi sgk yönünden kişinin çalıştığı son tarihtir. (mesai bitimi olarak ayrılma yazısı olursa daha güzel olur) bir çok kurumda sıklıkla yapılan bu hatadan dolayı sgk prim iadeleri ve kişi borçları da yanlış hesaplanıyor. 3-yol...

Yeni başlayan asgari ücretli kadar istisna uygulamanız gerekiyor. Yani %15 zaten maliyenin sistemide bu şekilde işlem yapıyor. Emsal işe başlayan asgari ücretli gibi değerlendirme yapılması gerekmekte.

Sözleşmeliden kadroya geçen perosnelin 4b ve 4c statüsündeki hizmetlerinin 64. Madde uygulamasında son 8 yılllık hesabında değerlendirilemeyeceği hakkında görüş yazısı yazı tarihi 15.09.2023 (e-belge doğrulandı)

Konuya ilişkin güncel görüş yazısı. İncelemenizde fayda var. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4-b-soezlesmeli-ve-4-c-gecici-personel-statuelerinde-bulunan-personelin-hizmet-suerelerinin-64-madeye-goere-son-8-yilinin-degerlendirilemeyecegi.26182/

bende anı şekilde anladım. sgk biz ilgilinin talebini inceledik gereğini yapacağız demeye getirmiş yazı da. size de sadece bilgi düşmüş.

özel hesaplara para aktarımı hangi işlemle ilgili konu içeriği söylerseniz. Örneğin memurlara verilen yemek ücreti için aktarım yapılacaksa ödeme emri düzenlenmeden cari transferler olarak aktarılıyor. bir hesaba para aktarmak için o hesaba ilişkin ödemenin içeriğine göre işlem yapılır. örneğin...

burada önemli olan bildirgeniz kadar tutar eşleştirme yapmanız. sgk borç ile gelen paraya bakar. bildirgeyi yapmışsınız güzel. eşleştirmeyi de yapmanız ve ay sonuna kadarda muhasebenizin ödeme işlemini gerçekleştirmesiyle hiç bir sorun olmayacaktır.

bildirimi yaptıysanız ve eşleştirme doğru yapılırsa herhangi bir problem yaşamazsınız. hiç işlem yapmamış gibi sıfırdan yapacaksınız. bir problem çıkmaz.

Süleyman Kambuk Kullanıcımız yeni bir kaynak oluşturdu: Emeklilik Yolluğu (MYS) Örnek Ödeme Emri - Emekli Yolluk Bu kaynak hakkında daha fazla bilgi ...

375 sayılı KHK'nın 1 inci maddesine göre; -Emekliliğini isteyenlere, emekliye sevk olunanlara, -Haklarında toptan ödeme hükümleri uygulananlara, -Emekli iken yeniden hizmete alındıktan sonra cezaen olmamak üzere görevlerine son verilenlere, -Kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilen veya...

Yeni sistemde Stajyer Öğrenci Ücretlerini tüm adımları ile madde madde anlattım arkadaşlar umarım yardımcı olur. Biraz uzun oldu ama malum yeni sistem. :) Mys Giriş Yaptıktan Mali Yönetim Sistemi 1) Harcama Yönetimi 2) Harcamalar 3) Harcama Yönetimi 4) Sağ Tarafta Yeni harcamaya tıklanılır. 5)...

Süleyman Kambuk Kullanıcımız yeni bir kaynak oluşturdu: Genel Bütçeden Ödenecek Stajyer Maaş Ödeme Emri ve Harcama Talimatı - Stajyer Maaş Ödeme Emri Bu kaynak hakkında daha fazla bilgi ...

5510 ise her ayı ayrı ayrı bildirgede 5434 ise tek bildirgede bildiriminizi yapın tamamlayın. Cezayi durum oluşmaması için Ödeme tarihi ve sonraki bildirim süresi önemli ek bildirgelerde.

ödeme tarihinden 10 gün sonrasına kadar bildiriminizi yaparsanız bir problem çıkmaz.

malesef sadece tam maaş hesaplaması için geçerli.

Kesenek Bilgi sistemine giriş yapabilen var mı.? Aşağıdaki şu uyarıları almaktayım. 1-Web Servis Hatası... 2-Login işleminde hata oluştu. Durum genel midir kontrol eder misiniz.?

Belge ekinde yer alan kullanıcı adı ve şifresi yazan yeri kaldırmanız faydanıza olacaktır.

ilgili personele 2 aylık toplam maaş ödediyseniz. geçen aya ağustos ayına ait 31 günlük maaş ve bildirgesine ek bildirge olarak veriniz. dönem eylül seçtiyseniz sorun oradan kaynaklı olabilir. 30 günlük 15 eylülde hesaplanan bordroyı ise eylül dönemi seçerek bildirge veriniz. bu şekilde...

toplu sözleşme geçerlilik tarihi olan Ocak 2024 itibariyle

konu kamu zararı kapsamına girmediği durumlarda ilgilinin tebliğ tarihinden itibaren, konu kamu zararı ise borcun oluştuğu tarihten itibaren faiz hesaplaması yapılır. burada idareden kaynaklı hata var. kamu zararı tespiti yoksa tebliğ tarihini baz alınız.

kimse %30 indirimli için yolluk bildirimi vermediğinden sizin dediğiniz çok doğru bir nokta olsada uygulayan tek tük ancadır. konuyu bilsek te biz yolluk bildirimine pek karışmıyoruz. sadece uyarıyoruz.

B bendi için bir değişiklik olmadığına göre sanırım aile fertleri olan kişilerin taşınıp taşınmadığını takip etmemiz gerekecek. Ya da yolluk bildirimine veya dilekçesine belirtmesini isteyeceğiz. Gerçi beyana bağlı olduğu için yalan beyanla bu yolluğu alan kişiler çok olacaktır.

Sürekli görev yolluğu ödemek için. Kişi taşınsın ya da taşınmasın buna bakmayacağız memuriyet mahali dışına atanması ya da sürekli görevlendirmesi yetiyor.

kişinin kesenek sisteminden primleri ilgili dönemlerde yapılmış mı bi kontrol ederseniz. sizin yaptığınız dönem bilgilerindeki giriş işlemlerinde bir sıkıntı görünmüyor.

6. dönem toplu sözleşme 7. dönem toplu sözleşme karşılaştırdığımda bu sonucu buldum 209 sayılı kanun uygulamasında fikrim olmadığından eksiğim vardır. %20 artırım sadece sağlık bakanlığı ve bağlı kuruluşları kapsıyor. bizim sağlıkçılarımızda uygulanmıyor. bizdekiler sağlıkçı değilmiş...

sağlık bakanlıı ve bağlı kuruluşlardakindeki uygulamayı bilmiyorum fakat esksinde sadece tabiplere 12 puan veriliyordu. şuanki halinde 375 sayılı kanuna ekli SHS sınıfındaki ç ve f sırasını saymış yani ç) Veteriner hekim kadrolarında bulunanlardan; 1) 1-2 dereceden aylık alanlar 165 2)...

derece kademesi 7/1-7/2-7/3 ise 49 puan derece kademesi 8 ve üzeri ise 48 puandan işlem yapılması gerekiyor.

önemli olan puan puan doğru ise hangisini seçtiğinizin bir önemi yok . Maliye bakanlığında ilgili birim buraya birden fazla cetvel ekleyebiliyor. kadro derecesi zaten ön bilgi giriş ekranında kayıtlıdır. o yüzden buradan ne seçtiğinizin bir önemi yok puanlar aynı ise puanlar aynı değilse de...