Arama sonuçlarınız

MYS den geçici görev yolluğu ödemeye çalışıyorum ama bir türlü harcama ekleyemedim. Sürekli yaptığım adımları yapıyorum ama harcama ekleme pasif. Harcama Alt Türünü Yurt içi Geçici Görev yolluğu dışında bir şey seçince aktif oluyor. Nasıl ilerlemem gerekiyor. bilgisi olan varsa yardımcı olursa...

Çok Teşekkür ederim. Sayenizde çözdük.

Dünden beri uğraşıyoruz bir türlü hesaplama yapamadık. Ocak 2023 verilerini girdik, Ocak ayı Tis Farkı Hesaplama dediğimizde karşımıza Ocak 2023 dönemine ait parametreler bulunamadı diye uyarı geliyor ve hesaplama yapamıyoruz. Aynı sorunu yaşan varmı. Yada çözümü nedir ? Yardımcı olursanız...

Elinize Sağlık güzel program olmuş hocam. Yanlız bordroda bir değişiklik yapmamız gerekiyor. Sağlık Bakanlığında ilksan yok sendika aidat kesintisi yapmamız gerekiyor. Hem hesaplama hem başlık değiştirmemiz gerekiyor. Programa müdahele edemiyoruz.Korumayı nasıl kaldırabiliriz. 1684138940 Özgen...

TEŞEKKÜR EDERİM

Adalet önlisan bölümü bitirmiş şoför kadrosu 1/3 derecede olan bir personelimiz var Ek Göstergesi ne olmalı. son genelgede bulamadım. 1683619379 Özgen Dülger, Zahid ŞEF Mehmet AKDEMİR 1683620254 Özgen Dülger, Ali Selvi

Çok teşekkür ederim.

Çok Teşekkür ederim hocam. 1679902396 Yanlız burda işveren Yanlız burda işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi yazıyor. Bu durumda kurum olarak sıkıntı yaşamazmıyız. Sanki sebepsiz işten çıkarmış gibi oluyoruz.

Buna bende anlam veremedim. Ama Toplu İş Sözleşmesinde Üzerine vergi levhası varsa işten çıkış sebebi sayılırmış. İdare öyle karar aldı bende sorgulamadım. işçide çok çalışmaya niyetli değildi zaten.

Kurumumuzda sürekli işçi olarak görev yapan bir personel kendi üzerine bir iş yeri açtığı için işten çıkışını vermemiz gerekiyor. Ayrılış nedeni sizce hangisini seçmek doğru olur.

KBS Diğer Tazminat Sabit ek ödeme oranlarını nerden öğrenebiliriz . derece kademe ünvana göre oranlar kaç olmalı.

Evet süresi geçti. son ödeme tarihi 25.01.2023. Kıst maaş ödemesi yaptık 24.01.2023 te ödendi asıl bildirim yaptığımız için ödeme tarihi otomatik 15.01.2023 kabul ettiği için gecikmiş durumuna düştü. İptal edip ekten bildirmem gerekiyor. 1674735550 teşekkür ederim Hemen halledebiliyorlarmı...

Hatalı kesenek bildirimi yaptım iptal etmem gerekiyor. İptal için Mail ve fax numaralarını bulamadım. bilen yazabilirmi. En hızlı hangisi ile iptal edilir.

teşekkürler

Yalovadan Hakkari ye görevlendirilen personel uçağı gece havaalanına indiği için istanbul yalova arası taksi kullanmış 1200 tl. Bunu ödeyebilirmiyiz.

Teşekkürler

Yorum yapıyorum... personelin durumu yok. yardımcı olmak istiyorum. Eşinin çalıştığını belgelese bizde kurum olarak bir yazı yazsak maliyeye öden me durumu olurmu acaba.

Mart 2022 tarihinde kurumumuza başlayan bir personel E devlet üzerinden doldurduğu aile yardımı bildiriminde yanlışlıkla eşi çalışmıyor işaretlediği için 5 aydır aile yardımı alamamış. Bu ay farketmiş. Toplu sözleşmeye göre geriye dönük 3 ay ödeyebiliyoruz. Kalan 2 ayı (mart,nisan) ödemek mümkün mü.

teşekkürler

Bir arkadaşım 30 nolunun önce verilmesi gerektiğini söyledi. doğru değil o zaman

ilk giriş yaparken öncelik varmı. hangisini daha önce girmeliyiz e bildirge sayfasın.yoksa bir önemi yokmu.

4b Sözleşmeli personel fiili hizmet bildirgesi bildirirken 30 nolumu yoksa 13 nolumu önce bildirilmesi gerekir

Bende Devlet hastanesi hizmetleri MHT seçtim gönderdim. Ama şimdi tereddüt içindeyim. yanlışmı yaptık diye

Teşekkür ederim.

O zaman kadrolu maaşını yapacağız. ayın 14 ündede çıkışını yapacağız

Teşekkür ederim. Umarım sorun yaşamayız. Başkada çaremiz yok sanırım. 1609748768 Peki şimdiden ileriye dönük çıkış verebilirmiyim. yani 14.01.2021 olarak.

atama tarihi ve ayrılış yazısı 14.12.2020 olduğu için sorun olmazmı. 14.01.2020 Kadrolu maaşı yaptığımızda evraklar daki tarih neden böyle demezlermi.

Kurumumuzda ilk defa 4b den kadroya geçen personel oldu. Personel birimi de mutemetlikte ilk defa karşılaştığımız için iletişim eksikliğinden kaynaklı ayrılışlarını 14.01.2021 olarak beklerken geriye dönük 14 aralık 2020 yapılmış. Bundan da geç haberimiz oldu. Sgk dan ayrılışlarını yapmak...

Teşekkürler

Toplu iş Sözleşmesinde Mahsuplaşma ile ilgili bir ifade bulamadım ama....

Hocam desene o zaman biz bu adama boşuna icap ücreti ödedik. Fazla mesai de ödemek durumundaymışız gibi görünüyor.

Madem geldiği günler için fazla mesai ücreti ödeyeceksek, bu kişiye icap ücreti ödemenin bir anlamı yok. İcap nöbeti mantığı işe gelse de gelmese de icap ücretini almaz mı. Sizin dediğiniz mantıkta evde oturması için de para vermek gibi bişey oluyor icap nöbeti.

Madde 26-Nöbet ve İcapçılık a)icapçı (işe gelmeksizin göreve hazır halde ikametinde geçirdiği süre) olarak görevlendirilmiş olanlara, icapçı kaldıkları her gün için 2 saatlik fazla çalışmaya tekabül eden ücreti ödenir. İcapçılık esnasında göreve çağrılanlara ayrıca 22. maddenin (a) fıkrasına...

Haklısınız. Ancak kişi çok farklı şekilde karma karışık çalışma yapmış. Kurumda şoför olarak görev yapıyor. Ama hafta sonları hastanede boya vs teknik işler yapıyor. 270 saat sınırı aşıldığı için idare icap ödemeye başladı. geldiği günler için. Şimdi sorunumuz icap ödediğimiz gün için fazla...

Teşekkür ederim Yasin bey.Bu sabah bir dilekçe ile işe başladık. Kişiye 270 saat fazla mesai tamamladıktan sonra çalıştırmaya devam etti kurum. Bunun karşılığında icap ücreti ödedik. Ancak kişi icap ayrıydı çalıştığım günlerin fazla mesai olarak da istiyorum diye saçma bir dilekçe vermiş. Yani...

4857 Sayılı iş kanununda işçilerde fazla çalışma 270 saatten fazla olamaz ibaresi var. Peki işçi bu saatin üzerine kendi isteği ile çalışabilirmi? Yada icap nöbeti alabilirmi 270saatten sonra?(sözleşmesinde icap nöbeti maddesi var)

İyi günler arkadaşlar. 14.04.2017 tarihinde 4C li personelimiz ayrıldı. Bunun ayrılış işlemlerini nasıl yapacağım bilgisi olan varmı. Ayrılış ekranına girdim ama nasıl dolduracağımı bilemedim. Ay içinde giriş ayrılış tarıhi var oraya 14 yazarsam eksik gün 1 mi yazmak lazım . Birde ÇSGB Bölge...

Bu konuda bazı arkadaşlar ek bordro sebebine intibak tahsisi seçilir diyor. hangisi doğru. bir fikri olan varmı?

peki arkadaşlar 4924 söz personelin ocak 2017 14 günlük farkları için dönem aralıkmı -ocakmı olacak.

Ek mahiyette kesenek gönderme seçeneklerinden Katsayı farkı(hakem kurulu) seçeneği ne için kullanılıyor. Ocak dönemi 4924 sözleşmeli personellerin katsayı farkını tutturamıyorum. HBYS sistemi 31 günden hesaplamış kesenkleri. Dolayısıyla kesenekler hata veriyor. Katsayı farkı (Hakem Kurulu)...